94 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
94 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Versucht immer am neusten stand zu sein-modernisierung
Müsste mehr auf seine Arbeiter sehen
Klimaanlage oder Ventilator in der halle
Coole Branche. Lockerer Umgang. Interessante Aufgaben.
Männerverein, keine Gleichberechtigung. Fähige Frauen kommen weiter, aber begrenzt. Keine oder undurchsichtige Personalplanung.
Frauen in die Führungsetage lassen.
Personalführung und -Entwicklung muss deutlich verbessert werden (sowohl von Geschäftsleitung, Vorgesetzten als auch HR).
Es darf nicht alles der Gewinnmaximierung untergeordnet werden.
Skifahrer unter sich.
Es wir immer was versprochen und fast nie eingelöst (Kosten).
In der Ski-Produktion sehr fortschrittlich.
Prinzipiell Ok, aber Grüppchenbildung
Es gehen immer wieder Kollegen in Pension nach vielen Jahren in der Firma.
S.o. Wenig ehrliche Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern bzgl. Personalplanung. Einige (auch für die Betroffenen) sehr unerwartete Kündigungen in jüngerer Vergangenheit (nur zur Kosteneinsparung).
Versprechen (z.B. bzgl. Aufgabengebiet /Weiterentwicklung/Fortbildung) werden nicht eingehalten.
Modernes Gebäude. Einige Großraumbüros.
Regelmäßige Business-Updates durch Geschäftsführung - OK.
Aber auch wenig ehrliche Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern bzgl. Personalplanung. Einige (auch für die Betroffenen) sehr unerwartete Kündigungen in jüngerer Vergangenheit (nur zur Kosteneinsparung).
Reine Männerdomäne. Frauen kommen über ein bestimmtes Level nicht raus und sind in der obersten Führungsriege nicht vertreten. Sehr traditionelle Rollenbilder.
Image is nicht alles
Das letzte
Produkte und dass man diese auch selbst in seiner Freizeit anwenden kann
Worklife, Sozialleistungen nicht vorhanden, große Unterschiede und Ungerechtigkeiten zwischen den Unternehmensbereichen, Führungsverhalten
Funktionierendes HR Management wäre schön
Sozialleistungen - was ist das?
Produkte und Markenbild
Keine Fairness
Nachhaltige Personalpolitik wäre wünschenswert
Generell gute Atmosphäre
Sehr bekannte Marke
Arbeitszeiten können generell eingehalten werden, außer zu Stoßzeiten
Keine Weiterbildung angeboten, auch keine alternativen Aufgabenbereiche bei Umstrukturierung angeboten.
Im Branchenmittel
In der Produktionsstätte wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Generell gute Kollegialität
Häufig langjährige Arbeitnehmer (15 Jahre und mehr)
Schlechte Personalpolitik seitens der Abteilungs- und Geschäftsleitung
Modernes Bürogebäude, das erst vor einigen Jahren eröffnet wurde
Es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung
Immer noch sehr männerlastig
Generell eingenatändiges Arbeiten möglich
Der Verdienst passt ganz gut!Und das wir den Urlaub selber einteilen können
Unterschiedlich arbeitszeiten und das Schichtarbeiten macht keinen Spass
Passt alles könnt nichts negatives sagen!
Dazu mache ich hier keine Angaben.
Dazu mache ich hier keine Angaben.
Dazu mache ich hier keine Angaben.
Vorgestzte hatte meist ein offenes Ohr; Eigenprodukte konnten günstig erworben werden
Die erbrachten Leistungen sind unterbezahlt; Das Gehalt wurde oft erstnach dem 15. des Folgemonats überwiesen
dass es eine coole Marke ist, für die man arbeiten kann und das sportliche Flair
dass er leider zum Konzern Amer Sports gehört, in dem zwar immer von Werten gepredigt wird, es aber in der Realität ganz anders aussieht, vor allem die Führungsriege wird immer schlechter im menschlichen Umgang mit Menschen. Die Firma leidet sehr darunter.
Werte die am Papier stehen auch in den Arbeitsalltag einfließen lassen.
Vorgesetzte trauen sich nicht, Entscheidungen zu treffen
Für mich im Gesamten ein perfekter Arbeitsgeber, wie vorhin ausgefüllt!
Kantine fehlt!!!
Wäre cool, wenn es eine Möglichkeit geben würde um in der Firma ein preislich OK Mittagessen zu bekommen.
So verdient kununu Geld.