9 von 94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt,
Habe keine Anforderungen
Essenszulage für den Mitagsessen wäre nicht schlecht
Zusammenhalt
Weltweite image
Ja, Urlaub selber einplanen können wir
Ja es gibt immer wieder
Gehalt ist laut Kollektiv. Auszahlungen punkt genau
Umwelt und Klima wird geachtet. Kernsanierungen werden immer wieder durchgeführt
Top
Ältere Kollegen sind immer nett und hilfsbereit
Entscheidungen werden so schnell wie möglich getroffen.
Es wird alles zur täglichen Gebrauch bereitgestellt
Leichte Kommunikation
Ja
Ja
Mitarbeiter Rabatt, div. Firmenfeiern, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, selbstständige Arbeitseinteilung möglich
Möglichkeiten für Weiterentwicklung, Gehalt, Zweiklassengesellschaft,
Auch in die Mitarbeiter investieren, nicht nur in Maschinen oder Gebäude.
Kantine zu teuer (Preis / Leistung ist nicht ok), wenig Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
nur Menge zählt
Wird nicht besser - teilweise schlechte Mundpropaganda von externen Personen bzgl Gehalt, Arbeitsbedingungen, Qualität der Produkte
wird nur bedingt gefördert
Gehalt ist zu wenig
bemüht - könnte besser sein
werden zu wenig ernst genommen
keine Kommunikation, Überforderung
Im Büro sehr laut - zu viele Mitarbeiter im Büro
unter den Abteilungen schlecht, auch unter einzelnen Personen
typische Zwei - Klassengesellschaft (Arbeiter / Angestellte) + Frauen vs Männer
sehr eintönig teilweise - Engagement für Weiterentwicklung wird nicht unterstützt
Die mitarbeiterrabatte
Zustand der Maschinen
Es sind immer nur die Arbeiter schuld
Kantine sehr teuer
Die Arbeiter mehr wertschätzen
Bessere Bezahlung
Arbeitszeiten anpassen
Standort Grundsanieren
Loben oder Wertschätzung gibt es nicht von den Vorgesetzten
Man hört nur mehr selten jemanden der gut über die Firma redet (Büro-Leute ausgenommen)
Sehr oft hat man nachtschicht,Samstagdienst und die entlohnung für diese Schichten ist einfach zu wenig
Sobald man einmal sein gehalt hat gibts keine gehaltserhöhungen und es ist für die arbeit die mann macht einfach zu wenig
Zusammenhalt ist teils teils, Abteilungsabhängig
Viele Vorgesetzten verlassen sich drauf das der Mitarbeiter weiß was zu tun ist bei Problemen und kennen sich oft selbst nicht sehr gut aus
Standort Altenmarkt ist sehr veraltet, wenn was neu gebaut wird/ saniert dann sind das immer nur die büros. Ich Finde es ein Wunder das der Arbeitsinspektor noch nie etwas gesagt hat.
Die Arbeiter werden über nichts informiert 1 mal im Jahr gibts eine Inforunde wo kurz lustlos gezeigt wird was man alles falsch macht und warum man wegen denn Arbeitern so viel Geld verliert
Immer das gleiche
Das Sie selber nicht wissen wie die Firma bis heute überlebt hat bei so einem Chaos!
Das es nichts Positives gibt.
Sperrt den standort und zieht nach bulgarien.
Vertrauen? loben? Fremdwort hier
Keiner redet gut!
Urlaub wird nur zu den zeiten konsumiert wenn und wann der arbeitgeber es will.
Es sind keine weiterbildungen für mitarbeiter vorgesehen.
12€ stundenlohn.. voll gerecht!
Es wir nur auf menge und profit geachtet.
Kollegen?
Ältere kollegen mit „abfertigung alt“ werden bis ans letzte tropfen ausgenutzt!
Kannst Froh sein wenn Sie dir ins gesicht schauen.
Computer, Technik? Kennt mann nicht!
Lärm? Oh, ja sehr laut!
Leute können nichtmal grüßen!
Es gibt keine aufstiegschancen
Jeden Tag das gleiche
Vertraut ihr nicht alles für den Schichtführer, sondern redet ihr mit den Kollegen.
Es wird jedes Jahr schlimmer. mehr Verantwortung, mehr Aufgaben für nichts
Früher haben alle herzlich gearbeitet, im Moment wird nur noch schlecht über die Firma geredet
Viele Erwartungen für nichts.
Witz.. null
Vor Jahren war die Bezahlung gut, jetzt ist es ein Witz.
jain
Vitz oder? nur 1-2 abteilung halt zusammen res..
Übertriebene Freundlichkeit, unklare Anweisungen, dritten die Schuld zuweisen was nocH?
Die Technik ist gut, aber es gibt Raum für Verbesserungen. Alte Computer, langsames Netzwerk usw.
Kommunikation ist null. Informationen zurückhalten, nur im letzten Moment teilen. wenn du eine gute idee hast... Vergiss es.
Jeder Tag ist gleich.
Image is nicht alles
Das letzte
Produkte und Markenbild
Keine Fairness
Nachhaltige Personalpolitik wäre wünschenswert
Generell gute Atmosphäre
Sehr bekannte Marke
Arbeitszeiten können generell eingehalten werden, außer zu Stoßzeiten
Keine Weiterbildung angeboten, auch keine alternativen Aufgabenbereiche bei Umstrukturierung angeboten.
Im Branchenmittel
In der Produktionsstätte wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Generell gute Kollegialität
Häufig langjährige Arbeitnehmer (15 Jahre und mehr)
Schlechte Personalpolitik seitens der Abteilungs- und Geschäftsleitung
Modernes Bürogebäude, das erst vor einigen Jahren eröffnet wurde
Es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung
Immer noch sehr männerlastig
Generell eingenatändiges Arbeiten möglich
mehr anstellen aus der region und nicht mit buse und co leute holen
man könnte etwas mehr zahlen
teilweise Probleme unter den Abteilungen
Organisatorische Defizite
eine dynamische, innovative Firma mit motivierten Kollegen
kurzfristiger Urlaub stellt kein Problem dar, auch Verlängerung ohne Probleme möglich, flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung wird direkt durch HR angeboten ohne erst nachzufragen, Studium wird finanziert
Entlohnung ist okay, jährlich mehrere Sozialleistungen und Events nur für die Mitarbeiter
super Zusammenhalt, Auftritt als Team, Probleme gemeinsam lösen
voller Respekt gegenüber 45+(Vorbildfunktion)
extremes Team-Bilding, ständiger Austausch durch wöchentliches Meeting, offene Diskussionsrunden, Aufgaben sind klar verteilt
top Zustand(da gerade renoviert), moderne Büros mit Klima, großzügig gestaltete Aufenthaltsbereiche
wöchentlicher Austausch(Meeting), alles Infos zum Arbeiten vorhanden
trotz Bürojob viele Outdooraktivitäten, abwechslungsreiche Aufgaben anstatt monotone Arbeit, Platz für eigene Gestaltung/ Ideen