Paradebeispiel für schlechten Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-Office flexibel, falls man nicht ständig beim Kunden vor Ort sitzen muss
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
ab 45+ sitzt man am Schleudersitz, trotz jahrelanger Vollauslastung und Performance über Plan.
Zum Teil mussten in den letzten Jahren die besten Köpfe mit ausgezeichneten Kundenkontakten sowie Know-How-Träger das Unternehmen verlassen - der Mitarbeiter zählt ausschließlich nur solange der verrechenbare Stundensatz einen höchstmöglichen Gewinn erzielt.
Zum Großteil alles nur Schein - Mitarbeiterperformance, Weiterbildung, Umweltbewusstsein gibt es nur am Papier !!!
Jahrelang schematische Vorgangsweise zuerst Gehaltsreduktion dann Kündigung!
Immer wieder sind Mitarbeiter mit Aufzwingen eines All-In-Vertrags, Wechsel in schlechter gestellten KV, Gehaltsreduktion, Sozialplan und Personalabbau konfrontiert.
Auch jenen MA, die ständig vor Ort beim Kunden sind, droht Ungemach, falls dann eines Tages der Auftraggeber die Beauftragung nicht mehr verlängert.
Man wird extern vergeben und in weiterer Folge ständig aufgefordert, die Reisekosten zu minimieren (z.B. 63€ in Wien pro Nacht ist zu teuer !!!!)
Fazit: Diese Firma braucht sich Wörter wie "sozial" sicher nicht auf ihre Fahnen heften !
Mein Ratschlag: Jeder mit Alternative soll die neue Chance ergreifen, je früher desto besser!!!
Kollegenzusammenhalt
Zumindest abteilungsintern, aber hierarchiemäßig nach oben nimmt das "Tarnen und Täuschen" ständig zu
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit
Umgang mit älteren Kollegen
katastrophal