Kollegenzusammenhalt

Zumindest abteilungsintern, aber hierarchiemäßig nach oben nimmt das "Tarnen und Täuschen" ständig zu

Umgang mit älteren Kollegen

katastrophal

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit

Pro

Home-Office flexibel, falls man nicht ständig beim Kunden vor Ort sitzen muss

Contra

ab 45+ sitzt man am Schleudersitz, trotz jahrelanger Vollauslastung und Performance über Plan.
Zum Teil mussten in den letzten Jahren die besten Köpfe mit ausgezeichneten Kundenkontakten sowie Know-How-Träger das Unternehmen verlassen - der Mitarbeiter zählt ausschließlich nur solange der verrechenbare Stundensatz einen höchstmöglichen Gewinn erzielt.
Zum Großteil alles nur Schein - Mitarbeiterperformance, Weiterbildung, Umweltbewusstsein gibt es nur am Papier !!!
Jahrelang schematische Vorgangsweise zuerst Gehaltsreduktion dann Kündigung!
Immer wieder sind Mitarbeiter mit Aufzwingen eines All-In-Vertrags, Wechsel in schlechter gestellten KV, Gehaltsreduktion, Sozialplan und Personalabbau konfrontiert.
Auch jenen MA, die ständig vor Ort beim Kunden sind, droht Ungemach, falls dann eines Tages der Auftraggeber die Beauftragung nicht mehr verlängert.
Man wird extern vergeben und in weiterer Folge ständig aufgefordert, die Reisekosten zu minimieren (z.B. 63€ in Wien pro Nacht ist zu teuer !!!!)
Fazit: Diese Firma braucht sich Wörter wie "sozial" sicher nicht auf ihre Fahnen heften !
Mein Ratschlag: Jeder mit Alternative soll die neue Chance ergreifen, je früher desto besser!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man ist frei in der eigenen Ausgestaltung;

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auch Menschen wie alle anderen, mit dem einen kann man gut, mit dem anderen weniger. Alle sind gut ausgebildet und auf deren professioneller Ebene top

Kollegenzusammenhalt

Top-Kollegenzusammenhalt. Das kommt aber halt auch immer auf einen selbst drauf an.

Interessante Aufgaben

ich habe ein sehr spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum

Kommunikation

ich erlebe die Kommunikation als sehr transparent und offen. Wenn etwas unklar ist, kann man einfach nachfragen.

Gleichberechtigung

es gibt Eine Genderbeauftragte und Eine Diversitätsbeauftragte, ebenso ist der Betriebsrat sehr stark. Der Frauenanteil ist in der IT generell eher niedrig

Umgang mit älteren Kollegen

In Linz wurde ein Kollege eingestellt, der ein Jahr vor Pensionierung steht, dh auch ältere Kollegen warden eingestellt

Karriere / Weiterbildung

es gibt individuelle Entwicklungspläne; weiterbildung wird im breiten Maße angeboten, je nachdem was man will (und welche Ziele dahinter stecken)

Gehalt / Sozialleistungen

ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Sozialleistungen sind sehr umfangreich (von Fitnesstudio-Abo-Übernahme, Handy zur Privatennutzung, etc)

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude entspricht nicht einem modernen Bürogebäude,das stört mich jedoch nicht. Ich mag die kleinen Büros lieber (keine Großraumbüros), ermöglicht mir ungestörtes Arbeiten

Work-Life-Balance

Natürlich muss man das Umfeld eines Konzernes beachten - es gibt die Zeiten, wo dicht gearbeitet wird; es ist ein Vertrauenverhältnis, ein freies kommen und gehen.

Image

Die atos ist ein großer Konzern, mittlerweile mehr bekannt;

Verbesserungsvorschläge

• Home Office hat normales arbeiten möglich gemacht

Pro

Atos hat in vielen Aussendungen laufend über den Status quo informiert. Die Kommunikation erfolgte transpartent über die Führungskräfte oder Aussendungen via Rundmail. Ich schätze sehr, dass Atos ein krisensicherer Arbeitgeber ist und wir uns in einem Umfeld des Zusammenhalts befinden. Dafür bin ich sehr dankbar

Arbeitsatmosphäre

Equipment und Gebäude sehr veraltet. Im Sommer gleichen die Büros einer Sauna. Angestrebter "wellbeeing@work" daher zum x-ten Mal weit verfehlt. Die Globale Ebene definiert die Prozesse, die in AT teilweise absurd und nicht marktkonform sind. Die regelmäßigen "Gehaltsanpassungen" drücken die Stimmung, man weiß eigentlich nie, wann es einen selbst treffen kann/wird.

Vorgesetztenverhalten

schlecht. Anrufe von Vorgesetzten und Kollegen außerhalb der Arbeitszeit sind die Regel. Anruf zb. 19h - soll bitte bis nächsten Tag 10 Uhr erledigt sein

Kollegenzusammenhalt

teilweise ok, wenn man sich schon länger kennt.
jedoch große Rivalität zwischen Sales und den Fachabteilungen. Jeder ist sich selbst der Nächste, keiner will Verantwortung übernehmen

Interessante Aufgaben

meine Aufgabe wäre sehr interessant und spannend. Durch die ständige Personalreduktion und die vielen Selbstkündigungen ist es aber zuviel Arbeit für zuwenige Personen. Abgänge werden nicht immer nachbesetzt.

Kommunikation

Tausende Newsletter und Briefe vom Management per email. Persönlich bekommt man kaum jemand der Führungsebene für ein Gespräch, Austausch. Direkte Vorgesetzte meist ok, jedoch auch in einer Sandwichposition und daher im Dauerstress.

Gleichberechtigung

von der Firma aus - ok. Einige Mitarbeiter sind aber noch nicht im richtigen Jahrhundert angekommen. Verbale Ausfälligkeiten kommen leider vor.

Umgang mit älteren Kollegen

teuer, alt, nicht mehr bereit alles ohne Widerwort zu erledigen. Weg! die nächste Restrukturierungsliste ist sicher schon in Arbeit.

Karriere / Weiterbildung

ja - für "young talents". alle die dafür zu alt sind, Pech gehabt.

Gehalt / Sozialleistungen

liegt im Branchenschnitt. 2018 wurde man zum Umstieg in den IT-KV "gezwungen", der gegenüber den ElektroKV nachteilig ist.

Arbeitsbedingungen

schlechte IT Umgebung, Notebooks, Telefone. WLAN funktioniert nur im Gästebereich akzeptabel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

außer schöne Powerpointpräsentationen noch nichts davon gemerkt.

Image

zu unflexibel,. Standardprojekte funktionieren, Kreatives und Entwicklung meist suboptimal