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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 289 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtSpannende Projekte und Tätigkeiten, Globales Umfeld, Modernes Büro, Viele Freiheiten und freie Zeiteinteilung, flexibles Arbeiten möglich, HomeOffice Möglichkeit, Viele Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten was überwiegend Home Office Möglichkeiten bietet
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Durch die Bank eigentlich alles
Guter solider und moderner Arbeitgeber. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice. Urlaub nehmen ist kein Problem
Beschämend, keine funktionierenden Prozesse, Ersatzmaterial an Fremdfirmen wurde nicht bezahlt somit wurde bei einer neuerlichen Bestellung kein Material gelieftert. SLA`s einhalten ist somit nicht möglich. usw.......
Schlechte Einschulung, fast nur Werkstudenten im Team, schlechte Kommunikation... etc
Führungskräfte haben Zielvereinbarungen und es liegt daher die Erfüllung ihrer Ziele im Vordergrund auch oft werden Vorgaben von oben einfach nur weitergegeben.
Peterprinzip (das Wort kann man auf Wikipedia nachsehen).
Jährlich nur eine Yogasitzung pro Jahr ist zu wenig.
Firma übersiedelt in eine neues Gebäude, danach wird die Parkmöglichkeit schwierig
Mehr in Weiterbildung investieren auch in Trainings auswärts.
Eventuell bessere EDV ist aber ein Luxusproblem Parkplatze
Mittleres Management gab keine Info nach oben weiter um wirkliche Probleme zu lösen. ( vermutlich um die eigene Position nicht zu gefährden )
ebenfalls mir fälllt nichts ein
- faire Entwicklungspläne
- gehaltprozess für deutschland entwickeln und einhalten
- transparent Projektoptionen offen legen, keine Silos bilden und Mitarbeiter Projekt mitwählen lassen
- Karrierepfade entwickeln und fair befördern
Der am besten bewertete Faktor von Atos Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Sie oben bei Arbeitsatmosphäre - 100 von 100 Punkten
ganz gut - aufgrund der Demotivation langjähriger Mitarbeiter aber auch öfters schwierig
Es wird immer versucht zusammen ein Problem zu lösen, es wird keiner im Stich gelassen!
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, und man unterstützt sich gegenseitig.
Zumindest abteilungsintern, aber hierarchiemäßig nach oben nimmt das "Tarnen und Täuschen" ständig zu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atos Austria ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ziemliches Chaos im RPA Team. Wenig Kommunikation. Kein SCRUM...
Sie probieren es, aber es ist besonders am Anfang unmöglich durchzublicken bei dem was sich national oder gar global tut
Jeder Firmenaufkauf oder Carveout wird gefeiert.
Die nachfolgende Integration oder Hilfe ohne Partystimmung.
Kommunikation ist fast nicht vorhanden, einmal hatte ich fast ein Jahr lang keinen Kontakt zu meinem Vorgesetzten. Wenn es Kommunikation gibt, ist sie offiziell freundlich und korrekt, aber leider selten.
Kommunikation findet in Form von Informationen statt die einem nicht helfen in der jeweiligen Position - oder als Arbeitsauftrag!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Wenn man will und ausdauernd und engagiert ist, kann man bei Atos alles erreichen - und wird dabei sogar noch unterstützt
Nach Beschwerden etwas nachgebessert
Dies hängt weitgehend von Ihrem Vorgesetzten ab, denn von ihm hängt der Fortschritt ab. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen, in denen Sie nicht arbeiten, ist so schlecht, dass es fast unmöglich ist, eine Stelle in einer anderen Abteilung des Unternehmens zu finden.
Weiterbildung im Sinne von on demand Videos. Keine Veranstaltungen und Kongresse. Remote ok…in der Freizeit!
Horizontal jederzeit mehr Arbeit verfügbar. Spezialisierungen eher selten.
es gibt von der Fa. ausgehende Möglichkeiten sich weiterzubilden, auch eine "Akademie" so man ein Studium abschliessen.
