1 Sales-Firma teilt sich in 2 Sales-Firmen. Oben bleibt man, unten geht man. Man fast immer Mann, nicht Frau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Peterprinzip (das Wort kann man auf Wikipedia nachsehen).
Jährlich nur eine Yogasitzung pro Jahr ist zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen bei Bezahlung und Weiterbildung nicht nur manchmal alle Jahre. Die Executives umschulen, also keine klassische Sales, Client, Marketing etc.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt oft schaurig. Physisch macht ändert sich durch einen neuen Standort: Neue Sessel, dafür weniger Sessel ...
Kommunikation
Jeder Firmenaufkauf oder Carveout wird gefeiert.
Die nachfolgende Integration oder Hilfe ohne Partystimmung.
Kollegenzusammenhalt
In rein technischen Teams gut, sonst eher nicht.
Work-Life-Balance
All-in-Arbeitsverträge, Betriebsrat in der Personalabteilung gut integriert, alles kein Problem mit Yoga
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf die Person an, viel Peterprinzip (das Wort kann man auf Wikipedia nachsehen), es gibt positive Ausnahmen (wenige)
Interessante Aufgaben
Fad wird die nie, man kann viel lernen, wirklich!
Gleichberechtigung
Nein, nicht mal ein Stern
Umgang mit älteren Kollegen
Nein, nicht mal ein Stern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial weiß ich leider nicht, aber zumindest Umwelt super: Kaum Heizen, wenig Strom, keine Klima, Müllkontrolle, keine Autos (außer für Chefetage)
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Beschwerden etwas nachgebessert
Image
Marketing aus Frankreich
Karriere/Weiterbildung
Nach Beschwerden etwas nachgebessert