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Quehenberger 
Logistics
Bewertung

Ihr Unternehmen?

IT Helpdesk? Finger weg!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AUGUSTIN QUEHENBERGER GROUP GMBH in Straßwalchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Welcome Day und Young Generation Programm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten!

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den "kleinen Mann" hören.
Klimaanlage oder ähnliches einbauen im Sommer hat es über 30grad, wenn man nach mehr Ventilatoren fragt wird das ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist von Angst geprägt, man traut sich kaum zu Atmen. Wenn man mit Kollegen über die Arbeit spricht wird einem der Mund verboten.

Work-Life-Balance

Work-Life Balance und flexible Arbeitszeiten existieren nicht. Man bekommt die Arbeitszeit sowie die Mittagspause vorgeschrieben. Die Arbeitszeit ist darauf aufgebaut, Plusstunden zu machen die man nicht abbauen darf ohne gemaßregelt zu werden.

In der Rufbereitschaft muss man 24/7 erreibar sein, wenn man 10 Minuten nicht erreichbar ist wird die gesamte Abteilung mit Homeoffice Entzug gestraft, private Dinge wie Duschen etc. sind in der Rufbereitschaft nicht erlaubt.

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber an sich hat ein gutes Image, schade, dass es in einzelnen Abteilungen schlecht läuft und dadurch immer mehr kaputt gemacht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jedes Dokument wird doppelt und dreifach ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Niemand traut sich den anderen zu verteidigen oder ihm den Rücken zu stärken.

Vorgesetztenverhalten

Macht und Druck wird ausgeübt, man darf sich nicht verteidigen, es wird so oder so nicht zugehört. Dem Abteilungsleiter ist es egal wie sich die Teamleitung den Mitarbeitern gegenüber verhält, der ist die meiste Zeit im Homeoffice/im Mobilheim am See und wartet auf seine Pension.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer ist es unerträglich heiß, die Stimmung ist schlecht, man fühlt sich jeden Tag unwohl und ist froh, wenn man Abends nach Hause darf.

Kommunikation

Macht die Teamleitung Fehler (teilt zum Beispiel keinen Früh oder Spätdienst ein) wird es auf die Lehrlinge abgewälzt und der gesamten Abteilung wird Homeoffice entzogen - der Teamleitung natürlich nicht.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter ohne Berufsserfahrung oder Abschluss verdient mehr als MitarbeiterIn mit Abschluss und Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es genug, man hat aber wenig Spielraum und darf nicht mal Kleinigkeiten selbst entscheiden ohne dafür angeschnauzt zu werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.