Verbesserungsvorschläge

• Qualität der Vorgesetzten von Fahrern bei Quehenberger Freight verbessern! Gesetzliche Mindestansprüche sollten endlich eingehalten werden! Vorgesetzte, die das nicht machen sollten endlich zur Verantwortung gezogen werden!

Contra

Fahrer werden immer schlimmer zu Gesetzesverstößen gedrängt. Autoritätsverhältnisse werden mißbraucht! Mitarbeiter (Fahrer, Lagerarbeiter und „angelernte“ Disponenten) haben ständig Angst vor Kündigung, was schamlos ausgenutzt wird! LKW werden einfach nicht mehr repariert!

Verbesserungsvorschläge

• Wertschätzung bestehender Arbeitnehmer, es kommen immer neue "Gurus" und wollen alles ändern und sind dann 1-2-3 Jahren wieder weg. Nur die Hinterlassenschaften bleiben.

Pro

Zuverlässige Bezahlung, eigener Parkplatz, diverse soziale Veranstaltungen

Contra

IT + Gebäude veraltertert, keine Klimaanlage, besonders in Grossraumbüros, es gibt "VIP"s die sich alles erlauben können

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzend, unglaublich humorvoll und freundlich sowie enthusiastisch.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich. Wertschätzend. Somit sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Mir hat jeder noch weitergeholfen. Immer! Auf allen Levels.

Interessante Aufgaben

Ist sicher abteilungsabhängig (und Ansichtssache) aber durch die Unternehmensgröße sind Einblick und Einflussnahme auf viele Bereiche möglich.

Kommunikation

Sehr gut. Man darf halt nicht immer darauf warten dass die anderen zuerst auf einen zukommen. Auch Konflikte werden ausgetragen. Emotionen sind erlaubt.

Gleichberechtigung

Ein paar mehr Frauen in der Führung wären toll! Wo ein Wille da ein Weg.

Karriere / Weiterbildung

Sind da und auch sehr gut. Abteilungs- und positionsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Nirgends ist es perfekt. Selber etwas dahinter sein, dass man zu was kommt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Daran wird gearbeitet, hab ich das Gefühl.

Work-Life-Balance

Hohe Anforderungen, aber auch Erholung wird groß geschrieben. Und Erfolg ist nun mal kein Zufall sondern harte Arbeit. Es gibt aber in meiner Abteilung keine unrealistischen Erwartungen.

Contra

Hierarchische Strukturen