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Quehenberger 
Logistics
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 76 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 76 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aktuell ist mein Arbeitgeber sehr fair und in Ordnung er macht eigentlich alles gut
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Arbeitszeit lohn weg zur Arbeit
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regelmässige besprechnungen mit mitarbeitern, guter Kontakt zwischen Chef und Mitarbeiter
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Zuverlässige Bezahlung, eigener Parkplatz, diverse soziale Veranstaltungen
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-die Arbeitskollegen
-das Miteinander
-die Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen
-die Internationalität
-die Fehlerkultur - Toleranz
-Ernst und Spass zugleich am Arbeitsplatz
-die Ausstattung der Küchen/Sozialräume
-die Produktlösungen
-man wird gefordert und gefördert
Es macht einfach Spass dort zu arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit älteren Angestellten
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Wurde wegen Krankenstand gekündigt !!!
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was Dispo ohne Ausbildung schlecht macht muß Fahrer wieder gut machen. Wenn Fahrer krank wird kann er schnell gekündigt werden !!!
Trotz Vollzeitarbeit nur Kurzarbeit bezahlt bekommen !!!
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Kein gutes Management
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viel zu wenig geld, viel und sehr oft überstunden, keine vereinbarung mit kinder und familie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausbildung und Kontrolle von sogenannten „Chefs“, die für schlechte Leistung und Gesetzesverstösse zur Verantwortung zu ziehen sind
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Bessere Vorgesetzte und bessere Arbeitsbedingungen schaffen
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Man muss alle Mitarbeiter gleich behandeln
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Wertschätzung bestehender Arbeitnehmer, es kommen immer neue "Gurus" und wollen alles ändern und sind dann 1-2-3 Jahren wieder weg. Nur die Hinterlassenschaften bleiben.
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bessere Dispo und bessere Arbeitsbedingungen für Fahrer !
Ordnungsgemäß und vollständig bezahlen !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Quehenberger Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Mir hat jeder noch weitergeholfen. Immer! Auf allen Levels.
5
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Bei unsere abteilung ja
5
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Solange es nicht um Hilfe bei der Arbeit geht, ist die Stimmung sehr gut.
4
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Auch Abteilungs- übergreifend spührbar
5
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sehr gut (nachtschicht)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quehenberger Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

man kann sich vor allem horizontal weiterbilden, wie zum Beispiel eine Job Rotation oder Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten.
Da es kein "aufgeblasenes" Unternehmen ist, sind auch die Arbeitskräfte gekonnt eingesetzt und die Hierachien eher flach
3
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Karrierechancen sind mittelmäßig, aber es ist sehr wohl möglich, aufzusteigen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent7 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Speditionsfachmann7 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Berufskraftfahrer5 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quehenberger Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Quehenberger Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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