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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtÜberstunden!! Deshalb ein bisschen mehr Geld aber dass Staat hat seine Augen
Er hat mich sehr unterstützt bei Allem.
Das Image - die Firma - das Design & Logo der Firma - Gehalt - Familienfreundlich
dass du von Anfang an mit offenen Armen empfangen wirst
Sicher arbeutsplatz
Gutes arbeitsklima
Keine Arbeitszeit Einteilung
So gut wie nichts
Sehr viel falschheit bei gewissen Kollegen, auch in der Führungsposition, keine Kommunikation,
Mehr Arbeit aber dafür nicht ausreichend Mitarbeiter
Das er nur an sich selber denkt.
Meine Meinung nach sollte es sich a bissl verbessern weil das lager ist klein schmutzig und ohne Klima. Das schlimmste ist dass man hat nicht mal kalte Wasser für Verfügung in Sommer
Bessere Aufsicht wie Leute mit anderen Leuten umgehen, ich habe viele Aktion gesehen in meiner Firma
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Die Klimaanlage fehlt! :D
Kürzere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Quehenberger Logistics ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Solange man seine Arbeit erledigt, hat man es hier wirklich gut.
Die Atmosphäre in unserer Abteilung ist sehr locker!
Die Stimmung im Unternehmen ist sehr gut. Neue Kollegen werden herzlich empfangen und man fühlt sich von Anfang an wohl.
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt und viel Verständnis
Selbständiges Arbeiten ist gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quehenberger Logistics ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine feste Arbeitszeit
die 1. Mails werden um 5.00, die letzten um 21.00 verschickt. Man muss um Erlaubnis fragt, wenn man mal nach 8 Stunden heimgehen will. Es gibt keine Gleitzeit, zumindest nicht im Bereich finance/accounting, wie mir mitgeteilt wurde. Ich hatte allerdings den Eindruck, dass sich manche Mitarbeiter darum nicht kümmern - es scheinen nicht alle die gleichen Bedingungen zu haben.
Da mein Arbeitsweg sehr lange war blieb meine Freizeit etwas auf der Strecke, doch vom Arbeitspensum wäre eine gute Work.Life-Balance möglich gewesen.
Für Angestellte gibt es All-In Verträg, doch wird auch darauf geachtet, dass sich nicht zu viele Überstunden ansammeln und man auch Mal früher gehen konnte (Es gibt keine Gleitzeit)
Überstunden können nicht durch Zeitausgleich oder Entgeld reduziert werden, sondern werden reaktionslos gestrichen. Wenn man am Wochenende ins Büro kommt, ist man meist nicht alleine.
Die Urlaubsgenehmigungen waren oft eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Chance
Unterstützen dich voll und ganz
Es wird sehr viel für Mitarbeiter gemacht. Jeder, der sich weiterentwickeln möchte wird wird vom Unternehmen unterstützt. Es gibt verschiedene Programme für Lehrlinge, Mitarbeiter & Führungskräfte
Top!!! Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sind super und jeder der möchte, kann diese nutzen
Alle Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, es muss natürlich Zeit investiert werden
