Quehenberger Logistics Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Quehenberger Logistics auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Quehenberger Logistics zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Quehenberger Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quehenberger Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wertschätzend, unglaublich humorvoll und freundlich sowie enthusiastisch.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gut. Man darf halt nicht immer darauf warten dass die anderen zuerst auf einen zukommen. Auch Konflikte werden ausgetragen. Emotionen sind erlaubt.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Mir hat jeder noch weitergeholfen. Immer! Auf allen Levels.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Hohe Anforderungen, aber auch Erholung wird groß geschrieben. Und Erfolg ist nun mal kein Zufall sondern harte Arbeit. Es gibt aber in meiner Abteilung keine unrealistischen Erwartungen.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ehrlich. Wertschätzend. Somit sehr gut.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ist sicher abteilungsabhängig (und Ansichtssache) aber durch die Unternehmensgröße sind Einblick und Einflussnahme auf viele Bereiche möglich.