Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Quehenberger 
Logistics
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quehenberger Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quehenberger Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quehenberger Logistics
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als LKWFahrer ist man das allerletzte. Stunden werden einem gestohlen und damit auch Geld. Also oft nicht mal Mindestgehalt. Keine Coronaprämie kein Weihnachtsgeschenk nicht einmal „Frohe Weihnachten“ bei Quehenberger Freight in Wien.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, unglaublich humorvoll und freundlich sowie enthusiastisch.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Man darf halt nicht immer darauf warten dass die anderen zuerst auf einen zukommen. Auch Konflikte werden ausgetragen. Emotionen sind erlaubt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir hat jeder noch weitergeholfen. Immer! Auf allen Levels.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hohe Anforderungen, aber auch Erholung wird groß geschrieben. Und Erfolg ist nun mal kein Zufall sondern harte Arbeit. Es gibt aber in meiner Abteilung keine unrealistischen Erwartungen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich. Wertschätzend. Somit sehr gut.

Bewertung lesen