Regelmäßige „Ideen - Tage“ oder „Kreativ - Stunden“ pro Woche, in denen Mitarbeiter an eigenem Projekt arbeiten dürfen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Augustin Quehenberger in Eberstalzell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativer Arbeitgeber bieten eine Vielzahl von Vorteilen, die sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen selbst von hohem Wert sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein zentraler Vorteil liegt in der Förderung von Kreativität. Solche Arbeitgeber schaffen eine Kultur, in der neue Ideen willkommen sind.
Verbesserungsvorschläge
Initiierung von „Cross - Innovations - Teams“, die aus Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen (z.B. Marketing, Technik, Design) bestehen. Diese Teams könnten monatlich an geteilten Projekten arbeiten, um interdisziplinäre Kreativität zu s
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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