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Austrian 
Reporting 
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(AuRep)
Bewertung

sehr guter und innovativer Arbeitgeber mit sehr interessanten Themenstellungen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung, spannende Themen, die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima,

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig von der Geschäftsführung über Aktivitäten informiert.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit Kollegen gestaltet sich sehr gut und konstruktiv.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist auf alle Fälle gegeben. Es besteht die Möglichkeit von Home-Working. Es wird auf Urlaubswünsche in sehr hohem Ausmaß Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter erhalten klare und einhaltbare Ziele. In sehr vielen Entscheidungsprozessen werden die Mitarbeiter miteinbezogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung ist wirklich sehr interessant, herausfordernd und innovativ.
Das Unternehmen lässt Mitarbeitern viel Spielraum in Bezug auf Themenstellung und Mitarbeit. Obwohl es teilweise sehr stressig werden kann, bereitet die Arbeit sehr viel Spass.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden in Bezug auf Weiterbildung und Aufstiegschancen fair und gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden. Ihre Erfahrung und Kompetenz ist für das Unternehmen ein großer Gewinn. Auch ältere Arbeitnehmer bekommen in der Aurep eine Möglichkeit zur Mitarbeit.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Büroräume. Am modernsten Stand der Technik. Firmenhandy für alle Mitarbeiter. Aufenthaltsräume.

Gehalt/Sozialleistungen

viele Sozialleistungen und sehr gute Bezahlung,
die Auszahlung der Gehälter erfolgt immer pünktlich,
Getränke werden gratis zur Verfügung gestellt (Mineral, Tee, Kaffee)
Firmenevents

Image

Mitarbeiter sind meines Erachtens sehr zufrieden mit der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

das Unternehmen achtet sehr auf Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter,
jährliche Zielvereinbarungen und regelmäßige Check-Gespräche


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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