Austrian Reporting Services (AuRep) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenMeldewesen auf Knopfdruck
Wer wir sind
AuRep (Austrian Reporting Services GmbH) ist ein österreichisches IT-Unternehmen, welches als Shared Competence Center im bankregulatorischen Bereich eine gemeinsame Meldewesenplattform errichtete, betreibt und laufend weiterentwickelt. Inklusive den beteiligten Bankengruppen repräsentieren wir 1800 meldepflichtige Institute bzw. rund 90% des österreichischen Marktes nach Kreditinstitutsgruppen und gelten somit als größte Meldewesenfabrik Europas.
Darüber hinaus unterstützt AuRep die Kunden bei der Verarbeitung des beleghaften Meldewesens und beim Umstieg auf das neue Cube-basierte Meldewesen. Ein Großteil der österreichischen Banken und Finanzdienstleister nutzt bereits die AuRep-GMP Lösung. Diese Partnerschaft hilft den Kunden ihr Meldewesen kosteneffizient, verlässlich, stabil und unter Wahrung allerhöchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards abzuwickeln.
Produkte, Services, Leistungen
- AuRep entwickelt und betreibt für einen Großteil der österreichischen Banken und Finanzdienstleister eine Gemeinsame Meldewesen-Plattform, kurz GMP. Wir unterstützen durch jahrelange Erfahrung kompetent unsere Partnerbanken darin, regulatorische Anforderungen revisionssicher, stabil, verlässlich und nach den neuesten Standards der Informationssicherheit durchzuführen. Rund 90% der österreichischen Banken melden bereits über unsere Plattform.
- Wir sind kompetenter erster Ansprechpartner für alle meldepflichtigen Banken und Finanzdienstleister bei fachlichen und technischen Neuanforderungen im Meldewesen.
- Wir aggregieren alle Daten zum Meldewesen in einer zentralen mandantengetrennten Gesamtlösung (Platform as a Service) und leiten die Meldedaten zuverlässig und gesichert an die Österreichische Nationalbank weiter.
- Wir unterstützen bei der Verarbeitung des beleghaften Meldewesens sowie beim Umstieg auf das neue Cube-basierte Systemmodell.
- Wir bieten umfassende Unterstützung in fachlichen und applikationsbezogenen Themenstellungen und sind damit ein zentrales Kompetenzzentrum im regulatorischen Meldewesen in Österreich.
Perspektiven für die Zukunft
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Team mit ausgezeichneten Perspektiven in einem interessanten dynamischen Bereich
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Austrian Reporting Services (AuRep) über Benefits sagt
Uns ist der hohe Stellenwert unserer MitarbeiterInnen sehr bewusst und daher bieten wir neben einem leistungsgerechten Gehalt auch vielfältige Benefits, wie z.B.:
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Gute öffentliche Anbindung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents
- Zuschuss zum Mittagessen
- Kaffee, Tee, Mineralwasser, Obst
- Betriebsarzt, Impfaktionen, Sehtests
- Mitarbeiterrabatte
- Home Office
Erfahren Sie im Zuge Ihres persönlichen Vorstellungsgespräches mehr darüber!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das moderne Meldewesen stellt eines der spannendsten Themen im aktuellen Banken IT-Umfeld dar!
Werden Sie Teil unseres ambitionierten Expertenteams, welches sich durch hohes Engagement und umfassendes Fachwissen auszeichnet.
Die AuRep legt Wert auf klare Strukturen und unkomplizierte Arbeitsabläufe. Dies spiegelt sich auch im Aufbau des eigenen Unternehmens wider.
Uns ist der hohe Stellenwert unserer MitarbeiterInnen sehr bewusst und daher bieten wir neben einem leistungsgerechten Gehalt auch vielfältige Benefits.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mögliche Aufgabengebiete sowie gesuchte Qualifikationen entnehmen Sie bitte unseren aktuellen Jobausschreibungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Austrian Reporting Services (AuRep).
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle bereits angeführten Bewertungen
Den Umgang mit COVID-19
In den letzten Monaten ist richtig Schwung reingekommen!, Mitarbeiter werden stärker einbezogen und informiert
Offen und ehrlich. Hochgradig bemüht und kompetent
gutes Arbeitsklime
Was Mitarbeitende schlecht finden
zunehmend Fremdgesteuert (von Außen)
ehrlich gesagt nichts, man kann sich nicht beschweren
Einfluss der Besitzer ist tw. stark zu spüren
Kinderbetreuung ausbauen
Eigentümerstruktur, die oft viel Unruhe und Ineffizienz bringt.
Verbesserungsvorschläge
Schön wären mittel- und langfristige Ziele und Sicherheit. -> Perspektive
Automatisch höhenverstellbare Schreibtische
Fällt mir echt nix ein!
Projektorientierte sachliche Abwicklung der Aufgaben anstatt Vorantreiben der fallweise divergierenden Interessen der Eigentümer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Austrian Reporting Services (AuRep) ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meldewesen ist eine ganz eigene Welt. Damit meine ich, es ist nicht leicht mit etwas vergleichbar. Die Aufgaben sind täglich eine Herausforderung die wir gemeinsam sehr gut bewältigen. Es gibt viele Vorschriften die beachtet werden müssen, unsere Kunden und unser SW Provider. All das macht es nicht immer einfach, aber das ist auch das interessante an den Aufgaben denen wir uns täglich stellen müssen.
Vorschläge können jederzeit eingebracht und umgesetzt werden - solange sie nicht auf Kosten anderer gehen
Meldewesen ist eine generell trockene Materie, es wird schnell fachlich.
Die Möglichkeit eigene Projekte zu realisieren ist durchaus vorhanden.
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und herausfordernd, was ein gewisses Maß an Flexibilität voraussetzt. Es gibt sowohl Einzelaufgaben, die man zurückgezogen und in Ruhe ausarbeiten kann, als auch andere Themen die viel Kontaktfreudigkeit, Zusammenarbeit und Kommunikation verlangen. Diese Mischung empfinde ich als sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrian Reporting Services (AuRep) ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider hat die Firma nach außen ein schlechteres Image als intern. Dies liegt an den Fehlern der Vergangenheit.
Fehler aus der Vergangenheit werden noch mitgetragen.
Hidden Champion . Daran muss noch gearbeitet werden
Mittlerweile kein gutes Image mehr
Das Image ist wohl zwiegespalten, wobei man hier die Hintergründe beleuchten muss, um dies zu beurteilen, was hier jedoch zu weit führen würde. Ich kann jedoch sagen, dass ich auf der positiven Seite stehe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, ebenso Persönlichkeitsentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der Unternehmensgröße limitiert
Das kleine Unternehmen bietet entsprechend Möglichkeiten für Expertenlaufbahn und auch Karriere.
Weiterbildung wird gefördert und sogar gewünscht.
Weiterbildung wird gefördert und ist gewünscht.
Flach strukturiert. Weiterbildung ist möglich und wird auch gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Austrian Reporting Services (AuRep) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Austrian Reporting Services (AuRep) gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Austrian Reporting Services (AuRep) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.