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Austrian Reporting Services (AuRep)als Arbeitgeber

Österreich Branche EDV / IT
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Austrian Reporting Services (AuRep) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,15
Interessante Aufgaben
4,69
Kommunikation
4,00
Arbeitsbedingungen
4,62
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,31
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,38
Umgang mit älteren Kollegen
4,54
Karriere / Weiterbildung
4,31
Gehalt / Sozialleistungen
4,23
Image
4,08
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 13 Bewertern Homeoffice bei 9 von 13 Bewertern Kantine bei 8 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 11 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 9 von 13 Bewertern Coaching bei 7 von 13 Bewertern Parkplatz bei 2 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 10 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 13 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 11 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 7 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 13 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 02.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

häufige Geschäftsführerwechsel und Einflussnahme der Eigentümer

Vorgesetztenverhalten

Freunderlwirtschaft

Kollegenzusammenhalt

ursprüngliches Team war großartig, danach gab es viele Intrigen

Interessante Aufgaben

teilweise musste man intensiv danach suchen

Kommunikation

leider wurde häufig über Flurfunk kommuniziert

Gleichberechtigung

Frauen und jüngere Mitarbeiter wurden eher benachteiligt

Gehalt / Sozialleistungen

IT-KV, zu Beginn gab es noch Prämien

Arbeitsbedingungen

modernes Büro, tolle Ausstattung

Work-Life-Balance

von den Nicht-Bänkern wurde immer sehr viel verlangt

Image

innerhalb der Bankenlandschaft nicht besonders gut

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Austrian Reporting Services (AuRep)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Austrian Reporting Services (AuRep)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Kreativität, wertschätzender und kollegialer Umgang auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Austrian Reporting Services (AuRep)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die überschaubare Größe von ca. 50 Mitarbeitern kennen sich alle Kollegen, sind per-Du und es herrscht eine sehr persönliche angenehme Atmosphäre. Man geht gerne in der Früh in’s Büro.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind durchwegs Vorgesetzte und Menschen. Es gibt klare Anforderungen, gemeinsame Ziele (es herrscht das Bewusstsein, dass nur Vorgesetzte und Mitarbeiter gemeinsam Ziele erreichen können), Mitarbeiter werden geschätzt, motiviert und gelobt. Kritik wird ggf. auf sachlicher Ebene und konstruktiv besprochen. Als nicht selbstverständlich sehe ich, dass versucht wird die Mitarbeiter nach ihren Stärken und Schwächen einzusetzen und nicht stur nach Struktur "war immer so, bleibt immer so" agiert wird. Auch hat sich bei allen Vorgesetzten herausgestellt, dass sie sich im Bedarfsfall immer Zeit für die Mitarbeiter nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut, wobei es hier sicherlich Verbesserungspotential gibt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und herausfordernd, was ein gewisses Maß an Flexibilität voraussetzt. Es gibt sowohl Einzelaufgaben, die man zurückgezogen und in Ruhe ausarbeiten kann, als auch andere Themen die viel Kontaktfreudigkeit, Zusammenarbeit und Kommunikation verlangen. Diese Mischung empfinde ich als sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.

Kommunikation

Die Firma legt viel Wert auf Offenheit, Klarheit und Kommunikation. Dies wird zB durch ein monatliches Informationsmeetings gezeigt, in dem alle Bereiche berichten was gerade passiert, woran gerade gearbeitet wird, etc.
Leider kommt es, wie in allen Firmen, auch hier vor, daß nicht alle Informationen immer an alle relevanten Stellen landet.

Gleichberechtigung

Hier könnte wohl noch das Eine oder Andere verbessert werden. Aber verglichen zu anderen Firmen, liegt Aurep hier wohl auch im oberen Drittel.

Umgang mit älteren Kollegen

AuRep respektiert „älteren“ Kollegen und setzt diese auch gerne und bewusst ein. Wir haben einige „ältere“ Kollegen die wegen ihrer Erfahrung, Wissen und Kompetenz geschätzt werden. Durch ihre Gelassenheit sind sie wichtige Ruhepole, die in stressigen Situationen immer einen kühlen Kopf bewahren.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma fördert Weiterbildungen aktiv und motiviert die Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma bietet viele verschiedene Sozialleistungen (frisches Obst, Mineralwasser, Kaffee/Tee, Sodexo-Gutscheine, Süßigkeiten, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, u.v.m.), die von den Mitarbeitern sehr gerne angenommen werden. Auch die Bezahlung ist sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und werden mit Unterstützung der Firma so gut wie möglich gestaltet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die soziale Verantwortung wird hier groß geschrieben. Auch hier hat das Management bereits bewiesen, dass die Mitarbeiter in schwierigen privaten Situation mit allen möglichen Mitteln unterstützt werden und auf sie eingegangen wird.

Work-Life-Balance

Ebenfalls ein großer Pluspunkt ist die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit bzw. Zeiteinteilung innerhalb eines gewissen Rahmens. Bei Abstimmung ist ein „früher gehen“ oder „später kommen“ möglich, was viel Freiheit auch im Privatleben bietet. Geht natürlich nicht immer, auf Abgabentermine wird streng geachtet (Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit wird hier Groß geschrieben) und da kanns dann schon mal etwas später werden.

Image

Das Image ist wohl zwiegespalten, wobei man hier die Hintergründe beleuchten muss, um dies zu beurteilen, was hier jedoch zu weit führen würde. Ich kann jedoch sagen, dass ich auf der positiven Seite stehe.

Pro

Herausforderung, Flexibilität bringt viel Abwechslung, menschliches/persönliches Umfeld

Contra

Eigentümerstruktur, die oft viel Unruhe und Ineffizienz bringt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Austrian Reporting Services (AuRep)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima,

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter erhalten klare und einhaltbare Ziele. In sehr vielen Entscheidungsprozessen werden die Mitarbeiter miteinbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit Kollegen gestaltet sich sehr gut und konstruktiv.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellung ist wirklich sehr interessant, herausfordernd und innovativ.
Das Unternehmen lässt Mitarbeitern viel Spielraum in Bezug auf Themenstellung und Mitarbeit. Obwohl es teilweise sehr stressig werden kann, bereitet die Arbeit sehr viel Spass.

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig von der Geschäftsführung über Aktivitäten informiert.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden in Bezug auf Weiterbildung und Aufstiegschancen fair und gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden. Ihre Erfahrung und Kompetenz ist für das Unternehmen ein großer Gewinn. Auch ältere Arbeitnehmer bekommen in der Aurep eine Möglichkeit zur Mitarbeit.

Karriere / Weiterbildung

das Unternehmen achtet sehr auf Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter,
jährliche Zielvereinbarungen und regelmäßige Check-Gespräche

Gehalt / Sozialleistungen

viele Sozialleistungen und sehr gute Bezahlung,
die Auszahlung der Gehälter erfolgt immer pünktlich,
Getränke werden gratis zur Verfügung gestellt (Mineral, Tee, Kaffee)
Firmenevents

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Büroräume. Am modernsten Stand der Technik. Firmenhandy für alle Mitarbeiter. Aufenthaltsräume.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist auf alle Fälle gegeben. Es besteht die Möglichkeit von Home-Working. Es wird auf Urlaubswünsche in sehr hohem Ausmaß Rücksicht genommen.

Image

Mitarbeiter sind meines Erachtens sehr zufrieden mit der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

Verkehrsanbindung, spannende Themen, die Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Austrian Reporting Services (AuRep)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Okt. 2017 (Geändert am 05.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen mit doch manchmal stressigen und herausfordernden Zeiten

Vorgesetztenverhalten

Neue Geschäftsführung mit 2018 und einer veränderten Herangehensweise als Vorgänger

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten in Teams wird groß geschrieben und Zusammenhalt ist gut

Interessante Aufgaben

Innovatives Thema im Umfeld vom Meldewesen bietet interessante Aufgaben und Themengebiete

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Zusatzleistungen im Arbeitsumfeld (z.B. Obstkorb, Mineralwasser)gegeben

Pro

Interessantes Umfeld und Aufgabenstellung der Firma als Shared Service Center für den Großteil der Banken in Österreich - daher auch gute Möglichkeit für Vernetzung gegeben.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Austrian Reporting Services (AuRep)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Nov. 2016 (Geändert am 15.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Projektorientierte sachliche Abwicklung der Aufgaben anstatt Vorantreiben der fallweise divergierenden Interessen der Eigentümer

Pro

Das Themengebiet fand ich interessant

Contra

Geheimnistuerei zwischen Abteilungen die zusammenarbeiten sollten.
Projektplanung ohne ausreichendem sachlichen Bezug
statt Wissensaustausch passiert Wissensrückhalt
versuchte starke Beeinflussung durch zum Teil gegenläufige Interessen der Aufsichtsorgane (Eigentümervertreter) bzw. durch von den Eigentümern in das Unternehmen eingebrachte Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Austrian Reporting Services (AuRep)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit in der AuRep so wahrgenommen haben. Bei einem so herausfordernden Aufgabengebiet wie dem der AuRep mit einer komplexen Eigentümerstruktur ist es tatsächlich nicht überraschend, dass verschiedene Meinungen zu berücksichtigen sind. Dies sehen wir allerdings auch als einen sehr spannenden Teil unserer Aufgaben. Mit freundlichen Grüßen

Ihr AuRep-Team

  • 14.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Austrian Reporting Services (AuRep)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Austrian Reporting Services (AuRep)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Austrian Reporting Services (AuRep)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Okt. 2017 (Geändert am 17.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Austrian Reporting Services (AuRep)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige