26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Austrian Reporting Services (AuRep) Bewertungen
Austrian
Reporting
Services
(AuRep)
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sehr angenehmes Klima und guter Zusammenhalt innerhalb der Kollegenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jede Meinung wird gehört und respektiert
Image
Fehler aus der Vergangenheit werden noch mitgetragen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des HO ist es zur Zeit einfacher Familie und Job zu vereinbaren. Vor den Covid-Maßnahmen wurde aber auch darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ihre privaten Termine gut wahrnehmen können. HO war leider nicht erwünscht. Würde mir wünschen, dass dies nach der Corona Zeit besser wird und HO auch öfters in Anspruch genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und ist gewünscht.
Gehalt/Benefits
Wünschenswert wäre echt die Jahreskarte !
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als gut, auch über Teams. Natürlich ist es im Büro geselliger ;-), aber wir dürfen hoffen, dass es bald wieder so sein wird. Wichtig ist das wir gesund bleiben !
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns sind alle jung geblieben :-))
Vorgesetztenverhalten
Da sind wir wieder bei der Klarheit der Arbeitsanweisungen. Ist manchmal nicht so einfach herauszuhören, was das Ziel sein soll. Man kann aber immer alles fragen und man wird gehört. Manchmal muss man lästig sein, um die richtigen Antworten zu bekommen. Wichtig ist zu wissen man stößt auf offene Ohren, und da weiß ich das ich immer ein nettes und faires Gegenüber habe :-)
Arbeitsbedingungen
IT Equipment benötigt mal einen Upgrade...Höhenverstellbare Schreibtische wären auch wünschenswert.
Kommunikation
Kommunikation kann noch verbessert werden. Manchmal wird zu spät kommuniziert bzw. fehlt oft die Klarheit wo es hingehen soll bei den Arbeitsanweisungen.
Gleichberechtigung
Kein Thema :-)
Interessante Aufgaben
Meldewesen ist eine ganz eigene Welt. Damit meine ich, es ist nicht leicht mit etwas vergleichbar. Die Aufgaben sind täglich eine Herausforderung die wir gemeinsam sehr gut bewältigen. Es gibt viele Vorschriften die beachtet werden müssen, unsere Kunden und unser SW Provider. All das macht es nicht immer einfach, aber das ist auch das interessante an den Aufgaben denen wir uns täglich stellen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gemeinsam durch die Krise :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre unter allen Personen der Firma als stets freundlich, respektvoll und wertschätzend.
Image
Die AuRep hatte es politisch immer schon schwierig, als Non-Profit Unternehmen der 7 grossen Banken sind Sichtweisen oft sehr vielfältig.
Die Personen die mit/in der Firma arbeiten, wissen jedoch die gute Expertise zu schätzen. Dies wird auch durch das mittlerweile stabile Tagesgeschäft reflektiert.
Zukünftige strategische Ausrichtungsversuche die von den Banken kommen, sind für Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Für mich in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Das kleine Unternehmen bietet entsprechend Möglichkeiten für Expertenlaufbahn und auch Karriere.
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mir für die Mitarbeiter eine Unterstützung in Richtung Jahreskarte für den Öffentlichen Verkehr wünschen.
Homeoffice auch in das zukünftige Arbeitsmodell integrieren, dies ist umweltschonend und fördert die Work/Life Balance (in der Krise haben wir gesehen, dass es gut funktioniert. Vor der Krise wurde es im geringen Ausmass toleriert).
Die Förderung der jungen Mitarbeiter könnte wieder mehr in den Fokus gerückt werden.
Massnahmen zur Förderung der Gemeinschaft/Kultur sollten nach der Covid Krise angedacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut - viele Herausforderungen können deswegen gemeinsam bewältigt werden. Auch in Homeoffice Zeiten ist der Zusammenhalt tragfähig und die Prozesse und Abstimmungen funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe keinen Unterschied ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter verhält sich freundschaftlich wertschätzend. Unternehmensführung ist mit den Anforderungen der Eigentümerbanken sehr ausgelastet. Für ein Kleinunternehmen gibt es verhältnismäßig viele Führungskräfte, die Teams sind klein strukturiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind fair, ein professioneller Umgang wird vorausgesetzt.
Kommunikation
Die früheren tourlichen Town Hall Meetings haben mir gut gefallen, eine Wieder- EInführung dieser wäre wünschenswert. Die Türen des Managements stehen einem immer offen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Die Frauenquote ist sehr gering.
Interessante Aufgaben
Meldewesen ist eine generell trockene Materie, es wird schnell fachlich.
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Meine Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits angeführten Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich immer meine Kollegen zu sehen
Image
Intern gut, extern ist die Firma kaum bekannt
Work-Life-Balance
sehr flexibel, unkompliziert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, ebenso Persönlichkeitsentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der Unternehmensgröße limitiert
Gehalt/Benefits
gut, vergleichbar mit anderen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Einkauf wird nicht nur auf den Preis geachtet
Kollegenzusammenhalt
Firmentypisch nicht alle für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität und Erfahrung sind ein geschätztes Gut bei Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer können Ziele aus dem Management an die Mitarbeiter 1:1 weitegegeben werden
Arbeitsbedingungen
Raumgröße, Ausstattung etc. sehr gut
Kommunikation
ungezwungen, freundlich
Gleichberechtigung
Keine Gender - Nachteile
Interessante Aufgaben
Vorschläge können jederzeit eingebracht und umgesetzt werden - solange sie nicht auf Kosten anderer gehen
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Ein guter Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit COVID-19
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zunehmend Fremdgesteuert (von Außen)
Verbesserungsvorschläge
Schön wären mittel- und langfristige Ziele und Sicherheit. -> Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben im Rahmen von interessanten Tätigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Image
Leider hat die Firma nach außen ein schlechteres Image als intern. Dies liegt an den Fehlern der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Jammern auf hohem Niveau wobei innerhalb der Abteilungen unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und sogar gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma würde durch die geringe Mitarbeiteranzahl ohne den vorhandenen Zusammenhalt nicht in dieser Form funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer alle Entscheidungen von Top auf Down nachvollziehbar. Zu viele
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit eigene Projekte zu realisieren ist durchaus vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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AuRep
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Automatisch höhenverstellbare Schreibtische
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklime
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kinderbetreuung ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So muss Arbeit sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Monaten ist richtig Schwung reingekommen!, Mitarbeiter werden stärker einbezogen und informiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ehrlich gesagt nichts, man kann sich nicht beschweren
Arbeitsatmosphäre
Alles top, man kommt gern hin
Work-Life-Balance
absolut gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung und Kompetenz wird gefördert
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
stets erreichbar, offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
sehr bemüht um Mitarbeiter - ist nicht bei jedem Arbeitgeber so
Kommunikation
Transparente Vorgehensweise, offene Türen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Macht echt Spaß - tolle Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und ehrlich. Hochgradig bemüht und kompetent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfluss der Besitzer ist tw. stark zu spüren
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir echt nix ein!
Arbeitsatmosphäre
Interessantes Arbeitsgebiet
Image
Hidden Champion . Daran muss noch gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Arbeit und Beruf lassen sich echt gut kombinieren
Karriere/Weiterbildung
Flach strukturiert. Weiterbildung ist möglich und wird auch gewünscht
Gehalt/Benefits
schöne Arbeit - gutes Gehalt. Was will man mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind vertreten und arbeiten super zusammen
Vorgesetztenverhalten
Neue Strategie wurde gemeinsam erarbeitet. Firma richtet sich gerade neu aus und wir können aktiv mitgestalten. Besser geht nicht!
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Atmosphäre und schöne Büros. 2x die Woche Obst-und Gemüsekiste als Goodie.
Kommunikation
Neue Geschäftsführer seit Anfang des Jahres die uns Mitarbeiter offen und ehrlich informieren. Ein Novum!
Gleichberechtigung
Yes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Seit 2 Jahren wird es massiv schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut, wird aber massiv schlechter
Image
Mittlerweile kein gutes Image mehr
Vorgesetztenverhalten
Teils keine Führungskompetenzen
Kommunikation
...erfolgt trotz geringer Mitarbeiteranzahl über email und Intranet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr AuRep-Team
Liebe Kollegin, Lieber Kollege!
Vielen Dank für deine Bewertung! Schade, dass du dich nicht bereits im Vorfeld an uns gewandt hast, denn gerne möchten wir gemeinsam mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir angesprochenen Punkte diskutieren. Die Türen der Führungskraft, der Personalleiterin und des Betriebsrates stehen stets für jede Mitarbeiterin und für jeden Mitarbeiter offen. Wenn du möchtest kannst du uns aber auch anonym (via unserem Compliance Briefkasten) ausführliches Feedback geben.
Wir bedauern sehr, dass du zu ausgewählte Themen in unserem Unternehmen diese Sichtweise hast, denn unsere Geschäftsführung und auch unsere Führungskräfte sind in vielen Meetings persönlich vor Ort und auch ansprechbar! Auch dienen unsere regelmäßigen freiwilligen Mitarbeiterveranstaltungen, wöchentliche Jour Fixes und auch unsere monatlichen Meetings mit dem Betriebsrat der persönlichen Kommunikation und dem Austausch von Meinungen und Sichtweisen. Ganz ohne E-Mail Kommunikation geht es aber natürlich auch in der AuRep nicht.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst und möchten mit allen Mitteln (und vor allem gemeinsam) daran arbeiten und unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Austrian Reporting Services (AuRep) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Austrian Reporting Services (AuRep) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.