Seit 2 Jahren wird es massiv schlechter
Arbeitsatmosphäre
War mal sehr gut, wird aber massiv schlechter
Image
Mittlerweile kein gutes Image mehr
Vorgesetztenverhalten
Teils keine Führungskompetenzen
Kommunikation
...erfolgt trotz geringer Mitarbeiteranzahl über email und Intranet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege!
Vielen Dank für deine Bewertung! Schade, dass du dich nicht bereits im Vorfeld an uns gewandt hast, denn gerne möchten wir gemeinsam mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir angesprochenen Punkte diskutieren. Die Türen der Führungskraft, der Personalleiterin und des Betriebsrates stehen stets für jede Mitarbeiterin und für jeden Mitarbeiter offen. Wenn du möchtest kannst du uns aber auch anonym (via unserem Compliance Briefkasten) ausführliches Feedback geben.
Wir bedauern sehr, dass du zu ausgewählte Themen in unserem Unternehmen diese Sichtweise hast, denn unsere Geschäftsführung und auch unsere Führungskräfte sind in vielen Meetings persönlich vor Ort und auch ansprechbar! Auch dienen unsere regelmäßigen freiwilligen Mitarbeiterveranstaltungen, wöchentliche Jour Fixes und auch unsere monatlichen Meetings mit dem Betriebsrat der persönlichen Kommunikation und dem Austausch von Meinungen und Sichtweisen. Ganz ohne E-Mail Kommunikation geht es aber natürlich auch in der AuRep nicht.
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, daher nehmen wir Rückmeldungen ernst und möchten mit allen Mitteln (und vor allem gemeinsam) daran arbeiten und unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen