26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Austrian Reporting Services (AuRep) Bewertungen
Austrian
Reporting
Services
(AuRep)
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgabenstellungen im Umfeld des regulatorischen Berichtswesens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Umfeld und Aufgabenstellung der Firma als Shared Service Center für den Großteil der Banken in Österreich - daher auch gute Möglichkeit für Vernetzung gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen mit doch manchmal stressigen und herausfordernden Zeiten
Gehalt/Benefits
Gute Zusatzleistungen im Arbeitsumfeld (z.B. Obstkorb, Mineralwasser)gegeben
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten in Teams wird groß geschrieben und Zusammenhalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung mit 2018 und einer veränderten Herangehensweise als Vorgänger
Interessante Aufgaben
Innovatives Thema im Umfeld vom Meldewesen bietet interessante Aufgaben und Themengebiete
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Engagement Willkommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für Kreativität, wertschätzender und kollegialer Umgang auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausforderung mit viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausforderung, Flexibilität bringt viel Abwechslung, menschliches/persönliches Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentümerstruktur, die oft viel Unruhe und Ineffizienz bringt.
Arbeitsatmosphäre
Durch die überschaubare Größe von ca. 50 Mitarbeitern kennen sich alle Kollegen, sind per-Du und es herrscht eine sehr persönliche angenehme Atmosphäre. Man geht gerne in der Früh in’s Büro.
Image
Das Image ist wohl zwiegespalten, wobei man hier die Hintergründe beleuchten muss, um dies zu beurteilen, was hier jedoch zu weit führen würde. Ich kann jedoch sagen, dass ich auf der positiven Seite stehe.
Work-Life-Balance
Ebenfalls ein großer Pluspunkt ist die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit bzw. Zeiteinteilung innerhalb eines gewissen Rahmens. Bei Abstimmung ist ein „früher gehen“ oder „später kommen“ möglich, was viel Freiheit auch im Privatleben bietet. Geht natürlich nicht immer, auf Abgabentermine wird streng geachtet (Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit wird hier Groß geschrieben) und da kanns dann schon mal etwas später werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert Weiterbildungen aktiv und motiviert die Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet viele verschiedene Sozialleistungen (frisches Obst, Mineralwasser, Kaffee/Tee, Sodexo-Gutscheine, Süßigkeiten, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, u.v.m.), die von den Mitarbeitern sehr gerne angenommen werden. Auch die Bezahlung ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Verantwortung wird hier groß geschrieben. Auch hier hat das Management bereits bewiesen, dass die Mitarbeiter in schwierigen privaten Situation mit allen möglichen Mitteln unterstützt werden und auf sie eingegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut, wobei es hier sicherlich Verbesserungspotential gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
AuRep respektiert „älteren“ Kollegen und setzt diese auch gerne und bewusst ein. Wir haben einige „ältere“ Kollegen die wegen ihrer Erfahrung, Wissen und Kompetenz geschätzt werden. Durch ihre Gelassenheit sind sie wichtige Ruhepole, die in stressigen Situationen immer einen kühlen Kopf bewahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind durchwegs Vorgesetzte und Menschen. Es gibt klare Anforderungen, gemeinsame Ziele (es herrscht das Bewusstsein, dass nur Vorgesetzte und Mitarbeiter gemeinsam Ziele erreichen können), Mitarbeiter werden geschätzt, motiviert und gelobt. Kritik wird ggf. auf sachlicher Ebene und konstruktiv besprochen. Als nicht selbstverständlich sehe ich, dass versucht wird die Mitarbeiter nach ihren Stärken und Schwächen einzusetzen und nicht stur nach Struktur "war immer so, bleibt immer so" agiert wird. Auch hat sich bei allen Vorgesetzten herausgestellt, dass sie sich im Bedarfsfall immer Zeit für die Mitarbeiter nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und werden mit Unterstützung der Firma so gut wie möglich gestaltet.
Kommunikation
Die Firma legt viel Wert auf Offenheit, Klarheit und Kommunikation. Dies wird zB durch ein monatliches Informationsmeetings gezeigt, in dem alle Bereiche berichten was gerade passiert, woran gerade gearbeitet wird, etc.
Leider kommt es, wie in allen Firmen, auch hier vor, daß nicht alle Informationen immer an alle relevanten Stellen landet.
Gleichberechtigung
Hier könnte wohl noch das Eine oder Andere verbessert werden. Aber verglichen zu anderen Firmen, liegt Aurep hier wohl auch im oberen Drittel.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und herausfordernd, was ein gewisses Maß an Flexibilität voraussetzt. Es gibt sowohl Einzelaufgaben, die man zurückgezogen und in Ruhe ausarbeiten kann, als auch andere Themen die viel Kontaktfreudigkeit, Zusammenarbeit und Kommunikation verlangen. Diese Mischung empfinde ich als sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
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sehr guter und innovativer Arbeitgeber mit sehr interessanten Themenstellungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung, spannende Themen, die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebsklima,
Image
Mitarbeiter sind meines Erachtens sehr zufrieden mit der Arbeit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist auf alle Fälle gegeben. Es besteht die Möglichkeit von Home-Working. Es wird auf Urlaubswünsche in sehr hohem Ausmaß Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
das Unternehmen achtet sehr auf Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter,
jährliche Zielvereinbarungen und regelmäßige Check-Gespräche
Gehalt/Benefits
viele Sozialleistungen und sehr gute Bezahlung,
die Auszahlung der Gehälter erfolgt immer pünktlich,
Getränke werden gratis zur Verfügung gestellt (Mineral, Tee, Kaffee)
Firmenevents
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen gestaltet sich sehr gut und konstruktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden. Ihre Erfahrung und Kompetenz ist für das Unternehmen ein großer Gewinn. Auch ältere Arbeitnehmer bekommen in der Aurep eine Möglichkeit zur Mitarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter erhalten klare und einhaltbare Ziele. In sehr vielen Entscheidungsprozessen werden die Mitarbeiter miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büroräume. Am modernsten Stand der Technik. Firmenhandy für alle Mitarbeiter. Aufenthaltsräume.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig von der Geschäftsführung über Aktivitäten informiert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden in Bezug auf Weiterbildung und Aufstiegschancen fair und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist wirklich sehr interessant, herausfordernd und innovativ.
Das Unternehmen lässt Mitarbeitern viel Spielraum in Bezug auf Themenstellung und Mitarbeit. Obwohl es teilweise sehr stressig werden kann, bereitet die Arbeit sehr viel Spass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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schlechtester Arbeitgeber nach meiner Erfahrung im BankEDV Bereich
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Themengebiet fand ich interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geheimnistuerei zwischen Abteilungen die zusammenarbeiten sollten.
Projektplanung ohne ausreichendem sachlichen Bezug
statt Wissensaustausch passiert Wissensrückhalt
versuchte starke Beeinflussung durch zum Teil gegenläufige Interessen der Aufsichtsorgane (Eigentümervertreter) bzw. durch von den Eigentümern in das Unternehmen eingebrachte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Projektorientierte sachliche Abwicklung der Aufgaben anstatt Vorantreiben der fallweise divergierenden Interessen der Eigentümer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr AuRep-Team
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, dass Sie Ihre Tätigkeit in der AuRep so wahrgenommen haben.
Bei einem so herausfordernden Aufgabengebiet wie dem der AuRep mit einer komplexen Eigentümerstruktur ist es tatsächlich nicht überraschend, dass verschiedene Meinungen zu berücksichtigen sind. Dies sehen wir allerdings auch als einen sehr spannenden Teil unserer Aufgaben.
Mit freundlichen Grüßen
Hidden Champion im regulatorischen Meldewesen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mit dem Arbeitgeber sehr zufrieden. Würde auch weiter empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitzenteam!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pool für ausgediente Bankmitarbeiter mit häufigen GF-Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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