7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Austrian Reporting Services (AuRep) Bewertungen
Austrian
Reporting
Services
(AuRep)
7 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
sehr angenehmes Klima und guter Zusammenhalt innerhalb der Kollegenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jede Meinung wird gehört und respektiert
Image
Fehler aus der Vergangenheit werden noch mitgetragen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des HO ist es zur Zeit einfacher Familie und Job zu vereinbaren. Vor den Covid-Maßnahmen wurde aber auch darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ihre privaten Termine gut wahrnehmen können. HO war leider nicht erwünscht. Würde mir wünschen, dass dies nach der Corona Zeit besser wird und HO auch öfters in Anspruch genommen werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und ist gewünscht.
Gehalt/Benefits
Wünschenswert wäre echt die Jahreskarte !
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als gut, auch über Teams. Natürlich ist es im Büro geselliger ;-), aber wir dürfen hoffen, dass es bald wieder so sein wird. Wichtig ist das wir gesund bleiben !
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns sind alle jung geblieben :-))
Vorgesetztenverhalten
Da sind wir wieder bei der Klarheit der Arbeitsanweisungen. Ist manchmal nicht so einfach herauszuhören, was das Ziel sein soll. Man kann aber immer alles fragen und man wird gehört. Manchmal muss man lästig sein, um die richtigen Antworten zu bekommen. Wichtig ist zu wissen man stößt auf offene Ohren, und da weiß ich das ich immer ein nettes und faires Gegenüber habe :-)
Arbeitsbedingungen
IT Equipment benötigt mal einen Upgrade...Höhenverstellbare Schreibtische wären auch wünschenswert.
Kommunikation
Kommunikation kann noch verbessert werden. Manchmal wird zu spät kommuniziert bzw. fehlt oft die Klarheit wo es hingehen soll bei den Arbeitsanweisungen.
Gleichberechtigung
Kein Thema :-)
Interessante Aufgaben
Meldewesen ist eine ganz eigene Welt. Damit meine ich, es ist nicht leicht mit etwas vergleichbar. Die Aufgaben sind täglich eine Herausforderung die wir gemeinsam sehr gut bewältigen. Es gibt viele Vorschriften die beachtet werden müssen, unsere Kunden und unser SW Provider. All das macht es nicht immer einfach, aber das ist auch das interessante an den Aufgaben denen wir uns täglich stellen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gemeinsam durch die Krise :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Atmosphäre unter allen Personen der Firma als stets freundlich, respektvoll und wertschätzend.
Image
Die AuRep hatte es politisch immer schon schwierig, als Non-Profit Unternehmen der 7 grossen Banken sind Sichtweisen oft sehr vielfältig.
Die Personen die mit/in der Firma arbeiten, wissen jedoch die gute Expertise zu schätzen. Dies wird auch durch das mittlerweile stabile Tagesgeschäft reflektiert.
Zukünftige strategische Ausrichtungsversuche die von den Banken kommen, sind für Mitarbeiter nicht immer nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Für mich in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Das kleine Unternehmen bietet entsprechend Möglichkeiten für Expertenlaufbahn und auch Karriere.
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mir für die Mitarbeiter eine Unterstützung in Richtung Jahreskarte für den Öffentlichen Verkehr wünschen.
Homeoffice auch in das zukünftige Arbeitsmodell integrieren, dies ist umweltschonend und fördert die Work/Life Balance (in der Krise haben wir gesehen, dass es gut funktioniert. Vor der Krise wurde es im geringen Ausmass toleriert).
Die Förderung der jungen Mitarbeiter könnte wieder mehr in den Fokus gerückt werden.
Massnahmen zur Förderung der Gemeinschaft/Kultur sollten nach der Covid Krise angedacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als sehr gut - viele Herausforderungen können deswegen gemeinsam bewältigt werden. Auch in Homeoffice Zeiten ist der Zusammenhalt tragfähig und die Prozesse und Abstimmungen funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe keinen Unterschied ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter verhält sich freundschaftlich wertschätzend. Unternehmensführung ist mit den Anforderungen der Eigentümerbanken sehr ausgelastet. Für ein Kleinunternehmen gibt es verhältnismäßig viele Führungskräfte, die Teams sind klein strukturiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind fair, ein professioneller Umgang wird vorausgesetzt.
Kommunikation
Die früheren tourlichen Town Hall Meetings haben mir gut gefallen, eine Wieder- EInführung dieser wäre wünschenswert. Die Türen des Managements stehen einem immer offen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Die Frauenquote ist sehr gering.
Interessante Aufgaben
Meldewesen ist eine generell trockene Materie, es wird schnell fachlich.
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Meine Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits angeführten Bewertungen
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich immer meine Kollegen zu sehen
Image
Intern gut, extern ist die Firma kaum bekannt
Work-Life-Balance
sehr flexibel, unkompliziert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, ebenso Persönlichkeitsentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten sind auf Grund der Unternehmensgröße limitiert
Gehalt/Benefits
gut, vergleichbar mit anderen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Einkauf wird nicht nur auf den Preis geachtet
Kollegenzusammenhalt
Firmentypisch nicht alle für alle
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität und Erfahrung sind ein geschätztes Gut bei Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer können Ziele aus dem Management an die Mitarbeiter 1:1 weitegegeben werden
Arbeitsbedingungen
Raumgröße, Ausstattung etc. sehr gut
Kommunikation
ungezwungen, freundlich
Gleichberechtigung
Keine Gender - Nachteile
Interessante Aufgaben
Vorschläge können jederzeit eingebracht und umgesetzt werden - solange sie nicht auf Kosten anderer gehen
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Interessante Aufgaben im Rahmen von interessanten Tätigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Image
Leider hat die Firma nach außen ein schlechteres Image als intern. Dies liegt an den Fehlern der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Jammern auf hohem Niveau wobei innerhalb der Abteilungen unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und sogar gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma würde durch die geringe Mitarbeiteranzahl ohne den vorhandenen Zusammenhalt nicht in dieser Form funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer alle Entscheidungen von Top auf Down nachvollziehbar. Zu viele
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit eigene Projekte zu realisieren ist durchaus vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgabenstellungen im Umfeld des regulatorischen Berichtswesens
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Umfeld und Aufgabenstellung der Firma als Shared Service Center für den Großteil der Banken in Österreich - daher auch gute Möglichkeit für Vernetzung gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen mit doch manchmal stressigen und herausfordernden Zeiten
Gehalt/Benefits
Gute Zusatzleistungen im Arbeitsumfeld (z.B. Obstkorb, Mineralwasser)gegeben
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten in Teams wird groß geschrieben und Zusammenhalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung mit 2018 und einer veränderten Herangehensweise als Vorgänger
Interessante Aufgaben
Innovatives Thema im Umfeld vom Meldewesen bietet interessante Aufgaben und Themengebiete
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Herausforderung mit viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausforderung, Flexibilität bringt viel Abwechslung, menschliches/persönliches Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentümerstruktur, die oft viel Unruhe und Ineffizienz bringt.
Arbeitsatmosphäre
Durch die überschaubare Größe von ca. 50 Mitarbeitern kennen sich alle Kollegen, sind per-Du und es herrscht eine sehr persönliche angenehme Atmosphäre. Man geht gerne in der Früh in’s Büro.
Image
Das Image ist wohl zwiegespalten, wobei man hier die Hintergründe beleuchten muss, um dies zu beurteilen, was hier jedoch zu weit führen würde. Ich kann jedoch sagen, dass ich auf der positiven Seite stehe.
Work-Life-Balance
Ebenfalls ein großer Pluspunkt ist die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit bzw. Zeiteinteilung innerhalb eines gewissen Rahmens. Bei Abstimmung ist ein „früher gehen“ oder „später kommen“ möglich, was viel Freiheit auch im Privatleben bietet. Geht natürlich nicht immer, auf Abgabentermine wird streng geachtet (Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit wird hier Groß geschrieben) und da kanns dann schon mal etwas später werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert Weiterbildungen aktiv und motiviert die Mitarbeiter sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Firma bietet viele verschiedene Sozialleistungen (frisches Obst, Mineralwasser, Kaffee/Tee, Sodexo-Gutscheine, Süßigkeiten, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, u.v.m.), die von den Mitarbeitern sehr gerne angenommen werden. Auch die Bezahlung ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die soziale Verantwortung wird hier groß geschrieben. Auch hier hat das Management bereits bewiesen, dass die Mitarbeiter in schwierigen privaten Situation mit allen möglichen Mitteln unterstützt werden und auf sie eingegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im Großen und Ganzen gut, wobei es hier sicherlich Verbesserungspotential gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
AuRep respektiert „älteren“ Kollegen und setzt diese auch gerne und bewusst ein. Wir haben einige „ältere“ Kollegen die wegen ihrer Erfahrung, Wissen und Kompetenz geschätzt werden. Durch ihre Gelassenheit sind sie wichtige Ruhepole, die in stressigen Situationen immer einen kühlen Kopf bewahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind durchwegs Vorgesetzte und Menschen. Es gibt klare Anforderungen, gemeinsame Ziele (es herrscht das Bewusstsein, dass nur Vorgesetzte und Mitarbeiter gemeinsam Ziele erreichen können), Mitarbeiter werden geschätzt, motiviert und gelobt. Kritik wird ggf. auf sachlicher Ebene und konstruktiv besprochen. Als nicht selbstverständlich sehe ich, dass versucht wird die Mitarbeiter nach ihren Stärken und Schwächen einzusetzen und nicht stur nach Struktur "war immer so, bleibt immer so" agiert wird. Auch hat sich bei allen Vorgesetzten herausgestellt, dass sie sich im Bedarfsfall immer Zeit für die Mitarbeiter nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und werden mit Unterstützung der Firma so gut wie möglich gestaltet.
Kommunikation
Die Firma legt viel Wert auf Offenheit, Klarheit und Kommunikation. Dies wird zB durch ein monatliches Informationsmeetings gezeigt, in dem alle Bereiche berichten was gerade passiert, woran gerade gearbeitet wird, etc.
Leider kommt es, wie in allen Firmen, auch hier vor, daß nicht alle Informationen immer an alle relevanten Stellen landet.
Gleichberechtigung
Hier könnte wohl noch das Eine oder Andere verbessert werden. Aber verglichen zu anderen Firmen, liegt Aurep hier wohl auch im oberen Drittel.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend und herausfordernd, was ein gewisses Maß an Flexibilität voraussetzt. Es gibt sowohl Einzelaufgaben, die man zurückgezogen und in Ruhe ausarbeiten kann, als auch andere Themen die viel Kontaktfreudigkeit, Zusammenarbeit und Kommunikation verlangen. Diese Mischung empfinde ich als sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
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sehr guter und innovativer Arbeitgeber mit sehr interessanten Themenstellungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung, spannende Themen, die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebsklima,
Image
Mitarbeiter sind meines Erachtens sehr zufrieden mit der Arbeit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist auf alle Fälle gegeben. Es besteht die Möglichkeit von Home-Working. Es wird auf Urlaubswünsche in sehr hohem Ausmaß Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
das Unternehmen achtet sehr auf Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter,
jährliche Zielvereinbarungen und regelmäßige Check-Gespräche
Gehalt/Benefits
viele Sozialleistungen und sehr gute Bezahlung,
die Auszahlung der Gehälter erfolgt immer pünktlich,
Getränke werden gratis zur Verfügung gestellt (Mineral, Tee, Kaffee)
Firmenevents
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen gestaltet sich sehr gut und konstruktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden. Ihre Erfahrung und Kompetenz ist für das Unternehmen ein großer Gewinn. Auch ältere Arbeitnehmer bekommen in der Aurep eine Möglichkeit zur Mitarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter erhalten klare und einhaltbare Ziele. In sehr vielen Entscheidungsprozessen werden die Mitarbeiter miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büroräume. Am modernsten Stand der Technik. Firmenhandy für alle Mitarbeiter. Aufenthaltsräume.
Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig von der Geschäftsführung über Aktivitäten informiert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden in Bezug auf Weiterbildung und Aufstiegschancen fair und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist wirklich sehr interessant, herausfordernd und innovativ.
Das Unternehmen lässt Mitarbeitern viel Spielraum in Bezug auf Themenstellung und Mitarbeit. Obwohl es teilweise sehr stressig werden kann, bereitet die Arbeit sehr viel Spass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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