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Linz

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Arbeitgeber bewerten

36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 14%
Score-Details

36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Habe in meiner Arbeitszeit noch nicht viele Arbeitgeber kennengelernt, aber Aurorium ist bisher der Schlechteste!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Genug MA um alle Anlagen auch betreiben zu können

Arbeitsatmosphäre

Eher sehr schlecht, Geschäftsführung kündigt nach Lust und Laune

Image

Schlecht. Man sollte hier nicht anheuern

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ok. Psychische Belastungen sehr hoch. Keiner weiß wer als nächstes gekündigt wird

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Damit braucht sich diese Fa nicht rühmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht, auf Umwelt wird wenig Wert gelegt, was bei einem Chemiebetrieb eher schlecht ist

Kollegenzusammenhalt

Bei der Situation sind die Kollegen das Wichtigste! Wenn das nicht wäre, würde wahrscheinlich niemand mehr dort arbeiten wollen

Umgang mit älteren Kollegen

Gehen in Pension oder werden gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Meister ok. Bautenchef lebt in einer eigenen Welt. Keine Handschlag Qualität!

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit zuwenig Personal

Kommunikation

Schlecht, liegt wohl daran dass man dem Bautenchef kein Wort glauben kann und man ihn auch nicht versteht wenn er Neuigkeiten verbreiten will. Kein Redner, eher ein Flüsterer

Gleichberechtigung

Alle Frauen in der Produktion sind gegangen, oder wurden gekündigt. Also kein Thema mehr

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären spannend, hilft aber nichts wenn man mehr mach als gefordert wird

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

weiterhin ein albtraum

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel momentan. Ja kleines Zuckerl gibt es momentan aber nichts Langfristiges.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung und Kommunikation ist sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antworten mithilfe seitens KI
Wenn man den Text von der Personalabteilung auf Chatgpt eingibt& fragt stammt der Text von dir antwortet er mit ja, der Text stammt eindeutig von mir.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht schlecht schlecht

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Schlecht hoch 10 und die Chatgpt Antworten von der Personalabteilung ist eine Frechheit -> hier auf Kununu.

Interessante Aufgaben

Hat es mal gegeben. Jetzt wirst irgendwo eingeteilt :(

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Karl WahlHead of HR Austria

Hallo,

danke, dass du dir Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu schildern und Erfahrungen zu teilen – auch wenn es offensichtlich Kritik auf mehreren Ebenen gibt. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine aktuelle Situation bei uns negativ erlebst und als belastend empfindest.

Gerade Rückmeldungen wie deine sind wichtig, da sie uns zeigen, wo es Potential zur Verbesserung gibt. Wir sind uns bewusst, dass Kommunikation und Vertrauen zentrale Themen sind, besonders in der Produktion, und nehmen deine Wahrnehmung ernst.

Zum Thema künstliche Intelligenz möchten wir sagen: Wir nutzen bei Bedarf digitale Tools die vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden, jedoch nicht ChatGPT, um unsere Antworten sprachlich zu strukturieren und uns zu unterstützen – so wie viele andere Unternehmen auch. Das gibt uns mehr Zeit, uns mit dem Inhalt der Rückmeldungen zu beschäftigen und gezielt auf Anliegen und Feedback einzugehen. Was am Ende zählt, ist nicht der perfekte Satzbau, sondern dass wir zuhören, verstehen und handeln.

Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir, unabhängig davon, wie dein Weg weitergeht – alles Gute.

Beste Grüße

Führungsversagen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführer ist ein Ja-Sager zum Eigentümer (Amerikaner), in allen Bereichen völlig überfordert

Arbeitsatmosphäre

alle sind frustriert

Work-Life-Balance

Arbeit von gekündigten Kollegen wird auf die restlichen aufgeteilt

Kollegenzusammenhalt

funktioniert, es sitzen alle im selben Boot

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer nicht kompetent. Erzählt den Leuten was sie hören wollen, auch wenn es nicht stimmt.

Interessante Aufgaben

schon lange nicht mehr. Hauptsache alles läuft (schlecht) weiter

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Karl WahlHead of HR Austria

Hallo,

Danke, dass du so ehrlich deine Erfahrungen mit uns teilst. Es ist schön zu hören, dass du die pünktliche Gehaltszahlung schätzt. Gleichzeitig tut es uns leid, dass du dich in einigen Bereichen nicht wohlfühlst und die aktuelle Situation als belastend empfunden hast. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und möchten gemeinsam mit dir und dem Team daran arbeiten, die Arbeitsatmosphäre und die Führung zu verbessern. Dein Engagement und deine Offenheit sind uns wichtig – nur so können wir uns weiterentwickeln. Sprich uns gerne jederzeit direkt an, wenn du konkrete Vorschläge oder Wünsche hast.

Beste Grüße,

Head of HR Austria

Ohne Worte

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute und pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerika entscheidet

Verbesserungsvorschläge

Keine falschen Versprechen mehr

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung, kaum Personal,

Image

Schlechtester Ruf am ganzen Chmiepark

Work-Life-Balance

Zu viel Überstunden, Urlaub wird nur schwer genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Benefits

Chemie ist gut gezahlt

Kollegenzusammenhalt

Schicksalsgemeinschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark von Chef ab

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr laut

Kommunikation

Kaum vorhanden

Gleichberechtigung

Glaub schon

Interessante Aufgaben

Weil keiner mehr da ist, muss man alles machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Karl WahlHead of HR Austria

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass du die pünktliche Bezahlung, die Sozialleistungen aber auch die Kollegialität positiv hervorhebst – das ist uns ein wichtiges Anliegen.

Deine kritischen Punkte, wie die Stimmung im Team, die Kommunikation und die Work-Life-Balance, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, Verbesserungen in diesen Bereichen umzusetzen, und sind immer offen für konkrete Vorschläge.

Gerne möchten wir deine Erfahrungen und Ideen in einem Gespräch genauer besprechen. Melde dich dafür jederzeit bei uns.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback – es hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Beste Grüße

Head of HR Austria Aurorium GmbH

Haltet euch fern

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

„Pünktliche Bezahlung“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chefs

Verbesserungsvorschläge

Änderungen von a bis z

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karl WahlHead of HR Austria

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die pünktliche Bezahlung positiv hervorhebst.

Deine Kritik und der Wunsch nach „Änderungen von A bis Z“ zeigen uns, dass es Punkte gibt, die verbessert werden können. Da deine Rückmeldung sehr allgemein gehalten ist, würden wir uns freuen, in einem Gespräch mehr über deine konkreten Verbesserungsvorschläge zu erfahren. Nur so können wir gezielt an den richtigen Stellen ansetzen.

Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren – wir sind jederzeit offen für einen konstruktiven Austausch.

Beste Grüße,

Head of HR Austria Aurorium GmbH

Zukunftsunsicher

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

—

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

neue Führungsebene

Image

Schlechter IMAGE / nicht ZUKUNFTSICHER

Karriere/Weiterbildung

Absturz

Arbeitsbedingungen

Schlecht für die Gesundheit!

Kommunikation

Juckt keinen

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karl WahlHead of HR Austria

Hallo,

danke für dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du uns bewertet hast, und wir nehmen deine Punkte sehr ernst.

Deine Kritik an der Führungsebene und Kommunikation tut uns leid – hier möchten wir uns verbessern. Konkrete Anregungen helfen uns dabei. Falls du Interesse hast, deine Erfahrungen im Detail zu teilen, sind wir offen für ein Gespräch.

Auch deine Hinweise zu Arbeitsbedingungen, Image und Karrierechancen nehmen wir als Impuls für Veränderungen. Unser Ziel ist es, ein attraktiver und gesunder Arbeitsplatz zu sein.

Melde dich gerne, wenn du mehr dazu sagen möchtest – wir hören zu!

Beste Grüße,

Head of HR Austria Aurorium GmbH

Schlechteste Firma aller Zeiten

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene Austauschen

Vorgesetztenverhalten

Unter aller würde

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karl WahlHead of HR Austria

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du mit der Führungsebene und der Kommunikation unzufrieden bist – das sollte natürlich nicht so sein.

Deine Punkte sind für uns wichtige Hinweise, wo wir besser werden müssen. Besonders bei Themen wie Führung und Vorgesetztenverhalten möchten wir uns weiterentwickeln. Falls du konkrete Beispiele oder auch konkrete Ideen hast, würden wir uns freuen, von dir zu hören.

Du kannst dich gerne direkt bei uns melden – wir nehmen deine Anregungen ernst und arbeiten daran, dass sich die Situation verbessert.

Beste Grüße,

Head of HR Austria Aurorium GmbH

Ein Horror

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Skrupellos

Verbesserungsvorschläge

Ich sehe keine Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karl WahlHead of HR Austria

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Situation unzufrieden warst. Deine Punkte nehmen wir sehr ernst.

Zu deiner Kritik an der Führungsebene:
Wir setzen uns kontinuierlich für eine positive Führungskultur ein und werden deine Anmerkungen in unseren Entwicklungsprozess aufnehmen. Konkrete Beispiele würden uns helfen, gezielter zu handeln.

Deine Aussage "Ich sehe keine Zukunft" beschäftigt uns besonders. Gerne würden wir mehr darüber erfahren und im Gespräch nach Lösungen suchen.

Wir laden dich herzlich ein, dich zu melden, um deine Erfahrungen detaillierter zu besprechen. Nur so können wir verstehen und besser werden.

Beste Grüße,

Head of HR Austria Aurorium GmbH

In der Krise beweist sich der Charakter ... in diesem Fall zum Missfallen aller Angestellten und Arbeiter (Stand Juli)

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Verkehrsanbindung an den Chemiepark (gilt jedoch nicht exklusiv für diesen Arbeitgeber)
- Zufriedenstellendes Gehalt bei verlässlicher Auszahlung
- Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende bzw. verbesserungswürdige Kommunikation
- Mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten
- Durchsetzung von Konzernvorgaben ohne Umsicht/Rücksicht
- Mangelndes Gespür für die Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Mir ist wohl bewusst, dass man sich auf dünnes Eis begibt, wenn man Konzernvorgaben erhält und diese nicht umsetzt. Im Zweifelsfall findet sich jemand anderes, der es tut. Da ist es dann umso wichtiger, dass man mit einer Stimme spricht und nicht zu allem "Ja" und "Amen" sagt, denn so lässt sich das Jammern aus den jeweiligen Abteilungen leichter als bloßes Jammern abtun.

- Fokus auf innenwirksame Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Kooperationsbereitschaft der Geschäftsführung
- Arbeit mit den Abteilungsleitern, nicht gegen diese

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat bereits im letzten Jahr im Zuge von Kündigungen stark gelitten. Hoffnungen auf eine Verbesserung der Lage am Weltmarkt wurden enttäuscht und Vorgaben vom Konzern bzw. der Geschäftsführung am Standort sind für die meisten Kollegen nicht nachvollziehbar. Die Arbeitsatmosphäre wird nicht besser, tendenziell eher schlechter. Galgenhumor ist für viele das Mittel der Wahl, um über all dies noch zu lachen.

Image

Das Image des Unternehmens am Standort hat definitiv gelitten. Die Mitarbeiter sind frustriert, eine Assoziation mit dem Unternehmen ist für viele nicht erstrebenswert. Die Mundpropaganda stützt auch das gegenwärtige Bild auf Kununu, dass das Unternehmens als Arbeitgeber nicht zu empfehlen ist.

Work-Life-Balance

Sicherlich wird man während der Arbeitszeit aktuell mit sehr viel Arbeit belastet, darunter muss aber nicht zwangsläufig die Work-Life-Balance leiden, insbesondere da Überstunden kostspielig sind. All-in-Kräfte haben es teilweise schwer. Urlaub zu nehmen ist aufgrund fehlender Redundanzen mit sehr viel Nachholbedarf verbunden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven im Unternehmen scheinen aktuell kaum vorhanden, wenn sich nicht gerade die Gelegenheit ergibt, auf eine freigewordene Stelle aufzusteigen. Für Weiterbildungen werden keine Gelder gewährt. Kompetenzförderung ist aufgrund der Sparmaßnahmen auf der Strecke geblieben.

Gehalt/Benefits

Hier muss man natürlich anmerken, dass die Löhne und Gehälter in der chemischen Industrie durchaus gut sind, man jammert also auf sehr hohem Niveau. Sie werden auch stets pünktlich zum Monatsende ausgezahlt.

Man muss aber auch anmerken, dass keine Bereitschaft für Gehaltsanpassungen gegeben ist, die über den Inflationsausgleich im Zuge der KV-Verhandlungen hinausgehen. Jährliche Bonuszahlungen, die zudem nicht sozial gestaffelt sind, sind nicht verlässlich und nur wenige Mitarbeiter können trotz harter Arbeit direkt Einfluss auf den finanziellen Erfolg des Unternehmens nehmen.

Bei den Sozialleistungen/Benefits wären vor allem die betriebliche Altersvorsorge (nach drei Jahren Firmenzugehörigkeit) und die Essenszulage anzumerken, wobei zumindest aktuell im Zuge von Sparmaßnahmen eine befristete Streichung im Raum steht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Behördliche Umweltvorgaben werden wohl eingehalten, allerdings wäre mir von Investitionen in Umwelt/Soziales nichts bekannt. Teilweise sind die Geschäftspraktiken dem Umweltschutz nicht zuträglich.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Erfahrung trotz der schweren Zeiten wirklich großartig und für nicht wenige wohl der Grund, neben der schwierigen Situation am Arbeitsmarkt, das Unternehmen bislang nicht verlassen zu haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden aktuell keine älteren Kollegen eingestellt, was aber daran liegt, dass generell niemand eingestellt wird. Förderungen für ältere Kollegen wären mir nicht bekannt, den Umgang hätte ich bislang als respektvoll erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben es aktuell nicht leicht und müssen das Beste aus der Situation machen. Viele beschweren sich über mangelnde Arbeitskräfte, aber die Geschäftsführung setzt Vorgaben der Konzernführung durch und lehnt alles, was mit zusätzlichen Ausgaben verbunden ist, ab.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten und die zur Verfügung gestellte Technik ist völlig ausreichend zur Durchführung der Arbeiten. Im Home Office muss man über VPN auf die Firmenlaufwerke zugreifen, was leider mit Wartezeiten verbunden ist, da das Signal gefühlt dreimal um die Welt geleitet wird. Allerdings sind die Räumlichkeiten alt. Der Lärmpegel ist aufgrund der Produktionsbauten teilweise recht hoch, auch bei geschlossenen Fenstern. Viele Büros sind nicht klimatisiert, teilweise nicht einmal belüftet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist bereits länger ein großer Kritikpunkt. Zumeist erfährt man nur über den "Flurfunk" von Kündigungen, Neueinstellungen oder sonstigen "Veränderungen". Viele wichtige Themen werden nicht klar kommuniziert, sodass teilweise monatelange Verwirrung herrscht.

Gleichberechtigung

Es gibt am Standort kaum Frauen in der oberen Führungsebene. Etwas besser schaut es beim "mittleren Management" aus.
Von Benachteiligungen ist mir zumindest nichts bekannt, allerdings auch nicht von aktiver Frauenförderung.

Interessante Aufgaben

In der gegenwärtigen Situation kann von interessanten Aufgaben nicht die Rede sein. Hohe Arbeitslast und fehlende Redundanzen lassen keinen Raum für Aufgaben, die nicht dringend sind, oder für den grundlegenden Betrieb von Nöten sind.

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Arbeitgeber-Kommentar

Karl WahlHead of HR Austria

Hallo,

vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass du den Zusammenhalt im Team und die faire Bezahlung schätzt – diese Werte liegen uns sehr am Herzen.

Deine Kritik an der Kommunikation, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Besonders dein Hinweis auf die fehlende Transparenz bei Entscheidungen beschäftigt uns. Wir arbeiten daran, unsere internen Prozesse zu verbessern und werden auch zukünftig stärker auf direkten Austausch setzen.

Zu deinen Verbesserungsvorschlägen:
Innenwirksame Maßnahmen: Wir prüfen konkrete Schritte, um die Mitarbeiterzufriedenheit gezielt zu stärken.
Kooperation mit Führungskräften: Dein Impuls, „mit den Abteilungen zu arbeiten, nicht gegen sie“, ist wertvoll – hier wollen wir nachsteuern.

Falls du Interesse hast, deine Ideen im Detail zu besprechen, melde dich gerne bei uns. Wir sind offen für Dialog und Veränderung.

Nochmals Dank für dein Engagement – auch in schwierigen Zeiten.

Beste Grüße

Head of HR Austria Aurorium GmbH

Gut: 3 von 5 Sternen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich seine Arbeitszeit komplett einteilen kann und das man flexibel Homeoffice machen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Unternehmen in Linz von Amerika geführt wird und dadurch vor ort keine entscheidungsfreiheit besteht

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Entscheidungen in Linz treffen zu können. Und einen kompetenten GF einsetzen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aurorium Holdings Austria durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Aurorium Holdings Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aurorium Holdings Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.