4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Nach acht Wochen erhielt ich nicht einmal ein Feedback. Im Telefonat erfuhr ich Gründe, Ausreden warum was nicht geht!
Bewerber/inHat sich 2025 bei AUSTRIACARD AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
einen Bewerbungsprozess führen, welcher geprägt ist durch Verantwortung, Kommunikation, Verlässlichkeit, Lösungsorientierung
Schnelle Antwort
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Strukturiertes Interview in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei AUSTRIA CARD-Plastikkarten und Ausweissysteme Gesellschaft m.b.H. in Wien als Angestellte/r beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erzählen von Zukunftsplänen und der Strategie
Bewerbungsfragen
- Was unterscheidet mich im Vergleich zu anderen Personen?
- Welche Stärken machen mich aus.
- Erzählen der Laufbahn, besondere Qualifizierungen und Erfahrungen, abgeschlossene Projekte,
- Was erwarte ich von einem Unternehmen?
- Beziehung zu derzeitigen Kollegen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2016 bei AUSTRIA CARD-Plastikkarten und Ausweissysteme Gesellschaft m.b.H. in Wien als Embedded Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldungen
Genaue Informationen darüber, wie der weitere Ablauf sein wird
Ausführliche, aber angenehme Gespräche
Bewerbungsfragen
- Hobbys auf Englisch erzählen
- Gründe für die längere Studiendauer
- Was mich an der Stellenausschreibung angesprochen hat.
- kleiner C Programmiertest (nichts zu kompliziertes)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr späte Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2013 bei AUSTRIA CARD-Plastikkarten und Ausweissysteme Gesellschaft m.b.H. in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Schade, denn das Bewerbungsgespräch war angenehm. Ich finde es unprofessionell, dass man fast 3 Monate für eine Rückmeldung braucht. Das hätte ich mir von so einer renommierten Firma nicht erwartet.
Bewerbungsfragen
Die üblichen langweiligen Fragen..................
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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