Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Austria Card die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Newsletter, Aushang, Dashboard, Town Hall Meetings, MS-Teams, ... Leider auch Gerüchte im Umlauf
Kurzfristig übernehme ich Aufgaben die nicht in mein Gebiet fallen und erfahre die gleiche Unterstützung vom Team wenn ich mal abwesend bin
Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit), Home Office und Verständnis für unerwartete Situationen - kein Augenrollen oder Sonstiges....
Mein Team ist klein aber fein, somit sind meine Aufgaben breit gestreut und abwechslungsreich, viel Routine aber auch spannende Projekte vorhanden
DU-Kultur, familiär & professionell, manche denken vll. noch zu hierarchisch bzw. vergessen, dass wir in der Privatwirtschaft tätig sind und nicht Teil des Staates sind >Beamtenhaltung