Nicht mehr der Vorzeigebetrieb der er einmal unter anderer Führung war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt nur mehr die relativ gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das untere und mittlere Management ist ungenügend qualifiziert und überfordert.
Auch fehlt es an Loyalität im Allgemeinen.
Verbesserungsvorschläge
Einen Großteil des Managements austauschen und damit den Aufschwung der Firma nach einer Zäsur fortsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist allgemein schlecht, die Firmenleitung kratzt das nicht.
Kommunikation
Die wenigen Besprechungen enthalten kaum brauchbare Informationen und dienen vorwiegend zur Beschwichtigung der undurchsichtigen Lage, teils auch mit Falschinformationen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nur im engsten Kreis. Sonst gereizte, bis gehässige Stimmung. Viele haben Angst um den Arbeitsplatz. Außerdem zu viele untereinander rivalisierende Nationalitäten unter den Arbeitnehmern.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen ist nur schwer möglich. Es gibt auch keine geregelte Prüfung der Urlaubsansuchen. Absolut chaotisch! Eine Urlaubsplanung ist kaum möglich. Viele Mitarbeiter haben mehrere Wochen an nichtkonsumiertem Resturlaub offen.
Vorgesetztenverhalten
Großteils fehlt es an Fachkenntnissen und Bildung. Das Ergebnis ist ziel- und planloses Agieren mit vielen, daraus resultierenden Fehlentscheidungen.
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit auf Ausgestaltung des Aufgabengebietes. Wer sich dumm stellt, hat es teilweise besser.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauenquote. Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen gibt es de facto nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch MitarbeiterInnen älter als 45 J. eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind entsprechend gut gestaltet. Der Lärmpegel ist, wie überall wo Maschinen laufen, zu hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen entsprechen dem üblichen Standard. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut.
Image
Das Unternehmen genießt allgemein einen guten Ruf. Dieser stammt allerdings noch aus der Zeit vor der Übernahme durch den neuen Besitzer. Ich gehe davon aus, dass dieser gute Ruf langsam aber unaufhörlich schwinden wird allein schon aufgrund mangelnder Qualifikation und Unvermögens einiger Führungskräfte und deren mangelndes Interesse an einer positiven Weiterentwicklung der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Eine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung gibt es in meinem Arbeitsbereich nicht.