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Bewertung

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Solider Dienstgeber in der Privatwirtschaft

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AUSTRIACARD AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Portfolio weitet sich aus in der Produktion und im Dienstleistungssektor

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender globaler Überblick

Verbesserungsvorschläge

Globale Vernetzung der Standorte in allen Belangen forcieren

Arbeitsatmosphäre

DU-Kultur, familiär & professionell, manche denken vll. noch zu hierarchisch bzw. vergessen, dass wir in der Privatwirtschaft tätig sind und nicht Teil des Staates sind >Beamtenhaltung

Image

Leider wenig sichtbar im B2C-Bereich

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit), Home Office und Verständnis für unerwartete Situationen - kein Augenrollen oder Sonstiges....

Karriere/Weiterbildung

> Chancen auf Veränderung oder Führung eher selten > Standort zu klein, flache Hierarchien und in vielen Bereichen alteingesessene Mitarbeiter:innen/Führungskräfte
> Interne Academy für Allgemeinbildung, Learning Platform für individuelle Entwicklung, externe Trainings für Expertenwissen

Gehalt/Benefits

Zulage für Betriebszugehörigkeit oder Biennalsprünge; jährliche Inflationsanpassung und Mitarbeitergewinnbeteiligung; individuelle Rewards, manchmal werden die Falschen belohnt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlage, E-Ladestationen für Dienstwägen, Recycling von Produktionsstoffen, strikte Mülltrennung, usw.

Kollegenzusammenhalt

Kurzfristig übernehme ich Aufgaben die nicht in mein Gebiet fallen und erfahre die gleiche Unterstützung vom Team wenn ich mal abwesend bin

Umgang mit älteren Kollegen

Überdurchschnittlich viele Kolleg:innen die lange im Haus sind und hier in Pension gehen; es werden auch ältere Personenkreise eingestellt

Arbeitsbedingungen

Bei sorgfältiger Übergabe & Einschulung, kann ich in Ruhe Urlaub machen und brauche mir keine Sorgen machen was mich erwartet wenn ich zurück komme

Kommunikation

Newsletter, Aushang, Dashboard, Town Hall Meetings, MS-Teams, ... Leider auch Gerüchte im Umlauf

Gleichberechtigung

keine weibliche Person im Aufsichtsrat; Top Management immerhin eine Frau seit kurzem; Gender pay gap - leider auch hier ein Thema

Interessante Aufgaben

Mein Team ist klein aber fein, somit sind meine Aufgaben breit gestreut und abwechslungsreich, viel Routine aber auch spannende Projekte vorhanden


Vorgesetztenverhalten

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.