Sozialer, moderner Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen. Firmenkantine. Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Schulungskultur. Kaum Feedback-Gespräche.
Verbesserungsvorschläge
AustriaCard Academy wieder einführen und dieses auch warten. Standardisierte Schulungen hinsichtlich EMV-Prozesse, Key Management und Programm-Bedienung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr soziales, junges und größtenteils kompetentes Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenseitige Gourmet-Unterstützung von 2,50€ pro Tag, kostenfreies Obst (während der Corona-Zeit) und ein kostenfreier Mineralwasser-Spender in der Kantine
Karriere/Weiterbildung
Viele unklare Strukturen/ Abläufe in den höheren Ebenen. Klare Einschulungen gibt es nicht. Viele Informationen und firmeninterne Zusammenhänge sowie Abläufe muss man sich mühselig selbst zusammenkratzen.
Kollegenzusammenhalt
Auch über die einzelnen Abteilungen hinausgehend. Sehr familiäre Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Wissensstand werden auch ältere Personen eingestellt. Frühere Mitarbeiter werden bei Bedarf auch wieder eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig größtenteils flache Hierarchie in manchen Abteilungen. Für technische Fragen gibt es immer gute Tipps (auch mal in den zahlreichen Kaffeeküchen).
Arbeitsbedingungen
Kein Onboarding oder schriftliche Einschulung.
Abseits dessen sehr angenehme, ruhige Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Bisschen mehr Kommunikation über firmeninterne Abläufe/ Hierarchien wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Viele Abteilungen sowohl mit Männern als auch mit Frauen. Beide erhalten am Welt-Mannes/Frauen-Tag nützliche „Geschenke“ seitens des Betriebsrats.
Interessante Aufgaben
Sofern man sich für das Bankenwesen und Zugangskarten interessiert, sehr interessant. Man muss sich in viele Gebiete reinlesen und bei vielen firmeninternen Baustellen via Selbststudium „zusammenbasteln“.