tolle Vergangenheit, fragwürdige Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kollegialen Zusammenhalt und das nach wie vor akzeptable Arbeitsklima für die widrigen Verhältnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das auf Mitarbeiter jeglichen Alters und Erfahrung keinerlei Wert gelegt wird. Jeder ist ersetzbar ohne Rücksicht auf Verluste. Perspektiven werden defakto nicht geboten, Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung sind nicht gegeben ebenso wie Weiter/Fortbildungen in Fachbereichen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Zusammenhang der noch verbleibenenden Kollegen nutzen um einen Neustart hinzulegen und sich auf die wesentlichen Stärken aus früheren Zeiten berufen. Weiters wäre es grundsätzlich nicht verkehrt Mitarbeitern, vorallem erfahrenen Mitarbeitern, durch Kommunikation und aktiven Gedankenaustausch am Prozess des Neubeginns teilhaben und deren Überlegungen einfließen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
durch die tollen Kollegen gut bis sehr gut
Image
in der Vergangenheit ein Vorzeigeunternehmen, heutezutage sinkt das Image durch ständiges Einsparen kontinuierlich
Work-Life-Balance
im Großen und Ganzen zufriedenstellende Worklife - Balance
Karriere/Weiterbildung
kein Angebot zu Fortbildungen, Hauptsache billige Arbeitskraft, wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, Gehaltserhöhungen Fehlanzeige,....
Gehalt/Benefits
Gehalt = unterer Durchschnitt
Sozialleistungen = Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt ist sehr gut, sehr kollegiales Verhalten aller Abteilungen, tolle Leute, definitiv das beste des Unternehmens
Umgang mit älteren Kollegen
es wird keinerlei Wert auf Erfahrung und KnowHow gelegt, somit würde ich den Umgang als mangelhaft bewerten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind prinzipiell schwer entspannt, es gibt wenig bis keine Führung - wem das gefällt wunderbar - jedoch werden auch keinerlei Perspektiven aufgezeigt
Arbeitsbedingungen
Generell wird nicht sehr viel wert auf die Räumlichkeiten gelegt, Putzpersonal immer wieder mal Opfer von Sparmaßnahmen, Hard- und Software unterer Durchschnitt, es wird einfach an allen Ecken und Enden gespart
Kommunikation
beinahe nicht existent, keinerlei Feedback zu geleisteter Arbeit, keine erkennbare Strategie bzw. Ziele, Null Bezug vom Management zur Arbeiter / Angestellten Ebene