Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgabenvielfalt (es gibt immer was anderes zu tun), Team und Kollegen sind super
fast ausschließlich Männer in Führungspositionen
mehr Frauen in Führungspositionen
Am Besten finde ich den Zusammenhang zwischen den Kollegen und Kolleginnen.
Es existiert keine Strategie, zumindest sehen wir Mitarbeiter nichts davon.
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden.
Es gibt zwar eine interne Akademie, in der abteilungsübergreifend Wissen weitergegeben werden soll. Das könnte noch weiter ausgebaut werden.
Viele Führungskräfte agieren nicht wie solche.
Leider gibt es keine regelmäßigen Meetings mehr, in der Mitarbeiter über aktuelle Themen erfahren.
Saubere Arbeiten, niemand wird schmutzig, oder ist den Witterungen ausgeliefert.
Gute Willkommenskultur, und Respekt untereinander.
Maßnahmen wie die "Austriacard Academy" sind ein toller Ansatz um das Abteilungs "Silo" Denken aufzubrechen
Sparmaßnahmen sind nicht immer schön, aber notwendig
Mehr Kommunikation an die Mitarbeiter, mehr visible management
Sehr gute Gleitzeitregelung für Angestellte, Mitarbeiterbenefits, Kantine, laufende Arztuntersuchungen (Impfungen im Haus, Gesundenuntersuchungen), Garage, die Lage ist optimal mit dem Auto (gleich bei der Autobahnabfahrt Inzersdorf).
Auch in schwierigen Zeiten wird auf die bestehenden Mitarbeiter geschaut .
kein Home-Office erlaubt/erwünscht, einige Führungskräfte haben zu wenig Führungskompetenz.
weiteres Benefit - Kaffee für Mitarbeiter.
Griechische Eigentümer und Management
Relativ gut erreichbar mit dem Auto
Mangelhafte Einschulung, das Team ist nich motiviert genug, damit neue Leute eingeschult werden, ungutes Klima im Büro, respektloses Verhalten. 2015/16 Umstrukturierung - noch mehr Arbeit, Belastung, Druck, schlechte finanzielle Situation - Kündigungen, hohe Fluktuation in der Abteilung
Mehr Respekt zum Mitarbeiter, entsprechende Einschulung, faire Arbeitsverteilung.
man ist sehr flexibel in der Arbeitszeiteinteilung, die meisten Vertraege sind Gleitzzeitverträge - Überstunden werden in Zeitausgleich vergolten oder ausbezahlt;
es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima unter den Kollegen und auch die Sozialleistungen werden immer mehr aufgebaut
nicht sehr zentral, jedoch Bushaltestelle direkt vor der Tür;
Home-Office-Möglichkeit wäre von Vorteil
- enge Führung mit viel Freiheit bei der täglichen Arbeit
- innovativ z.B. Displaykarten
- interessante Produkte für Finanz- (Debit-&Kreditkarten) und Gesundheitssektor (e-card)
- stätig bemüht die Qualität zu verbessern
- Versuche neue Materialen einzusetzen
- multikulturell (Kollegen aus vielen verschiedenen Ländern)
das es keine Möglichkeit von Homeoffice gibt; flexible Arbeitszeiten sind großzügig vorhanden, aber Homeoffice wird technisch nicht unterstützt
gratis Kaffee für alle!
Beim Thema SmartCard und embedded Security kommt man immer wieder auf Austria Card (nicht nur innerhalb Ö, auch auf europäischer Ebene).
kann natürlich auch immer mehr sein, aber es ist fair und ausgewogen.
offener, respektvoller Umgang
finde ich sehr gut und alle bemühen sich, kann aber natürlich immer noch mehr sein - so wie in jeder Firma :-)
mehrheitlich innovativ und interessante, abwechslungsreiche Arbeiten, mit zum Glück wenigen "Routinetätigkeiten"
Griechische Verhältnisse
-) Solider, im Großen und Ganzen gesicherter Arbeitsplatz
-) hervorragender Mitarbeiterzusammenhalt
-) gute Arbeitsatmosphäre
-) teilweise mangelnde Kommunikation von Management an Mitarbeiter
-) wenig Spielraum für Weiterentwicklung
-) teilweise unspannende Aufgaben in der Softwareentwicklung
vermehrte Kommunikation an Angestellte, gern auch in Form von e-mails oder Aushängen - es muss nicht immer ein Townhallmeeting sein, welches dann logischerweise eher unregelmässig passiert um größere Entwicklungen kundzutun
So verdient kununu Geld.