7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Austria Center Vienna, IAKW-AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
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Keinerlei Rückmeldung auf hochqualifizierte Bewerbung trotz mehrmaliger telefonischer Urgenz
Bewerber/inHat sich 2019 bei Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien, Aktiengesellschaft als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Bewerber eine Frage haben und telefonisch um Auskunft und Rückruf bitten, sollte dies doch in 4 Wochen möglich sein; vor der standardisierten Email Absage!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien, Aktiengesellschaft als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für das Assessment Center wurde man in einen Raum in den Keller gesetzt wo man bis zu 2 Stunden Zeit hatte ein kostenloses Marketingkonzept abzuliefern. Diese Detailfragen waren eine absolute Frechheit und ich war stark am Überlegen zu gehen. Zum eigentlichen Bewerbungsgespräch kam es dann sowieso nicht mehr.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Man fühlte sich gleich willkommen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien, Aktiengesellschaft beworben.
Verbesserungsvorschläge
War alles bestens, sehr professionelles Bewerbungsgespräch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unpersönlich - Assessmentcenter vor Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien, Aktiengesellschaft als Digital Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Leistungstest ging dem Erstgespräch vorraus, dabei wurden kreative Aufgaben gestellt, ohne vorher Einblick in die Unternehmensstrategie zu bekommen. Unter Zeitdruck und mit wenigen Informationen kreatives zu schaffen mag zwar ein realistischer Test sein, man hat aber das Gefühl hier werden (gleichzeitig) Ideen gesammelt, die man später verwerten will. Das wirkte recht unpersönlich, wenngleich die Personalleiterin und Kolleginnen einen wenigstens freundlich in den Keller zum Test führten und danach wieder verabschiedeten. Unterlagen des Tests musste man vor Ort liegen lassen.
In der zweiten Runde ließ man mich vorstellen, wobei man wohl detailierter über meine Erfahrungen und Kenntnisse hätte fragen können. Feedback zum Leistungstest gab es keines. Bei dem Gespräch wurde ein Teil des Leistungstests, eine kurz umrisseene Idee, herausgegriffen, um noch weitere Informationen zu bekommen, wobei meine Antworten dazu ad hoc entsprechend unkonkret ausfielen, habe ich mich damit nach dem Test doch nicht weiter beschäftigt und hatte keinen Anlass dazu. Die Enttäuschung der Marketingleiterin war entsprechend zu spüren, obwohl ich im Leistungstest auch schrieb mich damit nicht mehr als 5 Min beschäftigen zu haben, sie sprach die Entäuschung sogar aus. Meine Versuche die Idee im Gespräch gemeinsam weiter zu entwickeln und um Informationen über die Unternehmensstrategie zu bereichern, brachte das Gespräch natürlich nicht wieder in Schwung. Alles in allem habe ich mich noch nie bei einem Zweitgespräch so ungewollt gefühlt und die Stelle sofort abgeschrieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nettes und freundliches, offenes Gespräch in toller Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 bei Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien, Aktiengesellschaft als Marketing Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Dort ist es menschlich bestimmt schwer okay und eine interessante Aufgabe
Bewerbungsfragen
Grund des Wechsels
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schnelle Reaktion
Bewerber/inHat sich 2021 bei austria center vienna als Assistenz Covid Teststraße beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2007 bei Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien, Aktiengesellschaft als CEO beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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