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Austria 
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Vienna, 
IAKW-AG
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Austria Center Vienna, IAKW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Austria Center Vienna, IAKW
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Austria Center Vienna, IAKW
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt nicht durch Firma sondern Angestellte

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie jedes Unternehmen Menschen wissen nicht wie welche Informationen gefiltert gehört und was essentiell ist

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Mitarbeiter im Bereich

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviele Stunden und dies wird kaum anerkannt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Typisches gute mitarbeiter werden hochbeflrdert sind aber keine Führungskräfte

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich im iperations der Veranstaltung

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