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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wunderbare Work-Life Balance durch zusätzliche Urlaubstage durch Prämie, Home Office und Gleitzeit. Sehr viele Sozialleistungen (zB Zuschuss für Kindergarten, Wiener Linien Ticket oder Parkplatz, Essenszulage etc.) Sehr verständnisvoll, wenn familiäre Gründe vorgehen müssen. Es wird ständig versucht, Neues anzubieten, damit die Mitarbeiter zufrieden sind (Yoga, gemeinsame Feiern, Fortbildungen...). Die Aufgaben sind größtenteils interessant und die Kollegen halten zusammen, vor allem in unserer Abteilung. Ich arbeite sehr gern hier.
Das er nicht auf Ausbildungen schaut sondern Menschen mit fähigkeiten einstellt
immer ein offenes Ohr, viel Unterstützung, super Gehalt für die Branche
Die Benefits und das Gehalt
Jede/r ist sehr hilfsbereit und hat ein offenes Ohr.
Familienfreundliche Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er soch schwer tut unpassende Menschen zu entlassen
Die Kommunikation
Dass im Unternehmen leider sehr stark eine Art Freundschaftsbonus besteht, sprich schleime dich bei den „Höheren“ ein und du wirst bevorzugt.
Es gibt keine Kantine bzw Möglichkeiten im Haus zu Essen zu kommen. Man muss selbst was mitbringen oder die Sodexo Gutscheine bei einem umliegenden Restaurant einlösen. Davon gibt es zum Glück genug.
Büros sind auf verschiedenen Etagen aufgeteilt und man läuft sich nicht so leicht über den Weg.
Verbesserungsvorschläge
Mit gehaltserhöhungen besser umgehen, inotvative ideen auch vorantreiben und das neben dem tages geschäft
Mehr Kommunikation und nicht allzu strenge Hierachien
Seitens Vorstand wäre eine klare, einheitliche Linie hilfreich
Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind kaum vorhanden
Eine bessere Kommunikation mit den Mitmenschen schaffen und nicht jede X-Beliebige Person aufnehmen oder befördern.
öfter Events für Mitarbeiter/innen bzw. Freizeitaktivitäten anbieten
Möglichkeit für Mittagessen im Haus anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Austria Center Vienna, IAKW ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Themen, viel Eigenverantwortung und sichtbar sinnstiftende Arbeit im Veranstaltungsumfeld.
Abwechslungsreich im iperations der Veranstaltung
Ich glaube, dass das stark von der Position und von der Abteilung abhängt. Grundsätzlich gibt es aber coole Dinge zu sehen
So viel Abwechslung hatte ich noch nie und das im guten Sinne
sehr abwechslungsreich und interessant
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austria Center Vienna, IAKW ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich persönlich hatte sehr gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten, jedoch muss man hervorheben, dass diese Erfahrung von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ist und durchaus negativ sein kann.
Typisches gute mitarbeiter werden hochbeflrdert sind aber keine Führungskräfte
Null Wertschätzung
Micromanagement
Sehr hierarchisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt (Budget/Tools, Lernplattform/LMS, interne Programme) und Entwicklung aktiv ermöglicht.
Die Unternehmenshierachie ist sehr flach und dadurch gibt es nicht viele Aufstiegschancen. Weiterbildung wird sehr positiv aufgenommen.
Muss ma sich selber drum kümmern
Muss man sich informieren, dann wird einem erst geholfen
leider recht wenig Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Austria Center Vienna, IAKW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Austria Center Vienna, IAKW besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Austria Center Vienna, IAKW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Austria Center Vienna, IAKW als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Austria Center Vienna, IAKW
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Austria Center Vienna, IAKW
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen