62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Unternehmen aber für mich vielleicht Falsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Austria Center Vienna in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht auf Ausbildungen schaut sondern Menschen mit fähigkeiten einstellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er soch schwer tut unpassende Menschen zu entlassen
Verbesserungsvorschläge
Mit gehaltserhöhungen besser umgehen, inotvative ideen auch vorantreiben und das neben dem tages geschäft
Arbeitsatmosphäre
Kommt nicht durch Firma sondern Angestellte
Image
Ich glaub schon das gut gesprochen wird
Work-Life-Balance
Zuviele Stunden und dies wird kaum anerkannt
Karriere/Weiterbildung
Muss ma sich selber drum kümmern
Gehalt/Benefits
Finde die erbrachte leistung wird nicht korrekt vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind green aber auch irgendwie nicht
Kollegenzusammenhalt
Top Mitarbeiter im Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss ihre launen aushalten
Vorgesetztenverhalten
Typisches gute mitarbeiter werden hochbeflrdert sind aber keine Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Tageslicht fehlt manchmal
Kommunikation
Wie jedes Unternehmen Menschen wissen nicht wie welche Informationen gefiltert gehört und was essentiell ist
Gleichberechtigung
Kann ich nicht einschätzen denke aber stark das es so ist
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich im iperations der Veranstaltung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber, der sich aktiv um seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Austria Center Vienna in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales, lösungsorientiertes Miteinander; man unterstützt sich und zieht in intensiven Phasen gemeinsam durch.
Image
Starkes, modernes Markenbild und sinnstiftender Purpose; man ist Teil einer bekannten, professionellen Organisation.
Work-Life-Balance
Flexible Modelle und (wo möglich) Telearbeit geben spürbar Spielraum; Vereinbarkeit wird ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt (Budget/Tools, Lernplattform/LMS, interne Programme) und Entwicklung aktiv ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Attraktives Paket an Benefits (u.a. Essenszuschuss, Zukunftssicherung, Mobilitätsangebote, Vergünstigungen) zusätzlich zum Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Handeln haben sichtbar hohen Stellenwert (Green‑Meeting/Nachhaltigkeitsfokus).
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, man springt füreinander ein und arbeitet bereichsübergreifend pragmatisch zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt; Zusammenarbeit über Altersgruppen klappt respektvoll und pragmatisch.
Ausgewogen: Wertschätzung ist da, aber Wissenstransfer/Übergaben könnten strukturierter laufen (Mentoring, Dokumentation).
Vorgesetztenverhalten
Führung ist grundsätzlich ansprechbar, fördert Eigenverantwortung und unterstützt bei der Zielerreichung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld mit guten Rahmenbedingungen (u.a. Ausstattung/Benefits wie Essenszuschuss, Fitness).
Kommunikation
Ziele und Erwartungen werden transparent gemacht; regelmäßige Updates helfen bei Priorisierung und Abstimmung.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung und Chancengleichheit sind klar verankert und werden aktiv gelebt (u.a. Fokus auf Vereinbarkeit).
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen, viel Eigenverantwortung und sichtbar sinnstiftende Arbeit im Veranstaltungsumfeld.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien, Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hier gibt es grundsätzlich nichts zu bemängeln. Alle Mitarbeiter:innen haben Gleitzeit mit einer fixen Kernzeit von 9-13 Uhr von Mo-Do und am Freitag von 9-12. Es wird nicht von einem erwartet in seiner Freizeit erreichbar zu sein. Des Weiteren betragen die gewöhnlichen Officestunden 8 Std/ Tag und es ist den Führungskräften auch ein Anliegen, dass die Mitarbeiter:innen nicht überlastet sind. Ggf. sind Überstunden notwendig. Diese Erfahrung wird sich wahrscheinlich im Eventbereich unterscheiden, dennoch sind die Arbeitszeiten im direkten Branchenvergleich sehr gut. Es wird generell darauf geachtet, dass die gesetzlcihen Arbeitszeiten eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
Die Unternehmenshierachie ist sehr flach und dadurch gibt es nicht viele Aufstiegschancen. Weiterbildung wird sehr positiv aufgenommen.
Gehalt/Benefits
Ein großes Manko ist, dass Gehälter nicht nach der jeweiligen Branche bewertet werden, sondern über einen Kamm geschert werden. Dadurch gibt es durchaus Mitarbeiter:innen, deren Lohn für ihre Position zu niedrig ist. Gehaltserhöhungen werden auch so gut wie nie freigegeben. Einen Vorteil gibt es aber: Man kann durch individuelle Jahresziele einen zusätzlichen Lohn als Prämie bekommen. Großer Benefit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sehr bemüht sich ständig zu verbessern, ist aber dem veranstaltungsbetrieb natürlich geschuldet, dass einfach sehr viel Müll produziert wird
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist sehr respektvoll. Manchmal bin ich aber der Meinung, dass sogar zu viel Rücksicht auf ältere Kollegen genommen wird und dadurch neue Ideen oder die Digitalisierung von gewissen Prozessen auf der Strecke bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte sehr gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten, jedoch muss man hervorheben, dass diese Erfahrung von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich ist und durchaus negativ sein kann.
Kommunikation
Es gibt einmal im Monat eine Mitarbeiter:innenversammlung in der so gut wie möglich Neuerungen und Erfolge kommuniziert werden. Hürden gibt es eher in der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Ich glaube, dass das stark von der Position und von der Abteilung abhängt. Grundsätzlich gibt es aber coole Dinge zu sehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Work-Life Balance, Kinder sind kein Hindernis für den Aufstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei austria center vienna in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien, Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderbare Work-Life Balance durch zusätzliche Urlaubstage durch Prämie, Home Office und Gleitzeit. Sehr viele Sozialleistungen (zB Zuschuss für Kindergarten, Wiener Linien Ticket oder Parkplatz, Essenszulage etc.) Sehr verständnisvoll, wenn familiäre Gründe vorgehen müssen. Es wird ständig versucht, Neues anzubieten, damit die Mitarbeiter zufrieden sind (Yoga, gemeinsame Feiern, Fortbildungen...). Die Aufgaben sind größtenteils interessant und die Kollegen halten zusammen, vor allem in unserer Abteilung. Ich arbeite sehr gern hier.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Internationales Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien, Aktiengesellschaft in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständige Angst bei allen MA einen Fehler zu machen und dadurch die Vorständin auf sich aufmerksam zu machen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet dass man rund um die Uhr erreichbar ist. Die Arbeitslast und die Projekte sind so viel, dass regelmäßig MA überlastet sind.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement
Kommunikation
Man wird mit internen Mails zugespamt und muss sich alle Informationen selbst raussuchen, gute Meetings oder Absprachen sind selten - weder innerhalb der Abteilungen, noch Abteilungsübergreifend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht leider gar nicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IAKW-AG in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ewig dunkle Arbeitsbedingungen
im Sommer schrecklich heiß
Work-Life-Balance
HO-Vereinbarung wird mit DN abgeschlossen, bei Inanspruchnahme sieht man sich mit persönlichen Befindlichkeiten konfrontiert => STINKSAUER
Kollegenzusammenhalt
von Mobbing bis Bossing alles vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Null Wertschätzung
Kommunikation
Informationsmangel auf allen Ebenen
Gehalt/Benefits
Gleicher Lohn für gleiche Leistung ist ein Märchen
Die Motivation sinkt, die Frustration steigt
Bevorzugung von Kollegen und Hackelschwingerei
Interessante Aufgaben
Monotonie
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
super Arbeitgeber, aber leider wenig Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Austria Center Vienna in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr, viel Unterstützung, super Gehalt für die Branche
Image
Test / Impfstraßen & Spielefest haben stark beim Wiedererkennungswert geholfen
Work-Life-Balance
stark von Abteilung abhängig
Karriere/Weiterbildung
leider recht wenig Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tendenziell eher Green Washing
Gleichberechtigung
gibt eigenes Team für Gleichberechtigung im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsgeber bis auf Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Austria Center Vienna in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits und das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und nicht allzu strenge Hierachien
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich informieren, dann wird einem erst geholfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr darauf geachtet, find ich gut
Kollegenzusammenhalt
Achten viele nur auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch
Interessante Aufgaben
Routiniert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber ever - Wir sind mehr !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Austria Center Vienna in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit wird wirklich gelebt und man nimmt auf alle Bedürfnisse Rücksicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kantine bzw Möglichkeiten im Haus zu Essen zu kommen. Man muss selbst was mitbringen oder die Sodexo Gutscheine bei einem umliegenden Restaurant einlösen. Davon gibt es zum Glück genug.
Verbesserungsvorschläge
Seitens Vorstand wäre eine klare, einheitliche Linie hilfreich
Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind kaum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne her und bekommen Feedback durch meine Führungskraft
Image
Könnte nicht besser sein
Work-Life-Balance
Eine faire Home Office Regelung und Gleitzeit ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget für jede Person
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung und ein Prämiensystem für alle Mitarbeiter/innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind Zertifizierungen für Green Meetings und das Umweltzeichen vorhanden. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen wie Pech und Schwefel
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte wissen noch nicht so genau was sie tun, aber es gibt laufend Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Hardware ist top und die Büros sind gut ausgestattet
Kommunikation
regelmäßige Mitarbeiter/innen-Versammlungen mit vielen Informationen zum Unternehmen und den Projekten
Gleichberechtigung
Es gibt ein eigenes Gleichstellungsteam, dass sich um alle Anliegen kümmert
Interessante Aufgaben
So viel Abwechslung hatte ich noch nie und das im guten Sinne
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Austria Center Vienna, IAKW durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Austria Center Vienna, IAKW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Austria Center Vienna, IAKW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.