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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUSTRIA PUMA DASSLER GESMBH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neuigkeiten werden monatlich, quartalsweise präsentiert,wenn man Informationen zur Arbeit braucht muss man sich diese meist selbst bei Kollegen im Headquarter beschaffen
Es gibt einige Abteilungen da funktioniert es sehr gut und es gibt einen guten Zusammenhalt. Bei meiner Abteilung war dies nicht der Fall. Man lernt schnell am besten niemandem zu Vertrauen.
Abgesehen von wichtigen Deadlines ziemlich freie Zeiteinteilung, keine Kernzeit.
Wer gerne international arbeitet wird hier immer spannende Aufgaben bekommen. Sehr dynamisch aber leider auch chaotisch.
Hier wird sogar ein ordentlicher Wert darauf gelegt
Hoher Workload, ständiger Druck und Stress, alles muss sofort passieren, kaum Lob und es wird sich so gut wie nicht um Einschulungen gekümmert. Besser es passiert schnell als man schaut es sich ein zweites Mal an.