Am absteigenden Ast...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Werkverkehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Man schult lieber permanent neue Leute ein und akzeptiert das jeden Monat zig Leute kündigen ansstatt ein bischen mehr zu bezahlen und dafür die Mitarbeiter zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Gehalt das den Anforderungen (mindestens Matura + 2 Sprachen, 12 Stunden Schichten, Wochenendarbeit etc) gerecht wird
Mehr Wertschätzung seitens des arbeitgebers
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter ist verpflichtet ein Gespräch pro Jahr mit dem Mitarbeiter zu führen. Das ist auch das einzige mal das man mit seinem Vorgesetzten etwas zu tun hat. Es gibt dann irgendein lari-fari Feedback. In mehreren Jahren bei der Firma erst ein einziges mal von einem Vorgesetzten gelobt worden, dafür wird man für jeden kleinen Fehler ins Büro zitiert und muss sich rechtfertigen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig E-mails mit den Geschäftszahlen und zu den geplanten Einsparungen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegen wird sich gegenseitig geholfen, gutes Klima.
Work-Life-Balance
Ohne Kinder keine Chance auf Urlaub im Sommer. Mit schulpflichtigen Kindern darf man dann 2 seiner 5 Urlaubswochen während der Schulferien nehmen, die anderen 3 Wochen während der Schulzeit....
Vorgesetztenverhalten
Man hat nur mit ihnen zu tun wenn man einen Feher gemacht hat. Bei einigen fragt man sich schon wie sie ihren Job bekommen haben, es gibt aber auch einige die wirklich was von ihrer Arbeit verstehen.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreich, es wird innehalb einer Abteilung niemand bevorzugt bei der Aufgabenverteilung.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch sehr gut
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, das liegt aber am Flughafen, nicht am Arbeitgeber...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fliegerei ist nicht sauber, aber es wird Müllgetrennt und man bemüht sich wenigstens einigermaßen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein Witz! Es gibt Kollegen die schon viele Jahre dabei sind und noch sehr gute alte Arbeitsverträge haben. Alle die in den letzten Jahren neu gekommen sind werden auf den Cent genau mit dem Kollektivvertrag abgespeist. Auch nach mehreren Jahren Zugehörigkeit keine Chance auf Bezahlung über KV. Und der KV ist nochdazu ein sehr schlechter, Einstiegsgehalt ca 1600 brutto (12 Stunden Schichten und Wochenendarbeti schon eingerechnet!!) In der Stufe 9 (also nach 18 Dienstjahren) dann ca 2150 brutto, ab dann wird bestenfalls noch die Inflation abgegolten. Man kann eine sogenannte "Diplomprüfung" machen, da lernt man ein 400 Seiten Skriptum auswendig und bekommt dann ca 80-100 Euro brutto mehr pro Monat.
Image
Diedurchschnittliche Verweildauer im Unternehmen ist sehr kurz. Die meisten sind nach ein paar Monaten wieder weg. Es werden permanent neue Mitarbeiter aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ziemlich viele Seminare die man besuchen kann (meist in der Freizeit), man kann sich zu verschiedenen Kadern oder Abteilungen cross-schulen lassen und erhält so Einblicke in andere Abteilungen und kann damit in mehreren Abteilungen Dienst versehen. Das macht den Arbeitsalltag kurzweiliger und für die Firma ist man flexibler einsetzbar, ja nach Bedarf bei Krankenständen zB. Allerdings gibt es für solche freiwilligen Weiterbildungen nicht mehr Gehalt...