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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 345 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Austrian Airlines die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 820 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Austrian Airlines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Austrian Airlines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Talent Management & Recruiting
Talent Management & Recruiting

Wir sind herzlich, verlässlich, souverän, ambitioniert und handeln gemeinschaftlich. Das hilft uns im Alltag gemeinsam nach vorne zu schauen und einzigartige Reiseerlebnisse zu schaffen. Werde auch du Teil davon.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

345 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre war während meines gesamten Praktikums sehr offen, freundlich und angenehm. Im Team haben sich alle sehr gut verstanden, und ich habe mich von Anfang an willkommen gefühlt. Fragen waren jederzeit erwünscht und wurden geduldig beantwortet, wodurch ich viel lernen konnte. Besonders geschätzt habe ich die hilfsbereite und wertschätzende Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen. Die Arbeit im Team hat mir viel Freude bereitet, und ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen. Insgesamt herrschte ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, der zu einem sehr positiven Arbeitsklima beigetragen hat.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung war sehr gut. Informationen wurden stets klar, transparent und rechtzeitig kommuniziert, sodass alle Aufgaben gut koordiniert und organisiert ablaufen konnten. Dabei war der Umgang miteinander immer freundlich und respektvoll. Durch die offene Kommunikation fühlte ich mich gut eingebunden und über alle relevanten Themen informiert. Das hat wesentlich zu einer angenehmen und produktiven Arbeitsatmosphäre beigetragen.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht besonders stark. Unabhängig vom Alter oder der Position konnte ich mit jeder Person offen sprechen und wurde jederzeit in das Team integriert. Von Anfang an habe ich mich als vollwertiges Teammitglied und nicht nur als Praktikantin gefühlt. Der Umgang miteinander war offen, respektvoll und herzlich, sodass man sich schnell wohlgefühlt hat.
Besonders positiv fand ich außerdem, dass es auch für Praktikantinnen und Praktikanten regelmäßig Veranstaltungen und Treffen gab. Diese haben eine tolle Möglichkeit geboten, neue Menschen kennenzulernen, sich auszutauschen und Kontakte über die eigene Abteilung hinaus zu knüpfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Das Verhalten meiner Vorgesetzten habe ich als besonders positiv erlebt. Meine Chefin war jederzeit sehr unterstützend, wertschätzend und daran interessiert, mir während meines Praktikums möglichst vielfältige Einblicke zu ermöglichen. Sie hat sich aktiv dafür eingesetzt, dass ich an spannenden Projekten, Terminen und Aufgaben teilnehmen konnte, um möglichst viel zu lernen und unterschiedliche Bereiche kennenzulernen.
Besonders geschätzt habe ich, dass sie regelmäßig das Gespräch mit mir gesucht und nachgefragt hat, ob es bestimmte Themen oder Abteilungen gibt, in die ich noch Einblicke erhalten möchte. Dadurch hatte ich das Gefühl, dass meine Interessen ernst genommen werden und mein Praktikum individuell gestaltet wird. Sie fördert Talente, gibt jungen Menschen die Chance, sich weiterzuentwickeln, und schafft ein Umfeld, in dem man Verantwortung übernehmen und neue Erfahrungen sammeln kann. Durch ihre offene und unterstützende Art habe ich mich während meiner gesamten Praktikumszeit sehr wohlgefühlt.

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Während meines Praktikums konnte ich viele unterschiedliche Themen und Bereiche kennenlernen. Besonders positiv fand ich, dass ich zu zahlreichen Terminen, Projekten und Besprechungen mitgenommen wurde und dadurch umfassende Einblicke in die Arbeitsabläufe erhalten habe. Das hat mein Praktikum sehr abwechslungsreich und lehrreich gemacht.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ins allgemein gut, Leute machen ihre Arbeit, machen aber weniger die extra Meile.

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