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Unternehmenskultur

Schwechat und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 204 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Austrian Airlines die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 582 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Austrian Airlines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Austrian Airlines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

204 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Achtung Mobbing

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4,0
KommunikationFührungskraft

Recht gut.

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Boden gegen Fliegendes, obwohl Boden sich immer an gute Abschlüsse ranhängt, Nutznießer ist und selber viel zu schwach.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Starre Teilzeit Modelle, schlecht funktionierendes Wunsch System, keine Bildungsteilzeit

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wie die Schiesshunde. Reagieren oft übers Ziel hinaus.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Zum Teil schon, aber schlechte Arbeitsmittel.

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