Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 29.8.2026
Austrian Airlines genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als offen, respektvoll und motivierend, mit einem starken Kollegenzusammenhalt, der besonders im Flugbereich als familiär wahrgenommen wird. Die interne Kommunikation gilt mehrheitlich als transparent und direkt, wobei einzelne Bewertungen bemängeln, dass Vorstandsentscheidungen die Belegschaft teils später erreichen als die Öffentlichkeit. Das Aufgabenspektrum wird als abwechslungsreich und spannend bewertet, und das Image des Unternehmens ist sowohl intern als auch extern stark.
Die Work-Life-Balance fällt gemischt aus: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten werden geschätzt, jedoch erschweren Schichtarbeit und lange Langstreckenflüge die Balance. Das Vorgesetztenverhalten wird unterschiedlich wahr...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Austrian Airlines wird von den Nutzer:innen als offen, freundlich und motivierend beschrieben. Viele heben das gegenseitige Vertrauen und den respektvollen Umgang miteinander hervor. Neue Mitarbeiter:innen fühlen sich laut einiger Bewertungen willkommen und gut aufgenommen. Der Stolz der Beschäftigten auf ihr Unternehmen wirkt sich dabei positiv auf das Arbeitsklima aus. Auch das spannende Umfeld am Flughafen Wien trägt zur positiven Stimmung bei.
Die Dynamik im Team wird ebenfalls mehrheitlich positiv bewertet, wobei besonders der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Crews gelobt wird. Wenige Nutzer:innen merken jedoch an, dass der Leistungsdruck spürbar ist und Vorgesetzte dem Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen nicht immer ausreichend Aufmerksamkeit schenken. Auch die Wertschätzung seitens der Führungsebene lässt nach Meinung einiger Bewertenden zu wünschen übrig, während die Stimmung unter Kolleg:innen als sehr gut empfunden wird.
Die Kommunikation bei Austrian Airlines wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die transparente und offene Informationsweitergabe innerhalb der Abteilungen: Wichtige Inhalte werden zeitnah und klar vermittelt, regelmäßige Meetings, Briefings und E-Mails halten die Mitarbeiter:innen auf dem Laufenden. Auch abteilungsübergreifend gilt die Kommunikation als unkompliziert und schnell. Praktikant:innen fühlen sich dabei laut einigen Bewertungen vollständig eingebunden.
Kritischer äußern sich wenige Nutzer:innen zur Weitergabe von Vorstandsentscheidungen, die teils zu spät oder unzureichend kommuniziert werden – mitunter erfahre die Belegschaft Neuigkeiten später als die Öffentlichkeit. Zudem empfinden einige die tägliche E-Mail-Flut als belastend und schwer handhabbar. Ob Mitarbeiterumfragen zu konkreten Maßnahmen führen, beurteilen wenige Nutzer:innen skeptisch.
Der Kollegenzusammenhalt bei Austrian Airlines wird von den Nutzer:innen als ausgeprägte Stärke des Unternehmens wahrgenommen. Viele beschreiben das Arbeitsklima als familiär, offen und von gegenseitiger Unterstützung geprägt – besonders in stressigen Situationen verlassen sich Kolleg:innen aufeinander. Auch Praktikant:innen berichten, sich dank regelmäßiger Events und einer offenen Kommunikationskultur schnell integriert zu fühlen. Der Zusammenhalt im Flugbereich wird dabei besonders hervorgehoben.
Wenige Stimmen merken an, dass in einem so großen Unternehmen die Verbundenheit unter Kolleg:innen von persönlichen Sympathien abhängt und es mitunter Spannungen zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiter:innen gibt. Außerdem weisen wenige darauf hin, dass Teamwork zwar intern gut funktioniert, außerhalb der Teams jedoch gelegentlich Klatsch vorkommt. Diese kritischen Einschätzungen bleiben jedoch klar in der Minderheit gegenüber dem positiven Gesamtbild.
Die Work-Life-Balance bei Austrian Airlines wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet, wobei die Meinungen zur Schichtplanung und Flexibilität überwiegen. Viele heben die hohe Flexibilität bei der Dienstplanung positiv hervor – insbesondere die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten, Home-Office zu nutzen und Freizeit nach eigenen Wünschen einzuteilen. Die Balance lasse sich gut mit Familie oder Studium vereinbaren.
Gleichzeitig berichten einige Nutzer:innen von Herausforderungen durch Schichtarbeit, ungewöhnliche Arbeitszeiten und häufige Reisetätigkeit, die den Alltag erschweren können. Lange Schichten und Überstunden wirken sich laut einigen Bewertungen negativ auf die Erholung aus. Praktikant:innen sollten zudem mit höheren Erwartungen rechnen. Trotz dieser Einschränkungen überwiegt bei vielen die positive Einschätzung, da aufeinanderfolgende freie Tage und flexible Arbeitszeitmodelle als wertvoller Ausgleich gesehen werden.
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