Austrian Airlines als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind Austrian Airlines, Österreichs größte Airline und Mitglied der Lufthansa Group.
Herzlichkeit und Service-Orientierung werden bei uns großgeschrieben – sowohl bei unseren Kund:innen als auch unseren Mitarbeiter:innen.
Unsere Kultur ist geprägt von der Welt, die wir bereisen und in die wir tagtäglich eintauchen. Was uns inspiriert sind die Menschen, mit denen wir arbeiten.
Wir agieren zukunftsorientiert in einem dynamischen Umfeld und kreieren gemeinsam Magic Moments und Erinnerungen.
Als Teil der Lufthansa Group und Mitglied der Star Alliance, gehört Austrian Airlines zu einem weltumspannenden Verbund internationaler Fluggesellschaften. Unsere Liebe zum Reisen ist es, die uns zusammenbringt. Austrian Airlines ist kein gewöhnlicher Arbeitsplatz, wir sind verbunden durch ein einzigartiges Zusammenspiel.
Wir suchen nach engagierten Personen, die gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv mitgestalten und unvergessliche Erlebnisse schaffen wollen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir sind von Natur aus Entdecker:innen und bieten ein breites Angebot im Linien-, Cargo- und Charterverkehr.
Was zeichnet uns aus?
- Ein dichtes Streckennetz mit Schwerpunkt auf Zentral- und Osteuropa, in den Nahen Osten und Interkontinentalflüge nach Nordamerika, Afrika und Asien
- Umsteigen in Wien mit durchschnittlich nur 25 min Umsteigezeit und Lounges zum Wohlfühlen und Erholen.
- Catering von Do & Co in der Business Class.
- Rund-um-Service von der Buchung bis zur Ankunft am Ziel
Perspektiven für die Zukunft
Entdecke, was dich weiterbringt. Und lass es uns dann gemeinsam angehen.
Ob Online-Seminar oder internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Als Teil der Lufthansa Group verfügen wir über eine große Bandbreite an Angeboten, die wir dir gern zugänglich machen. Und dabei muss es nicht immer nur um den Job gehen. Auch dein persönliches Wachstum gehört bei Austrian zum lebenslangen Lernen dazu.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 815 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Austrian Airlines über Benefits sagt
Flexible ArbeitszeitenJe nach Arbeitsverhältnis und Geschäftsbereich arbeiten unsere Mitarbeiter:innen in einem Gleitzeit- oder Schichtmodell.
Home OfficeBei Austrian Airlines haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten - abhängig von Position und Funktion.
VerkehrsmittelzuschussDie Nutzung des CATs sowie der VAL-Busse werden den Mitarbeiter:innen kostenlos zur Verfügung gestellt.
ParkplatzParkmöglichkeiten an diversen Firmenstandorten stehen unseren Mitarbeiter:innen kostengünstig zur Verfügung.
Gute AnbindungUnser Head Office ist sowohl mit dem Auto als auch durch Züge der ÖBB, den City Airport Train (CAT) sowie die Vienna Airport Lines (VAL) erreichbar.
Aus- und Weiterbildung Unser Weiterbildungskatalog bietet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen/Konferenzen und Schulungen.
PersonalvergünstigungenWir bieten attraktive Flugkonditionen und diverse Sport-, Shopping- und Freizeitangebote.
Kantine
Unsere Kantine bietet mehrere frisch zubereitete vergünstigte Menüs und Snacks wie Obst, Kuchen und jede Menge anderer Köstlichkeiten an.
GesundheitsmaßnahmenUnser Angebot umfasst diverse Gesundheitsprogramme und unterschiedliche betriebsärztliche Leistungen, wie Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
FitnessangeboteNeben Partnerschaften mit div. Fitnessclubs, u.a. direkt am Flughafen Wien, gibt es verschiedene Sportclubs (Laufen, Fußball, Volleyball, Yoga, etc.).
FirmenhandyAbhängig von Position und Funktion wird ein Diensthandy von Austrian Airlines zur Verfügung gestellt.
FirmennotebookAbhängig von der Position und Funktion besteht die Möglichkeit einen Dienstlaptop in Anspruch zu nehmen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Kultur ist geprägt von der Welt, die wir bereisen und in die wir täglich eintauchen und was uns inspiriert sind die Menschen, mit denen wir arbeiten. Wir mögen unterschiedlich sein, verschiedene Rollen und Verantwortlichkeiten haben, aber wir arbeiten alle auf ein gemeinsames Ziel hin, um die besten Ergebnisse für unsere Kund:innen zu schaffen. Unser Team wird durch Leidenschaft und Herz vereint. Außerdem streben wir stets ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Gesundheit und Fürsorge an und stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser dynamisches Umfeld bietet viele spannende Aufgabengebiete: Im direkten Kundenkontakt heben Sie als Passenger Service Agent (m/w) oder Flugbegleiter (m/w) ab. Hinter den Kulissen starten Sie Ihre Karriere in den Bereichen Verkauf, Ertragssteuerung, Einkauf, Controlling, IT oder Technik.
Service-Orientierung wird bei uns großgeschrieben – sowohl bei unseren Kund:innen als auch unseren Mitarbeiter:innen. Aus diesem Grund suchen Menschen, die begeistern können, eigene Ideen haben und persönlichen Einsatz zeigen.
Gesuchte Qualifikationen
Vielfältige Jobmöglichkeiten bringen auch unterschiedlichste Anforderungen mit sich.Mehr Informationen zu Anforderungen und Aufgaben findest du in der jeweiligen aktuellen Stellenausschreibung auf unserer Karriereseite Karriere - Austrian Airlines
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Austrian Airlines.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Professionalität, die internationalen Möglichkeiten, den starken Teamzusammenhalt und die abwechslungsreiche Arbeit.
Es gibr mitarbeiterrabatte und viele benefits. Die Arbeitszeiten sind gut und zahlen nicht schlecht
Flexible Monatsplanung, tolle Kollegen, interessantes Arbeitsumfeld mit vielen Facetten.
Das ich viele Länder bereise auch wenn die Aufenthalt nur sehr kurz sind
Toller Zusammenhalt der Mitarbeiter. Sehr divers, gute Zusammenarbeit,.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den absoluten Unwillen aus Erfahrung zu lernen, sich für die auskunft zu rüsten.
Absolute Ignoranz gegenüber langjährigen Mitarbeitern. Es isr nicht wichtig was wer kann, sondern nur ob er/sie studiert hst. Das Studienfach selbst ist dabei völlig egal
Ein Großteil der Führungskräfte hat sich mittels Beziehungen in eine Position gebracht, in der sie absolut fehl am Platz sind. Menschlich und fachlich völlig inkompetent. Aber da sie ja selbst die Führungskraft sind ändert sich auch nichts.
Schlechte bis miese Bezahlung für die gesundheitlich schwere Arbeit (Schedule)
Trügerische Vorgesetzten
Keine Wertschätzung für Operative
Sehr starkes Ressortdenken
Keine Benefits
Keine Fortbildungs- und Weiterbildungschancen
Kein Transfer in eine andere Abteilung möglich
Viele Aktivitäten in der eigenen Freizeit (e-learnings, Uniformreinigung zu Standardöffnungszeiten 9-5 bei Schichtdienst)
Dass einem der direkte Vorgesetzte an seinem Geburtstag per WhatsApp gratuliert…an diesem Tag möchte man nicht direkt an die Arbeit erinnert werden, außerdem ist WhatsApp kein offizielles Firmen Kommunikationstool
nur die Zahlen zählen. Menschen zählen nicht, nur die Erfolge / Zahlen, wenn Mitarbeiter Erfolge erzielen bekommen die Chefs ganz oben eine Prämie und die Mitarbeiter eine Schachtel Mannerschnitten
Ich sehe keine negativen Punkte beim Arbeitgeber, jedoch gibt es immer Potenzial zur Weiterentwicklung, um noch besser und stärker zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn ich mich meinem Praktikum sehr zufrieden war und mich immer wieder dafür entscheiden würde, so haben andere Praktikant:innen erzählt, dass sie nicht immer 100%-ig zufrieden waren, teilweise sehr wenig zu tun hatten, ich glaube es kommt stark auf die Abteilung an in der man sein Praktikum absolviert.
Mehr Sozialleistungen (Pensionsvorosrge haben nur noch die Fliegenden, welche vom BRB unterstützt sind), Betriebsärztin ist furchtbar (könnte ma einsparen) - bessere Work Life Balsnce ausarbeiten. Mehr Health Angebote unterstützen. Teilzeitkräfte aufstocken lassen.
Die Assessment-Center Zusagen sollten für die Kapazität an Personen ausgerichtet werden, die auch realistische Chancen auf einen Ausbildungsplatz haben.
Radikal im Oberen und Mittleren Management umbauen, vielleicht mal gezielt auf die Mitarbeiter hören um die faulen Äpfel auszusortieren
Mehr auf die Kundenwünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter an der Front eingehen, Arbeitsbedingungen an Bord verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Austrian Airlines ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Das einzige was hier funktioniert ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Man sitzt im selben Boot und versucht das Nötigste
In meinem Team herrschte ein starker Teamzusammenhalt, in anderen Teams habe ich keine Negativbeispiele mitbekommen.
Mega gutes Team - im Krisenfall halten alle zusammen. Im täglichen Arbeitstag sehr kollegialer Umgang.
Sehr guter Kollegen Zusammenhalt, man fühlt sich wie in einer Familie.
Mal so mal so, man sollte vorsichtig sein
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrian Airlines ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Sehr schlecht. Praktikanten werden aufjedenfall unterbezahlt im Vergleich zu anderen Firmen. Das Gehalt deckt leider nicht mehr die Lebenserhaltung. Muss dringend an andere Firmen angepasst werden, da
Praktikanten durch den schwierigen Arbeitsmarkt zurzeit überqualifiziert sind für dieses Gehalt.
Kaum Sozialleistungen
Mit Ryanair fliegt man fix gebucht günstiger als mit standby und hat kein Risiko stehenzubleiben. Die Tickets sind schon lange kein Anreiz mehr um bei Auszrian Airlines zu arbeiten.
Gehalt ist Durchschnitt für sehr harte arbeit
Schlechter als bei anderen firmen
Durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 90 Bewertungen).
Hängt alles von der Seniorität ab. Manchmal werden Fortbildungen angeboten und dann wieder alles umgestellt, aber alles in allem wird sich viel Mühe gegeben, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten.
Weiterbildung eher schwierig, aber es wird immer wieder eine Abteilung oder Team gebildet die extra Plätze schafft um somit mehr im Administrativen zu arbeiten
man kann Supervisor und dann noch Duty Manager werden, bzw. gibt es natürlich auch viele andere Abteilungen in die man möglicherweise wechseln könnte
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen. Wer motiviert ist, kann sich weiterentwickeln und viel lernen.
Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Austrian Airlines wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Austrian Airlines besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Austrian Airlines als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 794 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 365 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Austrian Airlines als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.