Austrian 

Airlines

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Austrian Airlines wird durch verschiedene Faktoren geprägt. Trotz einiger Herausforderungen wie Mobbing und veralteten Strukturen, die zu Konflikten führen können, herrscht eine grundsätzlich positive Stimmung. Die Mitarbeiter:innen schätzen die alltägliche österreichische Entspanntheit und die Hilfsbereitschaft ihrer Kolleg:innen. Zudem wird die flache Hierarchie und Gleichberechtigung im Unternehmen hervorgehoben.

Die Arbeit ist abwechslungsreich und trotz der Wiederholung von Aufgaben empfinden viele Mitarbeiter:innen ihre Tätigkeit als bereichernd. Besonders positiv wird die Arbeitsatmosphäre am Flughafen Wien wahrgenommen. Allerdings hat das vermehrte Homeoffice die Arbeitsatmosphäre für einige erschwert. Trotzdem ermöglicht das Unternehmen zeitliche und örtliche Flexibilität. Die gute wirtschaftliche Lage des Unternehmens trägt ebenfalls zur positiven Stimmung bei, obwohl noch Altlasten vorhanden sind, die renoviert werden müssen.

Austrian Airlines wird für seinen bemerkenswerten Kollegenzusammenhalt geschätzt. Mitarbeiter:innen beschreiben die Atmosphäre als familiär und das Teamwork als hervorragend, was die Arbeitsumgebung unterstützend und angenehm gestaltet. Es wird betont, dass diese positive Dynamik ein Hauptgrund ist, warum viele sich gegen einen Arbeitgeberwechsel entscheiden.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Mobbing, Ausgrenzung und schlechten Bewertungen. Zudem scheint das Engagement einiger Kolleg:innen, unabhängig vom Alter, nicht immer konstant zu sein. Es wird hervorgehoben, dass der Zusammenhalt stark vom individuellen Team abhängt. Insgesamt bleibt jedoch der Eindruck eines positiven Kollegenzusammenhalts bei Austrian Airlines bestehen.

Austrian Airlines bietet eine Reihe von Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden. Es werden regelmäßig Kurse angeboten, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen zu erweitern. Darüber hinaus können Praktikant:innen wertvolle Einblicke in verschiedene Bereiche der Luftfahrtindustrie gewinnen und ihre persönliche Entwicklung vorantreiben. Die Ausbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, von Sicherheitstraining bis hin zu Hospitality-Training.

Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Die Karrierechancen scheinen begrenzt und einige Schlüsselpositionen könnten besser besetzt sein. Dennoch besteht die Möglichkeit, in bestimmten Rollen aufzusteigen, wie etwa zur/m Purser/in nach einigen Jahren im Job als Flugbegleiter:in. Die Lufthansa Group bietet zudem zusätzliche Ressourcen an, die genutzt werden können. Eigeninitiative wird bei Austrian Airlines geschätzt und kann sich positiv auf die Karriere auswirken, insbesondere in dieser Phase des Wiederaufbaus nach der Krise.

Bei Austrian Airlines scheint das Vorgesetztenverhalten ein gemischtes Bild zu zeichnen. Es gibt Hinweise darauf, dass einige Vorgesetzte als überreagierend und respektlos wahrgenommen werden. Darüber hinaus wird kritisiert, dass sie ihre eigenen Interessen und finanziellen Vorteile in den Vordergrund stellen könnten, was zu einer Vernachlässigung ihrer Verantwortung führen könnte.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Du-Kultur und die Unterstützung ihrer individuellen Entwicklung und Bedürfnisse durch die Vorgesetzten. Zudem wird eine klare Kommunikation und Feedbackkultur hervorgehoben. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Verhalten der Vorgesetzten stark von der jeweiligen Person abhängt und es innerhalb des Unternehmens Unterschiede geben kann.

Insgesamt bietet Austrian Airlines eine Arbeitsumgebung mit Potenzial für Verbesserungen im Führungsverhalten, aber auch mit ermutigenden Aspekten in Bezug auf Kommunikation und persönliche Entwicklung.