Stewardess ist ein sehr harter Job ohne Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich viele Länder bereise auch wenn die Aufenthalt nur sehr kurz sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit wird allgemein über alles gestellt besonders die Gesundheit der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit bei den Dienstplänen und mehr Tragekomfort bei der Unifoem explizit Schuhe
Arbeitsatmosphäre
Immer härter werdende Arbeitsbedingungen für einen Danklosen Job. Vorgesetzte haben wenig Interesse an wohl der Mitarbeiter.
Image
Stewardess erlebt ein gutes image
Work-Life-Balance
Schichtdienst, Nachtdienste, kaum Flexibilität und keine Regelmäßigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnitt für sehr harte arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Airline Industrie verbraucht viel Kerosin und viel Einwegplastik
Kollegenzusammenhalt
Diskrepanz zwischen alt und jung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht daran interessiert ein gutes Arbeitsklima zu schaffen wie daran den Profit zu erhöhen
Arbeitsbedingungen
Keine work life balance
Kommunikation
Eine Flut an Emails und Elearnings von Zuhause für deren lesen und erarbeiten man nicht bezahlt wird.
Gleichberechtigung
Gute Gleichberechtigung von Geschlechtern und LGBTQs aber Ageism gegenüber jungen Kollegen ist sehr präsent
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders aber doch gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Deine Einschätzung zeigt sehr klar, dass dein aktueller Arbeitsalltag mit vielen Belastungen verbunden ist, von Schicht- und Nachtdiensten, geringer Flexibilität und unbezahlten E‑Learnings bis hin zu härter werdenden Arbeitsbedingungen und einem wahrgenommenen Profitfokus, der für dich herausfordernd ist. Auch die von dir beschriebenen Diskrepanzen zwischen älteren und jüngeren Kolleg:innen sowie das Thema Ageism nehmen wir aufmerksam wahr.
Gleichzeitig ist es wichtig zu sehen, dass du bestimmte Aspekte weiterhin positiv erlebst, etwa das Bereisen vieler Länder, die abwechslungsreichen Aufgaben und die Gleichberechtigung im Team. Diese Punkte zeigen, was im Arbeitsumfeld gut funktioniert und dich trotz der Herausforderungen unterstützt.
Deine Hinweise zu Menschlichkeit in Dienstplänen, Uniformkomfort, Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten sind wertvolle Impulse. Diese Rückmeldungen helfen uns, die Rahmenbedingungen im operativen Bereich weiter zu verbessern und Kolleg:innen besser zu begleiten.
Vielen Dank für deine Offenheit.
Beste Grüße,
Alessa
Team Employer Branding