Nur wenn man abhebt, kann man am Boden bleiben #austrianairlines
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag das Image der Beweglichkeit und Mobilität, der Vielseitigkeit und Internationalität, welches sich auch in den Gesichtern der Arbeitnehmer abzeichnet.
Verbesserungsvorschläge
Das Bodenpersonal trägt sehr hohe Verantwortung für die Abfertigung pünktlicher Abflüge, Sicherheitsstandards und Zuvorkommnis für Passagiere - im Maßstab dazu, ist die finanzielle Entlohnung viel zu gering.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für so ein detailliertes und genaues Feedback genommen hast. Wir freuen uns über die positive Rückmeldung und schätzen aber auch deine offenen, kritischen Worte. Natürlich gibt es Punkte, an denen wir weiter arbeiten und uns verbessern müssen. Und auch hier sind wir hoffentlich auf gutem Weg. Wenn du noch mehr Kontext zu den einzelnen Punkten geben möchtest, wo du konkret Verbesserungspotential siehst, kannst du dich gerne jederzeit (selbstverständlich vertraulich) an uns wenden.
Herzliche Grüße,
Chiara