Jed Nach Abteilung besser oder schlechter
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist OK, nicht besonders wertschätzend aber die Stimmung fernab der Vorgesetzten ist traumhaft.
Image
Die Austrian Airlines ist eine MArke die man kennt und so wird es auch gelebt
Work-Life-Balance
Auf eine gewisse Art und Weise ist es möglich sich seine Freizeit zu "legen" wie man es gerne hätte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eher schwierig, aber es wird immer wieder eine Abteilung oder Team gebildet die extra Plätze schafft um somit mehr im Administrativen zu arbeiten
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine nennenswerte.
Gehalt ist relativ durchsichtig und zum größten Teil öffentlich einsehbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Manchen Punkten ( soweit es geht) wird sehr gut darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im fliegenden BEreich ist großartig
Umgang mit älteren Kollegen
keine Benachteiligung gegenüber älteren
Vorgesetztenverhalten
Es wird teilweise versucht ein gutes Klima zu schaffen aber vielmehr darauf geachtet wie man die "extra mile" geht.
Arbeitsbedingungen
Durchwachsene Arbeitsbedinungen. Abseits der Druckpunkte durch Vorgesetzte, völlig OK
Kommunikation
es erscheint in jeder erdenklichen Art und weise ein email über alle möglichen Infos über die Firma und den Konzern
Gleichberechtigung
Geschlechtsneutrale behandlung und Fairness
Interessante Aufgaben
zwischendurch immer wieder was neues, kann durchaus langweilig werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir schätzen dein ehrliches Feedback sehr, sowohl die positiven Eindrücke als auch die kritischen Hinweise helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns besonders zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt im fliegenden Bereich sowie die Kommunikation und die Gleichberechtigung als positiv erlebt hast. Ein starkes Miteinander und ein respektvoller Umgang sind uns sehr wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, zum Vorgesetztenverhalten sowie zu den Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Gerade die Themen Wertschätzung, Work-Life-Balance und Karriereperspektiven sind zentrale Punkte, an denen wir aktiv arbeiten, um uns weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden ein noch besseres Umfeld zu bieten.
Vielen Dank auch für deine differenzierte Einschätzung, sie hilft uns, ein realistisches Bild zu erhalten und gezielt Verbesserungen voranzutreiben.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und freuen uns über dein kontinuierliches Feedback!
Beste Grüße,
Alessa
Team Employer Branding