Ein guter Arbeitgeber, solange man jung ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, man kann wirklich sehr günstig die Welt bereisen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einem der direkte Vorgesetzte an seinem Geburtstag per WhatsApp gratuliert…an diesem Tag möchte man nicht direkt an die Arbeit erinnert werden, außerdem ist WhatsApp kein offizielles Firmen Kommunikationstool
Verbesserungsvorschläge
Nicht so kurze Aufenthalte bei sehr langen Flügen…
Arbeitsatmosphäre
Meistens eine sehr kollegiale Stimmung
Image
Österreichs Airline eben :)
Work-Life-Balance
Man ist meistens sehr müde von den Diensten, insbesondere Langstrecke
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Wurde angehoben deshalb nicht mehr so schlecht :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestrebungen sind da
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, man sollte vorsichtig sein
Umgang mit älteren Kollegen
Manche ältere Kollegen gönnen den Jüngeren nichts.. zB wenn sie Dienste auf den Malediven eingeteilt bekommen
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr wertschätzend und positiv, es kann aber auch vorkommen, dass mache Vorgesetzte einen abwimmeln
Arbeitsbedingungen
Wenig Ruhezeit, manche Hotels teilweise schon sehr abgenutzt
Kommunikation
Man bekommt eine iPad
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Man bereist viele verschiedene Orte, aber hat dort oft nur einen sehr kurzen Aufenthalt… durch die Zeitverschiebung ist man oft sehr müde
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein konstruktives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen. Es ist erfreulich zu hören, dass du die Benefits und die Reisemöglichkeiten zu schätzen weißt.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kommunikation, insbesondere zur Gratulation per WhatsApp, und den Wunsch nach einem respektvollen Umgang mit Vorgesetzten ernst. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gut informiert fühlen.
Deine Hinweise zur Work-Life-Balance und den Herausforderungen durch lange Dienstzeiten sind ebenfalls wertvoll für uns. Wir werden weiterhin aktiv an Maßnahmen arbeiten, um die Erholung und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden zu fördern.
Zudem danken wir dir für die Erwähnung des Umgangs mit älteren Kolleg:innen. Wir streben danach, ein respektvolles Miteinander zu fördern und jede Stimme in unserem Team zu hören.
Dein Feedback ist für uns entscheidend, um kontinuierlich Verbesserungen voranzutreiben. Wir freuen uns auf weitere Anregungen und den Austausch mit dir.
Beste Grüße,
Alessa
Team Employer Branding