3 Klassen, so wie im Flugzeug
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sie noch gibt.. wündert mich schon seit Jahren das es mit so ein Führung noch überhaupt am leben bleibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Führungskräfte in Wien, die aber nur als Deko und um eigene gehälter und bonis zu kassieren. Sind aber keine Leiter und nach maximal 3 Jahre wechseln sowieso zu eine andere Firma in dem Lufthansa Konzern um von seine fehler zu fluchten...
Verbesserungsvorschläge
Inflationsanpassungen sollten automatisch Jährlich gemacht. Andere gehaltsänderungen können mit Betriebsrat diskutiert. Desto mehr der unterschied (%) zwischen arbeiter und management ist, desto weniger vertrauen an deren gibt, besonders wenn nie verantwortung für irgendwas genommen wird von Fürungsebenen, sondern immer arbeiter geschuldet. So zeigt man kaum wertschätzung und noch weniger irgend eine Fürungsqualität
Arbeitsatmosphäre
Management glaubt lob und Dankbarkeit, bzw wertschätzung ist irgendwas das man anspricht, und gut ist
Kommunikation
Die meiste informationen bekommt man von Kurier ein Tag vor die Firmenemails verteilt werden...
Kollegenzusammenhalt
In je Klasse: Management, Büro, Fliegendes Personal, zwischen die klassen, als ob es Kasten in Indien währen
Work-Life-Balance
Für Büro personal, fast ideal, dafür das es eine 24/7 Firma ist. Für Fliegendes Personal, seit 15+ Jahren wird Jährlich schlechter
Vorgesetztenverhalten
Genau 1 ausnahme. Sonst wird eher nur auf eigene Boni und je extra Gehalt geschaut und eher so gut wie möglich vermieden Verantwortung zu nehmen
Interessante Aufgaben
In manche abteilungen ist es gut gesehen mitzudenken, in anderen ist es eher bestraft.
Gleichberechtigung
Wird seid paar Jahren zu viel um einem Frauen ausgleich zu haben, egal wie.. hatt seine nachteile gehabt, gleiches arbeit ist aber genau gleich, seit Jahren, belöhnt
Umgang mit älteren Kollegen
Firma will eher alle weg weil Teuer, Interne Machtkämpfe und zwei grosse ideologien.. Vielfalt macht es halt.
Arbeitsbedingungen
Microsoft lästig, IT kann nicht mit anderes gut umgehen. Öftere probleme mit PCs, Wifi, usw. Neue flexible Büro reservierung, macht eher kein sinn immer suchen zu mussen wer, wo ist, weil die nicht den gleichem büro zwei tagen nach einander hatt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird seit neuestem viel daruber geredet, gemacht wird, gegen der offizielle meinung und werbung, aber eher genau nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Nur den Vorstand und einige Management stufen haben einige bonis und extras, alle anderen bekommen nicht mal Inflationsanpassungen, alles muss mit BVs gekämpft und von der Lufthansa Gruppe sind wir deutlich (40%) unter der billigste im Konzern
Image
Intern wird nur kritisiert. Keine hatt gute erfahrungen. Wie gesagt, nachrichten kommen erst durch Kurier und dann intern...
Karriere/Weiterbildung
Auf wellen, bzw mit kontakte, wenn man aber nicht mit Vorgesetze gut umkommt, lieber Firma wechseln
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine detailreiches Feedback, für dass du dir viel Zeit genommen hast!
Es tut mir sehr leid zu hören, dass du bei Austrian Airlines nicht zufrieden warst. Diesbezüglich kann ich sagen, dass wir mit den angesprochenen Themen sicher noch nicht am Ziel der Reise angelangt sind. Sicher ist aber, dass wir diesen Weg der ständigen Weiterentwicklung gehen.Wenn du noch mehr Kontext zu den einzelnen Punkten geben möchtest, wo du konkret Verbesserungspotential siehst, kannst du dich gerne jederzeit (selbstverständlich vertraulich) an uns wenden.
Herzliche Grüße
Lukas