Ausgegliedertes Unternehmen des BMEIA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage in der City, vereinzelt tolle Kollegen/innen, die kollegial sind und wirklich etwas können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation, kindisches "Vergeltungsgehabe" und schlechte Nachrede bei fast allen ausgeschiedenen Mitarbeitern/innen.
Verbesserungsvorschläge
Führung von oben angefangen dringend austauschen und mehr fähige Frauen genau dort einsetzen; Kommunikatiosnmaßnahmen umsetzen, Intranet endlich einführen.
Arbeitsatmosphäre
Mittelprächtig, jeder schaut vorerst einmal auf sich.
Image
Ich glaube, nicht so gut...
Work-Life-Balance
Überarbeiten muss man sich in der Tat nur zeitweise - man richtet es sich nach einiger Zeit entsprechend gut ein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen - aber fast immer nur für dieselben Mitarbeiter/innen.
Gehalt/Benefits
Fair, da man weiß, da transparent ist, dass das Bundesschema dahinter steckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam - immerhin wird der Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Mein Hemd ist mir näher als dein Rock.
Umgang mit älteren Kollegen
ATZ möglich, längeres Arbeiten trotz Erreichung des Pensionsalters möglich, viele ältere MA.
Vorgesetztenverhalten
Was bedeutet es, eine gute Führungskraft zu sein. Das Thema ist doch überbewertet.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, zu kleine Kaffeeküchen, im Winter zugig und kalt.
Kommunikation
Kaum bis nicht vorhanden. Also getratscht wird schon, untereinander und der Flurfunk klappt hervorragend.
Gleichberechtigung
Ich glaube, trotz diverser Initiativen, hat man sich noch nicht wirklich damit befasst, was der Begriff beinhaltet/bedeutet. Und was die Nichteinhaltung mit sich ziehen könnte.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf den Bereich an - wenn man im Jahr 700 Akten schreiben muss, wird man schnell trübsinnig.