Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Austrian Tele Sales die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem team ist der Zusammenhalt top. In anderen Abteilungen weniger.
Es geht. Ich muss ein Wochenende pro Monat arbeiten. 40 stunden für Büro angestellte ist viel. Andere Betriebe haben oft Verträge. It 37,5 oder 38 stunden bei vollzeit.
Meine direkten vorgesetzten sind top.
Ja es ist variabel. Ich glaube in meiner jetzigen Abteilung bin ich zufrieden die letzten 4 jahre. Die 7,5 jahre davor waren eintöniger und stressiger.
In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, sonst wäre ich längst weg. In anderen Abteilungen gibt es hohe Fluktuation an Mitarbeitern wegen hohem Stress und überforderten Führungskräften.