Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich. Speziell in meiner Abteilung. Ich würde auch keine andere Abteilung in Erwägung ziehen zu wechseln. Eher suche ich mir was neues.
Ich habe in meinem Umfeld hohes Ansehen, kann günstig Flugtickets kaufen und er ist sehr tolerant
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung. Offensichtliche freunderlwirtschaft. Ich persönlich habe keine probleme, aber man bekommt genug mit, dass in anderen Abteilungen es nicht passt. Leute in Führungspositionen die nicht nach Leistung bewerten sondern nach wer ihnen am.liebsten ist.
bei mir ist es die weite Anreise (70km) was aber entsprechend mit der Pendlerpauschale entlohnt wird
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung als allererstes. Etwas näher an den Wiener KV. Gleichstellung bei den Benefits mit den Wienern. Zuschläge für Wochenenddienste!
Essensgutscheine für Rabatte zum Essen bei betrieben in der Nähe oder Lieferservice.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Austrian Tele Sales ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine direkten vorgesetzten sind top.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrian Tele Sales ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Interesse bei ATS aufzusteigen. War mehrere jahre senior agent. Zulage von 150 euro (früher 110 euro) im monat BRUTTO für den Haufen extra arbeit und noch mehr stress ist komplett uninteressant. War froh wie ich dann nur noch normaler agent war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Austrian Tele Sales wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Austrian Tele Sales besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Austrian Tele Sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Austrian Tele Sales als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Austrian Tele Sales
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Austrian Tele Sales
Branchendurchschnitt: Dienstleistung