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23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Strukturierter und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Interessen
  • Bisherige Tätigkeiten
  • Grund der Firmenwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess Praktikum

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess hat sehr lange gedauert, aufgrund des Jahreswechsels/Weihnachtsfeiertage, hier wäre eventuell eine klarere Kommunikation wünschenswert gewesen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Interessen, Schwerpunkte
  • Ausbildung, Pläne für die Zukunft, Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Erwartungen, Blick in die Zukunft
  • Studienwahl und -spezialisierung, berufliche Vorerfahrung, gelernte und beherrschte Methoden und Instrumente

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So einfach kann es gehen!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungs- und Auswahlprozess bei AustriaTech zeigte einfach, dass es sich so viele Unternehmen - besonders im Großraum Wien - wirklich unnötig schwer machen mit dem Auswahlprozess. AustriaTech gehört da definitiv nicht dazu. Detaillierte Ausschreibung inkl. klarem Gehalt, Qualifikationsanforderungen und Beschreibung der Tätigkeit - check. Bewerbung abgeschickt, bald darauf die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Gespräch zu viert (inkl. mir) auf Augenhöhe inkl. klarer Beschreibung, Wünschen und Erwartungen, Fragen und Interesse sowie keinen leeren Worthülsen. Genau so sollte das funktionieren! Die Zusage war natürlich zusätzlich erfreulich, hat aber nichts mit der Bewertung des Verfahrens zu tun.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Spannende Aufgaben für Experten

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung, Spezialwissen
  • Antrittsdatum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Größte Herausforderung im Studium, spannendstes Erlebnis beim letzten Job


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Initiativbewerbung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Initiativ beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welche beruflichen Erfahrungen hast du gesammelt (speziell im Bereich ITS)?
  • Wie gehst du an Probleme heran bzw. wie reagierst du, wenn du nicht bekommst, wovon du abhängig bist?
  • Warum hast deine Studiengänge so gewählt?
  • Auf meine Initiative hin: Welche ExpertInnen haben mich unterrichtet?
  • Was stellst du dir unter Projektmanagement vor?
  • Kannst du dir vorstellen Gespräche mit ExpertInnen zu organisieren und evtl. zu leiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Initiativbewerbung mit Zusage

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Expert beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine Interessen (in welchem Bereich möchte ich tätig sein), Was sind meine Stärken (Wie gut bin ich im Projektmanagement, Moderation, etc.)
  • Fragen zum Studium und vorherige Praktika, bisherige Arbeitsbereiche/Aufgaben
  • Wünsche/No-Gos für den Arbeitsplatz

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Bewerbermanagement und nette Leute

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

etwas schnellere Reaktion wäre fein gewesen

Bewerbungsfragen

Gründe zum Werdegang und genaues Nachfragen zum Lebenslauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 als MitarbeiterIn Testen & Validieren beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Art und Weise, wie ich als Bewerberin behandelt wurde, war sehr professionell und wertschätzend. Für diese Funktion passe ich nicht so gut, da sie sehr technisch orientiert ist, aber meine Unterlagen wurden in Evidenz genommen. Einziges kleines Minus: bis zur Entscheidung hat es etwas länger gedauert, anscheinend weil dort sehr viel zu tun war. Gerade bei einer Absage wäre es für mich angenehmer gewesen, schneller Bescheid zu erhalten. Ich wurde allerdings auf dem Laufenden darüber gehalten, dass es noch dauern würde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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