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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AustriaTech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AustriaTech
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AustriaTech
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    63%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele junge KollegInnen, gutes Betriebsklima

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Urlaub, Familie und Privates wird viel Verständnis gezeigt. Gleitzeit, Homeoffice möglich und erwünscht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine familiäre Atmosphäre

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs etwas holprig, jetzt besser

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

vor allem mit der Human Resources Abteilung, als auch mit anderen KollegInnen kann man alles vereinbaren, außerdem gibt es regelmäßig Meetings für alle und Meetings mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung ist gerecht und man lernt in neuen Bereichen dazu

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