29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Kolleg:innen, aber viel Beschäftigungstherapie, wenig Gehalt, sehr hohe Fluktutation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- den süßen Golden Retriever des Geschäftsführers
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- Teamevents sind ganz nett
- gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass man gezielt junge Idealist:innen sucht, die man mit wenig Geld abspeist, dafür können sie ja "für die gute Sache arbeiten"
- mangelnde Kommunikation
- ein Sommerfest an einem Samstag, bei dem man selbst etwas mitbringen soll
Verbesserungsvorschläge
- attraktive Gehälter (!)
- Kollektivvertrag
- strukturierte Einarbeitungsphase
- klare Aufgabenverteilung
- Teamleiter:innen von administrativen Aufgaben freispielen
- Mitarbeiter:innen langfristig halten
Arbeitsatmosphäre
Einer der wenigen wirklich sehr positiven Punkte. Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, auch neue Mitarbeiter:innen werden schnell integriert, der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe
Image
Relativ neutral, würde ich sagen. Viele kennen das Unternehmen nicht oder wissen nicht, "was es eigentlich genau macht".
Work-Life-Balance
Zeitausgleich und Urlaub sehr flexibel und auch kurzfristig konsumierbar, 40 bis 50 Prozent Homeoffice nach der Einarbeitungszeit, Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Möglichkeiten zum Aufstieg. Vom Analyst steigt man nach rund drei Jahren zur Expert:in auf, wobei sich das primär im Gehalt widerspiegelt. Jährlich gibt es eine fixe Weiterbildung für alle, beispielsweise zu Projektmanagement, und ein Weiterbildungsbudget, das man individuell nutzen kann.
Dass eine unglaublich hohe Fluktuation herrscht und junge Leute spätestens nach eineinhalb bis zwei Jahren gehen, ist offenbar von der Geschäftsführung so gewollt, da man das Unternehmen als "Sprungbrett" sieht. Das Arbeiten wird dadurch jedoch sehr schwierig, wenn HR und Teamleitung gefühlt nur mehr mit Offboarding, Recruiting und Onboarding beschäftigt sind, weil innerhalb eines Jahres 15 von 70 Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das niedrige Gehalt (unter 3.000 € für Masterabsolvent:innen) ist mit Abstand der größte Kritikpunkt. Es gibt keinen Kollektivvertrag und damit auch keine automatischen Vorrückungen (!) sowie eine recht magere Inflationsabgeltung. Vordienstzeiten werden nur begrenzt angerechnet, und die eigenen Gehaltsrichtlinien nur zum Teil eingehalten (Kolleg:innen mit gleicher Einstufung verdienen 200 € mehr oder weniger).
Die Jahreskarte der Wiener Linien wird erstattet, dafür gibt es keinerlei Essenszuschuss und auch keine Kantine.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt untereinander – bei der HR hat man jedoch das Gefühl, dass diese nicht auf Seiten der Mitarbeiter:innen steht, sondern rein das Management vertritt. Es gibt einen Betriebsrat, der jedoch, da die meisten Betriebsrät:innen neu in dieser Funktion sind, leider sehr zahnlos ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hätte keine Diskriminierung älterer Kolleg:innen mitbekommen, wobei aufgrund des geringen Gehalts der Altersschnitt sehr niedrig ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war ein an sich sehr offener, umgänglicher und auch für Kritik empfänglicher Mensch. Leider bleibt den Teamleiter:innen kaum Zeit für das tatsächliche Leiten ihres Teams, weil sie in administrativen Aufgaben (Urlaubsanträge und dergleichen) untergehen.
Arbeitsbedingungen
Dienstliche IT-Infrastruktur funktioniert einwandfrei, die Büroräumlichkeiten sind zweckmäßig, aber nicht von herausragender Ästhetik.
Kommunikation
Zwar gibt es monatliche Meetings und dazu noch jede Menge Teammeetings etc., bei denen auch viel Irrelevantes besprochen wird. Die wirklich wichtigen Dinge erfährt man hingegen oft nur zufällig über den Flurfunk. Für viele Standardprozesse gibt es keinen festgelegten Ablauf, und man hat das Gefühl, es würde alles zum ersten Mal geschehen.
Gleichberechtigung
Insgesamt gutes Geschlechterverhältnis, wenn man von der Geschäftsführung (zwei Männer) absieht
Interessante Aufgaben
Für den größten Teil der Aufgaben bräuchte man kein abgeschlossenes Masterstudium mit Berufserfahrung, da es sich oft um Projektassistenztätigkeiten mit wenig Entfaltungsmöglichkeit handelt. Ein großer Teil des Arbeitstages besteht aus lähmenden Meetings, von denen niemand genau weiß, was eigentlich rauskommen soll. Insgesamt handelt es sich um eine recht seltsame Mischung aus Consulting und Verwaltung, aber nicht im positiven Sinne. Eigenständiges Arbeiten ist ein Fremdwort, jede E-Mail wird mit mindestens drei Leuten "abgestimmt", wodurch alles ewig dauert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der AustriaTech
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein ausführliches Feedback. Wir nehmen deine Kritik zur Kenntnis und sehen sie als Chance, eine noch bessere Arbeitgeberin werden.
Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei AustriaTech nicht besonders genossen hast.
Als Organisation des Bundes sind wir vonseiten unserer Eigentümerin an einige Vorgaben gebunden, die man im privaten Sektor so nicht findet. Wir versuchen jedoch bereits im Einstellungsprozess diesbezüglich und auch in Hinblick auf die Entwicklungs- und Gehaltsmöglichkeiten sowie das vorgesehene Tätigkeitsfeld maximal transparent zu sein und kommunizieren so offen wie möglich, gerade um keine falschen Erwartungen zu wecken.
Chancengleichheit, Anerkennung und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen sind für uns extrem wichtig.
Unsere Türen sind für Gespräche immer geöffnet, weswegen wir dich einladen, dich persönlich bei unserer Personalleiterin Hilde (hilde.ghafour@austriatech.at) für einen Austausch zu deiner Bewertung zu melden.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Das HR-Team der AustriaTech
Kein perfekter, aber ein sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel und zuvorkommend, sehr gute Arbeitsatmosphäre und freundliche Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Marktdurchschnitt anpassen, und interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Top-Arbeitsatmosphäre - sehr freundliche Arbeitskolleg:innen, gutes Zusammenarbeiten
Work-Life-Balance
Unternehmen bietet den Mitarbeiter:innen sehr viel Flexibilität - es gibt sogar Führungskräfte in Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Langfristige Karriere aufgrund von Gehalt nicht realistisch, es dauert lang bis man aufsteigt und entsprechendes Gehalt verdient
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider unter dem Marktdurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, viel Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr viel Arbeit und sehr hohe Leistungsanforderungen vom Top-Management
Kommunikation
Unternehmenskommunikation hat leider Verbesserungsbedarf. Kommunikation könnte klarer gestaltet werden und zeitlich schneller geschehen, damit der Flurfunk nicht die einzige Informationsquelle ist.
Gleichberechtigung
Höhere Frauen- als Männerquote im gesamten Unternehmen
Interessante Aufgaben
Sehr diverse und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der AustriaTech
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass dir vor allem die positive Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unter Kolleg:innen so gut gefällt. Wir bemühen uns sehr, eine Atmosphäre der Kollegialität und des Wohlergehens zu erschaffen, und freuen uns stets über Feedback.
Deine Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte nehmen wir gerne mit, und versuchen die Gesamtsituation im Rahmen unserer Möglichkeiten zu verbessern. Solltest du konkrete Lösungsvorschläge haben, steht dir unsere Tür jederzeit offen.
Beste Grüße
Dein AustriaTech HR-Team
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Fairness, Teuerungsbonus, Wiener Linien Jahreskarte, viele teambuilding Events, generell eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Dienstreisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team der AustriaTech
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Wir freuen uns, dass du unsere Angebote und das Miteinander in der AustriaTech so sehr zu schätzen weißt und werden auch in Zukunft kontinuierlich daran arbeiten, die Experience unserer Belegschaft weiter zu verbessern. Solltest du konkrete Vorschläge oder Anregungen dafür haben, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.
Beste Grüße,
HR-Team der AustriaTech
Danke die herzliche Aufnahme und den extrem gut organisierten On-Boarding Prozess!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
A bisserl eng aber das wird sich ja ändern;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagierter Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Freiheiten, Zuteilung von Aufgaben nach Interessen
Verbesserungsvorschläge
mehr Rückzugsräume für fokussiertes Arbeiten und Meetings
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird von vielen Benefits wie ÖV-Ticket ergänzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten können
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr innovative Umgebung mit guter Vereinbarung Beruf und Familie. Es ist toll, auch als Newbie in strategischen Gesprächen mit eingebunden zu werden.
Work-Life-Balance
Ehrliche 37,5 Stundenwoche, Urlaube können in der Regel genommen werden, wie sie benötigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
tolle Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamgefüge, das Gemeinsame steht im Vordergrund,
Umgang mit älteren Kollegen
es wird auf die Bdürfnisse älterer Kolleg:innen eingegangen
Vorgesetztenverhalten
gute Reflexion der Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
gutes Arbeitsumfeld
Kommunikation
klere Kommunikationsprozesse
Gleichberechtigung
50:50 Verhältnis im gesamten Unternehmen
Interessante Aufgaben
dynamisches, sehr spannendes Arbeitsumfeld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die strukturierten Arbeitsabläufe und Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
super
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, tolle Kollegen/innen, Arbeit macht Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Büroatmosphäre, alle MA freundlich und kollegial.
Work-Life-Balance
Gestaltung sehr flexibel möglich.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Büro in guter Lage, Arbeitsplatz sehr ansprechend!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich, Abteilungen unterstützen sich gegenseitig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sozial, Fair, Offen - hier ist man keine Maschine!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, die Home-Office-Möglichkeiten, die uneingeschränkte Gleichstellung, die Mission, echt was für die Klimawende tun zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen steht gut da, ist attraktiv und die Jobvielfältigkeit ziemlich einzigartig. Was klar verbessert werden muss ist die Kommunikation bzgl. Gehalt und Gehaltssprünge sowie das Interesse des Managements, die Tätigkeiten ALLER Mitarbeiter:innen zu erkennen und zu sehen - hier wird der Fokus zu sehr auf einige wenige gesetzt, wodurch weniger kommunikative Kolleg:innen zu stark "untergehen".
Arbeitsatmosphäre
Büroräumlichkeiten sind modern, Ausstattung sehr gut + die Möglichkeit zu 2 Tagen im Home Office zuhause sind ein guter Mix, der eine konzentrierte Arbeitsumgebung ermöglicht. Aufgrund großer Mitarbeiter:innen-Anzahl wird es manchmal dennoch ein bisschen eng.
Work-Life-Balance
Die ist grundsätzlich sehr gut, jedoch ist die Arbeitsbelastung trotz fairer 37,5h Woche in manchen Phasen sehr hoch - hier gibt es auch nicht immer (was auch zu erwarten ist) Verständnis bzw. Einblick vonseiten des Ministeriums, daher kann es teils über Wochen sehr stressig sein. Das ist jedoch Kritik auf hohem Niveau, da es sonst sehr faire Sozialleistungen gibt, die auch für (Jung-)Familien gut in die Lebenssituation passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Einsteiger:innen nach dem Studium nicht wirklich attraktiv und es gibt auch in den ersten 1-2 Jahren quasi keine Möglichkeit auf eine relevante Erhöhung. Danach wird es besser, leider verliert das Unternehmen aber einige sehr gute Mitarbeiter:innen viel zu früh.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als Agentur mit Mobiltäts- und Klimaschwerpunkt erwartete ich mir noch mehr innovative und mutige Unterstützung/Angebote bei der betrieblichen Mobilität
Kollegenzusammenhalt
Das ist wie in jedem Team und bei allen Arbeitgeber:innen stark von den Kolleg:innen und der Führungskraft abhängig, daher sehr subjektiv. Hier passt jedoch alles, es gibt kein sichtbares toxisches Konkurrenz-Gehabe, um sich selbst mehr in den Vordergrund zu setzen und andere niederzumachen. Das habe ich bisher bei allen anderen Arbeitgebern erlebt, hier noch nie.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich durchwegs nur positive Erfahrungen gemacht. Subjektiv hat hier zumindest für mich immer alles gepasst. Von Kolleg:innen nimmt man teilweise war, das einzelne Mitarbeiter:innen stärker und andere weniger gefördert/integriert werden in Prozesse und hier Sympathie oftmals genauso stark zählt wie Leistung. Das habe ich persönlich nicht so wahrgenommen, jedoch gibt es hier klar Verbesserungspotential, um keine Mitarbeiter:innen zu verlieren, die im Hintegrund extrem gute Arbeit leisten, aber dies halt weniger offen kommunizieren / aufgrund ihrer Tätigkeit selten im Vordergrund stehen.
Kommunikation
Die ist durchwegs sehr gut im Unternehmen und auch - für alle, die es direkt betrifft - mit dem Ministerium und anderen Agenturen sowie Behörden. Es gibt auch gute digitale Kommunikationskanäle für alle Mitarbeiter:innen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist gewaltig und für mich und meine Kolleg:innen wohl einer der Hauptgründe, warum wir uns hier wohlfühlen. Für manche bzw. in manchen Phasen ist genau das jedoch auch sehr herausfordernd, da man oft innerhalb kürzester Zeit verschiedenste Themen und "Arten" von Aufgaben bearbeiten muss, d.h. braucht es viel eigene Koordination und Planung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Coole Tätigkeiten in einem kleinen Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter und Kollegen unterstützen mich sehr gut und haben mich von Anfang an überall hin mitgenommen
Image
Gutes Image. So bin ich überhaupt erst auf die AustriaTech gestoßen.
Work-Life-Balance
Wegen Corona teilweise im Büro und teilweise im Home Office. Ein Stern Abzug wegen Arbeitsspitzen wenn es eine Deadline gibt, was recht oft ist.
Kollegenzusammenhalt
Team arbeitet super mit den anderen Teams zusammen. Viel Austausch in Online-Meetings
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter kümmert sich gut um mich und gibt mir immer wieder Feedback.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen eigenen Arbeitsplatz und darf Home Office machen. Das Büro ist mitten in der Stadt aber es ist trotzdem nicht laut.
Kommunikation
Wöchentliche Jour Fix, Besprechungen von Arbeitspaketen und Abstimmungsmeetings mit den anderen Teams
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgabenfelder und Tätigkeiten, bei denen ich mitarbeiten und unterstützen darf.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AustriaTech durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 93% der Bewertenden würden AustriaTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AustriaTech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.