47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsbeginn ab 8uhr und junges Team Struktur und gute Kommunikation
Gehalt könnte mehr sein und nachdienstzulage.
Mehr Gehalt und die sonn und nachtdienstzulagen erhöhen
nettes Kollegium
Schichtdienste, Wochenenden, Nachtbereitschaften, Einspringen
internes Weiterbildungsprogramm, kleines Budget für Weiterbildungen, kaum Aufstiegschancen
Kollektivvertrag, keine Überbezahlung
empathisch
Okay, könnte manchmal direkter und konkreter sein
Die Grundidee an sich ist eine sehr gute.
Die Umsetzung sollte man nochmal grundlegend überdenken. Die Mitarbeiter würden sich gerne mehr einbringen und mehr Teamgeist aus der Zentrale erfahren.
Anstatt alle paar Monate etwas Neues zu eröffnen, mal Geld in bestehende Standorte und Mitarbeiter-Beziehungen investieren.
Keine bis kaum Begleitung von neuen Mitarbeitern. Benefits meist nur für die Mitarbeiter der Zentrale.
Im Dienstplan wird nur wenig Rücksicht auf Außerberufliches (z.B. Ehrenamt) genommen. Jeder wunschfreie Tag wird als Belastung für die Firma und die Kollegen dargestellt.
Wie schon gesagt, alles, was nicht Standard ist, wird von den Vorgesetzten als Zumutung empfunden. Wenn man dafür kämpft, kann man aber Vieles erreichen.
Kollektivvertrag, das war's. Zusätzliche Arbeiten machen, die nicht dem Stellenprofil entsprechen - natürlich; dafür zusätzliche finanzielle Abgeltung erhalten - natürlich nicht!
Mülltrennung existiert, wird aber vor allem von den Vorgesetzten ignoriert
Wenn das Team nicht so gut zusammenarbeiten würde, wären mehrere schon nicht mehr da
Jede Abweichung vom Standard-Procedere wird als Zumutung gesehen. Der autArK-Slogan "Es ist normal, verschieden zu sein." wird beim Verhalten den Mitarbeitern gegenüber vollkommen ignoriert.
Ausstattung teilweise stark veraltet. Für Modernisierungen ist nur wenig Budget vorhanden - dafür werden regelmäßig neue Standorte eröffnet.
Wenig persönliche Kommunikation, Großteil per E-Mail
Jeden Tag das Gleiche. Ideen werden totgeredet.
*teilweise tollte Leitungen!
* Gleitzeit und Home- Office - nicht Selbstverständlich
* Schöne Standorte - Schöne Büros
* tolle Kollegen*innen - sehr wertschätzend
* Arbeitsalltag kann selbst gestaltet werden - viel Eigenverantwortung, aber tolle Möglichkeit zu arbeiten
* teilweise furchtbare Leitungen - hier wird nicht nach Kompetenz sondern Sympathie entschieden.
* wie bereits erwähnt - manche Kollegen arbeiten kaum/nichts. Es wird nichts unternommen. Im Gegenteil - die Hand wird drübergehalten
*AutArK hat eine klare "Nicht-Hinsehen" Mentalität!
*Unfaire Behandlung der unterschiedlichen Kollegen*innen
*Es wird sehr viel gelästert.
* Wenig Raum für berufliche Veränderungen
* Konkurrenzdenken bei den Projekten
* Quotendruck
* Arbeit mit schwierigen Klientel
* Probleme erkennen - ernst nehmen - und handeln
* Evaluierung bei Leitungen (anonym)
* Diese "Keine-Bock" Mentalität abschaffen!!!
* bei Mitarbeiter*innen und Leitungen gehört genauer hingeschaut. Unfaires Verhalten.
Kommt auf die Leitung der Projekte an
Wird sich wirklich bemüht
08/15
Werden bevorzugt - Fehlverhalten und "keine Bock auf Arbeiten" Einstellung wird toleriert.
Sehr wertschätzender, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden. Tolle Work-life-balance, spannendes Aufgabengebiet. Ich gehe jedenTag gerne arbeiten!
Überstunden werden wenig bis gar nicht gemacht.
Fürs Einspringen gibt es Flex-Zulagen.
Dienstplan kann mitgestaltet werden
Verwaltungspersonal für die einzelenen Standorte anstellen oder das Betreuungspersonal für diese Zusatztätigkeiten zusaätzlich entlohnen. Benefits sind zu einem Großteil nur für Beschäftigte der Zentrale zugänglich.
Es bleibt zu wenig Zeit für den einzelnen Klienten, die meiste geht für Verwaltungstätigkeiten drauf
Die bescheidenen Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste können bei weitem keine verlorene Zeit wettmachen
KV, that's it.
Wasser predigen & Wein trinken
Druck von oben wird 1:1 weitergegeben
Geschäftsführung abgehoben
Genießt einen sehr guten Ruf in der Soziallandschaft. Vordienstzeiten werden großzügig angerechnet. Bezahlte Mittagspause
Bei der Anstellung wird sich auch für Personen entschieden, welche die Qualifikationen nicht erfüllen. Weniger Vollzeit als Teilzeit-Angestellte, weshalb es zu einer zu hohen Arbeitsbelastung kommt, da dies immer von den Vollzeit MitarbeiterInnen kompensiert werden muss.
Mehr Fairness bei der Arbeitsverteilung und Arbeitszeiteinteilung.
Gutes Image, sicherer Arbeitsplatz, Viele verschiedene Bereiche
Kaum Aufstiegschancen. Nicht Familien freundlich wenn im flaschen Bereich
Mehr Aufstiegschancen schaffen, anbieten. Feedback direkt an Mitarbeitende
gute Zusammenarbeit im Team, firmeninterne Zusammenarbeit (fachübergreifende) sollte besser gefördert werden
Schichtdienste im Wohnbereich, spontanes Einspringen bei Erkrankung von KollegInnen, dadurch wenig familienfreundlich
kaum Aufstiegschancen in der Firma, wenig Möglichkeiten auf Bereichswechsel, Weiterbildungen werden angeboten
im Rahmen des Kollektivvertrages, für die Verantwortung, dass Menschen mit Beeinträchtigung pädagogisch, medizinisch, pflegerisch, sozial gut gefördert und versorgt sein sollen, wird zu wenig bezahlt (generelles Problem des Sozialbereichs)
Einkauf sollte eher günstig gehalten werden, kaum Bio oder fair trade Lebensmittel, es wird beinahe täglich frisch gekocht
gute Teamarbeit
gemischte Teams, ältere KollegInnen werden im Team gefördert
klare Kommunikation der direkten Vorgesetzten, höhere Ebenen mit Aufgaben teilweise überfordert (zu wenig Personal, zu viele verantwortungsvolle Aufgaben an wenige Personen gebunden)
kleine Büros, kein Aufenthalts-/Schlafraum (im Bereich Wohnen für Menschen mit Beeinträchtigung) für Mitarbeitende, Hitze im Sommer, kleine Goodies im Rahmen des BGF
klare Kommunikation der direkten Vorgesetzten gegeben, wertschätzender Umgang im Team
kein Geschlecht wird bevorzugt, trotzdem kaum Aufstiegschancen, da es dafür wenig Möglichkeiten gibt
So verdient kununu Geld.