20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsumgebung.
Schlecht ist meiner Meinung nach, dass viele Leute, die von Anfang an in der Firma sind, früher als Ingenieure gearbeitet haben und heute als Projektmanager, Product Owner usw. arbeiten, ohne vorher eine Weiterbildung oder Erfahrun in diesem Bereich zu machen, was zu niedriger Produktivität geführt hat. Für mich war es reine Zeitverschwendung. Ich hätte bei der Bewerbung mehr Fragen stellen und nach Beweisen fragen sollen. Ein Schnuppertag wäre auch hilfreich gewesen.
Die Software-Teamleiter sollten sich bedanken, klare Prozesse einführen und eventuell einen Scrum Master einstellen. Es ist unbedingt erforderlich, Teamleiter mit Erfahrung und vor allem Motivation einzustellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Zwei Teamleiter in der Softwareabteilung haben zwar technische Kenntnisse, aber keine Kompetenz in der Führung von Softwareteams. Es gibt auch keine klaren Prozesse. Fragen Sie nach Beweisen in irgendeinem Projektmanagement-Tool, und Sie werden selbst sehen, wie schlecht es ist. Es wird nichts dokumentiert, und Aufgaben werden per Chat-Tool kommuniziert. Ein typischer (oder fast jeder) Tag besteht nur darin, Bugs zu beheben, was jedoch wenig hilft, da die Codequalität so schlecht ist, dass am nächsten Tag schon wieder mehrere Bugs auf einen warten. Es gibt einige Junior-Entwickler, die gar nicht unterstützt werden, und es kommt sehr selten vor, dass ein Senior-Entwickler sich Zeit nimmt, um etwas zu erklären. Die armen Junioren sind direkt aus der Schule gekommen und denken anscheinend, dass Softwareentwicklung so sein muss. Es gibt keine Code-Reviews, kein Pair Programming. Alle dürfen lokal bauen und beim Kunden ausliefern.
Weiterbildung ist möglich, aber sie passiert nie. Die Teamleiter sagen immer, dass jetzt keine gute Zeit dafür ist.
Im Kollegenzusammenhalt herrscht Zufriedenheit, aber nur innerhalb der Abteilungen.
Einer der Teamleiter verspricht alles, hält aber nichts. Der andere meint, er wisse alles, hat jedoch keine Ahnung, wie man mit Menschen umgeht. Schade, die Firma hat schon Potenzial, aber nicht mit den beiden Teamleitern. Sie sind einfach nicht kompetent für diese Aufgabe. Einer hat einmal ein Projekt erfolgreich abgeschlossen, und jetzt arbeitet er nur noch minimal, als würde er von Lohn zu Lohn leben. Ich frage mich, ob die Geschäftsführung weiß, wie schlecht die Atmosphäre ist. Wenn ja, ist es noch schlimmer; wenn nicht, stellt sich die Frage, was die beiden Teamleiter der Geschäftsführung berichten.
Die Arbeitsumgebung bietet die neueste Hardware, den neuesten Tech-Stack sowie moderne Büros und Gebäude.
Das Gehalt ist in Ordnung, aber wer kann mehr Stress ertragen?
Die Aufgaben sind interessant, weil sich im Automotive-Bereich alles sehr schnell entwickelt, aber leider ist es aufgrund der schlechten Codequalität nicht immer möglich, sie gut umzusetzen.
Die Vorgesetzten zeigen stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und unterstützen sie, wenn Bedarf besteht.
Auch die Kolleginnen und Kollegen sind stets bereit, einander zu helfen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Mitarbeiter, die ihre Leistungen erbringen, werden in hohem Maße geschätzt und haben die Möglichkeit, sich aktiv in die Unternehmensprozesse einzubringen.
Gut und positiv auch in schwierigen Zeiten
Sehr gut ausgestattet
Office io
Io
Teamleiter machen was sie wollen
GF, kennt sich mit Software aus, ansonsten kann er fliegen. Getätigte Aussagen jeglicher Art werden nicht eingehalten.
Es wird viel versprochen, wenig gehalten
Top.
Bisher noch keine negativen Erfahrungsberichte gehört.
durch Gleitzeitmodell und guter Absprache betreffend Urlaub/ZA absolut ausgewogen. Man merkt, dass auch die Vorgesetzten ein Privatleben haben und dadurch verständnisvoll sind.
Aufstiegschancen sind gegeben, Weiterbildung wird gerne gesehen und individuell besprochen.
Pünktliche und faire Entlohnung
Große Photovoltaikanlage, E-Autos als Firmenautos, penible Mülltrennung, regionale Lieferanten werden bevorzugt..
Faires und kollegiales Miteinander in einem motivierten Team, dass spürbar an einem Strang zieht. Bei Fehlern wird gemeinsam nach Lösungen und nicht nach Schuldigen gesucht.
Auch hier hätte ich nichts negatives bemerkt. Auch ältere Bewerber werden aufgenommen und gleichberechtigt.
Vorgesetzte mit Führungsqualitäten.- Klare, unmissverständliche Kommunikation/Aufgabenverteilung, bei Fragen immer geduldig und nicht urteilend, sondern hilfsbereit. Alle durchwegs höflich und wertschätzend.
Neues, helles Bürogebäude mit großen Fenstern, höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Bürosesseln, neuer Computertechnik, Klimaanlage, dimmbare Beleuchtung, sehr geringer Lärmpegel trotz Großraumbüros.
ca. 1x Quartal findet die informative "pReview" für die ganze Firma statt und ca. 1-2× im Monat gibt's per Mail einen Newsletter als firmeninternen Kommunikationskanal (bei dem man sich auch mit Themen einbringen kann). Darüberhinaus wird natürlich auch untereinander kommuniziert.- Jedoch in einem angenehmen Ausmaß, das konzentriertes Arbeiten zulässt.
Wie in jedem Job gibt es auch eintönigere Aufgaben. - Dennoch nicht langweilig.
Die klaren Ziele und die Vision
Evt. Mehr Parkplätze
Forwärtsbewegung, frisch und munter
Gute Positionierung
Attraktive Entlohnung
Super Truppe
Immer ein offenes Ohr, motivierent mit Handschlagqualität
Neues Gebäude, schöner Sozialraum, höhenverstellbare Arbeitstische
Es wird laufend über aktuelle Themen in einem Newsletter informiert und auch in regelmäßigen Abständen in einer Unternehmenspräsentation für alle Kollegen. Damit ist man immer gut informiert.
Vorschläge von Mitarbeiteren werden ernst genommen und Rückmeldung erhält man auch.
Manchmal über Wochen anhaltendes hohes Arbeitspensum
Image der Firma hat sich über die vergangenen Jahren sehr positiv entwickelt.
Ständig bedacht die Urlaubswünsche und normale Arbeitszeiten einzuhalten. Bei einem Auslastungshoch ist ein erhöhtes Arbeitspensum des Öfteren notwendig und kann private Planungen auch mal ins Wasser fallen lassen.
ergonomischer Arbeitsbereich, klimatisiertes Büro (ohne Luftzug)
In jedem Job gibt es Prozesse die irgendwann eintönig werden.
Potential, Ziele sind definiert, macht Spaß an der Reise teilnehmen zu dürfen
mehr Parkplätze
Dass laufend hinterfragt wird, was besser gemacht werden kann. Verbesserungsvorschläge können von allen eingebracht werden.
Das Betriebsklima ist sehr gut, es wird gemeinsam am Strang gezogen!
Ehrlichkeit und Offenheit sind wichtige Werte im Unternehmen, nach innen wie auch außen. Das wird vorgelebt und selbst gelebt - es werden keine Versprechen gegenüber Kunden, Bewerbern oder Angestellten gegeben, die nicht eingehalten werden können.
Die WLB kann in manchen Bereichen aufgrund der Kunden in der Industrie nicht immer erfüllt werden, aber in den Bereichen inhouse ist es gelebte Praxis
Bislang wurden Einzelvereinbarungen (Weiterbildungen werden immer gefordert) getroffen, es soll aber ein unternehmensweiter Karriereplan veröffentlicht werden.
Frisches Obst kommt vom Bauern in der Umgebung.
Sehr gut!
Der Altersdurchschnitt ist bei uns um die 30, aber ältere Kollegen werden miteinbezogen!
Es haben sich Flache Hierarchien in den vergangenen Jahren entwickelt, die sich etabliert haben!
Nicht die volle Punktzahl, ABER das eigene Betriebsgebäude wird heuer erstellt werden.
Die Kommunikation verläuft gut, es gibt Unternehmensveranstaltungen und Aussendungen, in welchen man informiert wird über aktuelle Entwicklungen. Die beste Kommunikation ist immer noch die beim Kaffeetrinken und ungezwungen stattfindet - auf die Kaffeekultur und informelle Besorechungen wird auch wert gelegt!
Keine Unterscheidung, weder in Gehalt noch Aufstiegschancen. (Kann ich als Frau bestätigen)
Da das Unternehmen aktuell mitten im Aufbau des Geschäftsbereichs Maschinenbau steckt, gibt es viele neue interessante Aufgaben. Auch im bisherigen Kerngeschaft wird einem durch den ständigen Wandel des Marktes nicht langweilig!
Flexible Arbeitszeiten,
Gutes Betriebsklima
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.