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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorgesetzten zeigen stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und unterstützen sie, wenn Bedarf besteht.
Auch die Kolleginnen und Kollegen sind stets bereit, einander zu helfen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Mitarbeiter, die ihre Leistungen erbringen, werden in hohem Maße geschätzt und haben die Möglichkeit, sich aktiv in die Unternehmensprozesse einzubringen.
Die Arbeitsumgebung.
Es wird laufend über aktuelle Themen in einem Newsletter informiert und auch in regelmäßigen Abständen in einer Unternehmenspräsentation für alle Kollegen. Damit ist man immer gut informiert.
Die klaren Ziele und die Vision
Vorschläge von Mitarbeiteren werden ernst genommen und Rückmeldung erhält man auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist meiner Meinung nach, dass viele Leute, die von Anfang an in der Firma sind, früher als Ingenieure gearbeitet haben und heute als Projektmanager, Product Owner usw. arbeiten, ohne vorher eine Weiterbildung oder Erfahrun in diesem Bereich zu machen, was zu niedriger Produktivität geführt hat. Für mich war es reine Zeitverschwendung. Ich hätte bei der Bewerbung mehr Fragen stellen und nach Beweisen fragen sollen. Ein Schnuppertag wäre auch hilfreich gewesen.
Evt. Mehr Parkplätze
Manchmal über Wochen anhaltendes hohes Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Die Software-Teamleiter sollten sich bedanken, klare Prozesse einführen und eventuell einen Scrum Master einstellen. Es ist unbedingt erforderlich, Teamleiter mit Erfahrung und vor allem Motivation einzustellen.
mehr Parkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Autforce Automations ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsumgebung bietet die neueste Hardware, den neuesten Tech-Stack sowie moderne Büros und Gebäude.
Neues, helles Bürogebäude mit großen Fenstern, höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Bürosesseln, neuer Computertechnik, Klimaanlage, dimmbare Beleuchtung, sehr geringer Lärmpegel trotz Großraumbüros.
Sehr gut ausgestattet
Neues Gebäude, schöner Sozialraum, höhenverstellbare Arbeitstische
ergonomischer Arbeitsbereich, klimatisiertes Büro (ohne Luftzug)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autforce Automations ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich, aber sie passiert nie. Die Teamleiter sagen immer, dass jetzt keine gute Zeit dafür ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autforce Automations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Autforce Automations besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autforce Automations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autforce Automations als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Autforce Automations
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autforce Automations
Branchendurchschnitt: Industrie