Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AUTO GERSTER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation sehr schwach. Alles muss 5 mal besprochen werden nur damit es wieder nicht funktioniert.
Die Vorgesetzten hatten immer ganz kommische Ideen ubd haben die Situation im Betrieb weiter verschlimmert
Für mich persönlich ein sehr angenehmes Arbeitsklima und hilfreiches Feedback durch Vorgesetzte
Wöchentliche Meetings mit aktuellen Zahlen/Infos bzw. Möglichkeit, die aktuelle Erfolgs Statistik selbständig abzufragen
Sehr guter Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig auch Abteilungsübergreifend, wenn Hilfe benötigt wird
Keiner hatte Lust ubd alle waren am rumheulen die ganze Zeit.