5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer und Familiär geführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bärnbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Dinge werden besprochen aber nur zum Teil umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Zukunftsorientierter sein, nur weil etwas schon länger (gut) funktioniert ist es nicht das Beste.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr gut, und der "Schmäh" kommt nicht zu kurz.
Image
Bis auf den schwächelden Autoverkauf
Work-Life-Balance
Ab und zu wird schon auch mal in der Pause oder nach der Arbeit verlangt aber nur wenn man noch vor Ort ist und eventuell auch etwas von der Firma braucht, hier gilt eine Hand wäscht die andere...
Karriere/Weiterbildung
Kursangebot top
Gehalt/Benefits
Muss definitiv verhandelt werden,aber welcher Arbeitgeber kommt da schon von selbst...
Kollegenzusammenhalt
Tip Top
Vorgesetztenverhalten
Alles gut soweit
Arbeitsbedingungen
Alles soweit auf dem neuesten Stand, Aufenthaltsraum veraltet wird jedoch saniert
Kommunikation
Alles gut, sofern man selbst auch zur Kommunikation bereit ist und Themen auch mal selbst anspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachliche Entwicklung und Umgang im Team leider enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bärnbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung und die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen waren in Ordnung. Auch die Arbeitszeiten waren für mich grundsätzlich gut planbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfand ich die Arbeitsatmosphäre, den Umgang untereinander und die fehlende fachliche Weiterentwicklung. Mein Tätigkeitsbereich bestand über lange Zeit überwiegend aus Servicearbeiten und §57a-Begutachtungen, wodurch ich bei größeren Reparaturen und komplexerer Fehlersuche nur wenig Routine aufbauen konnte. Bei zwischenmenschlichen Problemen hätte ich mir außerdem deutlich mehr Unterstützung und frühzeitige Kommunikation durch die Führung gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Probleme und Konflikte früher und ernsthafter ansprechen, Mitarbeitern regelmäßiges und konstruktives Feedback geben und stärker darauf achten, dass Lehrlinge und junge Mitarbeiter fachlich wirklich weiterentwickelt werden. Außerdem wäre aus meiner Sicht ein respektvollerer Umgang innerhalb des Teams und mehr Unterstützung durch Vorgesetzte wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als sehr belastend empfunden. Der Umgang untereinander war aus meiner Sicht teilweise respektlos und ich bin oft mit einem unguten Gefühl zur Arbeit gegangen.
Image
Die Außenwirkung des Unternehmens und meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag haben für mich nicht immer zusammengepasst
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung. In diesem Bereich hatte ich deutlich weniger Kritikpunkte als bei anderen Themen
Karriere/Weiterbildung
Das ist für mich einer der größten Kritikpunkte. Trotz mehrjähriger Tätigkeit lag mein Schwerpunkt hauptsächlich auf Service und §57a. Ich hätte mir wesentlich mehr Möglichkeiten gewünscht, bei größeren Reparaturen und komplexerer Fehlersuche praktische Erfahrung und Routine aufzubauen. Rückblickend habe ich dadurch das Gefühl, mich fachlich deutlich weniger weiterentwickelt zu haben, als es möglich gewesen wäre.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war grundsätzlich vorhanden aber nicht immer pünktlich, besondere Benefits oder Vorteile, die für mich einen großen Unterschied gemacht hätten, habe ich allerdings kaum wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Meine persönliche Erfahrung mit dem Kollegenzusammenhalt war leider sehr negativ. Statt gegenseitiger Unterstützung hatte ich teilweise eher das Gefühl, gegeneinander statt miteinander zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir bei Problemen deutlich mehr Unterstützung und ein früheres, konstruktives Gespräch gewünscht. Besonders bei fachlichen Unsicherheiten oder Schwierigkeiten hatte ich nicht das Gefühl, ausreichend unterstützt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Die grundlegenden Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung waren aus meiner Sicht grundsätzlich in Ordnung. Meine Hauptkritikpunkte lagen weniger bei der Ausstattung als beim zwischenmenschlichen und organisatorischen Bereich.
Kommunikation
Probleme wurden meiner Erfahrung nach oft nicht offen und konstruktiv angesprochen. Ich hätte mir deutlich mehr direkte Kommunikation und frühzeitiges Feedback gewünscht
Interessante Aufgaben
Obwohl der Beruf grundsätzlich sehr abwechslungsreich sein kann, bestand mein Arbeitsalltag über lange Zeit hauptsächlich aus Servicearbeiten und §57a-Begutachtungen. Größere Reparaturen und komplexere Fehlersuche kamen für mich vergleichsweise selten vor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sieht man anhand der Sterne. Absolute frechheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bärnbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Motto in dieser Firma lautet: nicht geschimpft ist gelobt genug
Image
Nach außen hin das freundliche Autohaus. Intern das genaue gegenteil.
Work-Life-Balance
Keine überstunden. Außer minderjährige Lehrlinge, die werden dazu gezwungen.
Gehalt/Benefits
Wenn man nicht für jeden cent streiten will sollte man wo anders hin.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man fragen an Kollegen hat wird man eher sehr unfreundlich zurückgewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Jedem Konflikt wird aus dem weg gegangen und falls doch mal einer entsteht wird er nicht gelöst sondern beiseite geschoben.
Arbeitsbedingungen
Klima gibt es keine, Heizung wird im Winter oft bewusst aus kostengründen ausgeschaltet. Arbeitsplätze sind zu wenig.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt wenn man nicht gedanken lesen kann wäre ist diese Firma nicht geeignet.
Gleichberechtigung
Frauen können als KFZ Technikerin nicht mal anfangen weil es keine Umkleiden und Toiletten für Frauen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Überschrift
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bärnbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gute Vorgesetzte und mega Arbeitkolegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bärnbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autohaus Mürzl durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Autohaus Mürzl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autohaus Mürzl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.