Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Autohaus Mürzl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ab und zu wird schon auch mal in der Pause oder nach der Arbeit verlangt aber nur wenn man noch vor Ort ist und eventuell auch etwas von der Firma braucht, hier gilt eine Hand wäscht die andere...
Alles gut, sofern man selbst auch zur Kommunikation bereit ist und Themen auch mal selbst anspricht.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als sehr belastend empfunden. Der Umgang untereinander war aus meiner Sicht teilweise respektlos und ich bin oft mit einem unguten Gefühl zur Arbeit gegangen.
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung. In diesem Bereich hatte ich deutlich weniger Kritikpunkte als bei anderen Themen
Der Umgang untereinander ist sehr gut, und der "Schmäh" kommt nicht zu kurz.