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Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein sehr positiver, strukturierter und angenehmer Bewerbungsprozess mit offener Kommunikation.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Allgemeine Unfallversicherungsanstalt in Wien als Medienfachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Meine Stärken u. Schwächen, wie ich auf gewisse Situationen reagiere, etc..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

CC Recruiting & LehreRecruiterin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir freuen uns sehr, dass Sie diesen als durchwegs positiv wahrgenommen haben und vor allem die wertschätzende Behandlung sowie die Professionalität des Gesprächs mit voller Punkteanzahl bewertet haben.

Für Ihren beruflichen Weg in der AUVA wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr Recruiting & Lehre Team

Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess mit Wertschätzung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Allgemeine Unfallversicherungsanstalt in Graz als Sachbearbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Anforderung umfassender Unterlagen ist nachvollziehbar; eventuell ließe sich der Umfang künftig etwas vereinfachen.

Bewerbungsfragen

  • Beruflicher Werdegang, Studienwahl
  • Stressresistenz, Umgang mit anspruchsvollen Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

CC Recruiting & LehreRecruiterin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch.

Wir freuen uns, dass Sie mit sehr vielen Aspekten Ihres Bewerbungsprozesses sehr zufrieden waren und unter anderem die wertschätzende Behandlung und die Professionalität des Gesprächs positiv hervorheben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem beruflichen Weg!

Ihr Recruiting & Lehre Team

Mehrfachbewertung

Sehr professioneller Prozess, angenehme Atmosphäre, schnelle Rückmeldungen

4,6
Zusage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2026 bei AUVA Allgemeine Unfallversicherungsanstalt Hauptstelle in Wien als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Ziele und Motivation, Art der Zusammenarbeit
  • Gründe für den Wechsel, bisherige Erfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

CC Recruiting & LehreRecruiterin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch.

Wir freuen uns, dass Sie mit vielen Aspekten Ihres Bewerbungsprozesses sehr zufrieden waren und unter anderem die wertschätzende Behandlung und die angenehme Atmosphäre positiv hervorheben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem beruflichen Weg!

Ihr Recruiting & Lehre Team

Nach mündlicher Zusage - Doch Absage im letzten Moment weniger als eine Woche vor Arbeitsbeginn - Verweis Generaldir.

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AUVA in Graz als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Hinhaltetaktik.
Klarer Kommunizieren.
Langwieriger E-Mail-Verkehr.
Verweis auf "obere Vorgesetzte" unglaubwürdig

Bewerbungsfragen

  • Mehrere Fragen bezüglich Persönlichkeit, diverse Szenario
  • Fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

CC Recruiting & LehreRecruiterin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch.

Als Arbeitgeberin ist es unser Ziel, sicherzustellen, dass der Bewerbungsprozess für alle Bewerber:innen ein positives Erlebnis ist und sie sich wertgeschätzt fühlen.

Wir sind dankbar für Ihr Feedback und werden uns näher damit befassen. Um besser auf Ihre persönlichen Erfahrungen eingehen zu können, möchten wir Sie gerne herzlich einladen mit unserem zuständigen Recruiting-Team in Kontakt zu treten (HRM-Recruiting-Sued@auva.at). Unser Recruiting-Team steht Ihnen gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem beruflichen Weg!

Ihr Recruiting & Lehre Team

Wieder ein Unternehmen das sich nicht mal die Mühe für eine Absage macht....

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei AUVA in Graz als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich war es keine Absage, denn nach einer Einladung zu einem Eignungstest der auch durchgeführt wurde (ca. 12 Personen waren eingeladen und haben ihn gemacht - schriftlicher Test), hat sich einfach niemand mehr gemeldet. Habe selbst nachgefragt ob noch was kommt, da würde ich vertröstet, dass man sich ein paar Tage später meldet, aber nach einer weiteren Woche hat man es nicht mal geschafft eine Mail zu schreiben.

Bewerbungsfragen

Schriftlicher Test: Unfall vs. Krankheit, Wann ist es ein Arbeitsunfall vs. wann nicht, Arbeitsunfall Formular ausfüllen, Prozent rechnen (Taschenrechner am Handy war aber erlaubt).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

CC Recruiting & LehreRecruiterin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback Ihrem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir bedauern sehr, dass Sie diesen nicht durchgehend positiv wahrgenommen haben. Eine transparente und verbindliche Kommunikation ist für uns ein zentraler Anspruch, weshalb wir Ihre Anmerkungen aufmerksam prüfen und intern reflektieren werden.

Falls Sie uns weitere Details zu Ihren Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge mitteilen möchten, melden Sie sich gerne jederzeit vertraulich an HRM-Recruiting-Sued@auva.at.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr Recruiting & Lehre Team

Bewerben - Test gemacht - eintragen zum Termin - keine Meldung mehr erhalten !!! TOP Arbeitgeber

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei AUVA in Graz als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf E-Mails antworten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

CC Recruiting & LehreRecruiterin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu geben.

Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als nicht zufriedenstellend erlebt haben. Transparente und verlässliche Kommunikation sind uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst und werden uns mit Ihrem Feedback sorgfältig auseinandersetzen.
Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge näher erläutern möchten, können Sie sich jederzeit vertraulich an HRM-Recruiting-Sued@auva.at wenden – wir freuen uns über jeden Input, der uns hilft, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Recruiting & Lehre Team

professioneller Umgang

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei AUVA in Klagenfurt als Sicherheitsfachkraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versprechungen über zeitlich zugeordnete Informationsweitergaben einhalten und Bewerber nicht unnötig lange hinhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CC Recruiting & LehreRecruiterin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ehrliches Feedback zu geben.

Es freut uns sehr, dass Sie die angenehme Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung im Bewerbungsprozess mit der vollen Punktezahl bewertet haben. Gleichzeitig möchten wir uns dafür bedanken, dass Sie auch Punkte angesprochen haben, die aus Ihrer Sicht noch Verbesserungspotenzial haben. Besonders Ihren Hinweis zur „zeitgerechten Zu- oder Absage“ nehmen wir ernst und werden uns mit Ihrem Feedback auseinandersetzen.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Verbesserungsvorschläge näher erläutern möchten, können Sie sich jederzeit vertraulich an HRM-Recruiting-Sued@auva.at wenden – wir freuen uns über jeden Input, der uns hilft, unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Recruiting & Lehre Team

Intransparenz, Unverbindlichkeit, Ausredenorientierung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei auva in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

bevor jetzt die HR Tante ihre Standardfloskeln runterschreibt. Kann sie natürlich gerne tun. Ändert aber nichts an der Tatsache, dass mein Bewerbungsprozess inferior war. Inferior.

Ich freue mich schon auf die typische HR Antwort. Bitte bringen Sie nicht nur mich, sondern auch andere Menschen zum Lachen


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

CC Recruiting & LehreRecruiterin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback auf kununu.
Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als unbefriedigend erlebt haben. Wir legen großen Wert auf transparente sowie verbindliche Kommunikation und werden uns daher mit Ihrem Feedback sorgfältig auseinandersetzen.
Gegenseitiger Respekt und konstruktive Kommunikation sind für uns in der AUVA die Grundlage jeder Zusammenarbeit. Wir legen großen Wert auf einen Austausch auf Augenhöhe und freuen uns, wenn dies auch bei zukünftigen Kontaktaufnahmen berücksichtigt wird. Gerne können Sie sich vertraulich mit Ihren Verbesserungsvorschlägen und Anregungen an HRM-Recruiting-Ost@auva.at wenden, um gemeinsam Lösungsvorschläge zu besprechen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Recruiting & Lehre Team

Guter Start mit ewiger Wartezeit

3,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei AUVA in Klagenfurt als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

den Bewerber regelmäßig über den Status der Bewerbung informieren
Anstatt den Bewerber hinzuhalten den Bewerber transparent informieren wo er steht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

CC Recruiting & LehreRecruiterin

Liebe:r Bewerber:in,
danke für Ihr Feedback!

Es freut uns, dass Sie viele Aspekte des Bewerbungsprozesses positiv erlebt haben – insbesondere die Gesprächsatmosphäre und die wertschätzende Behandlung.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur Kommunikation und Rückmeldung im Prozess ernst. Wir arbeiten laufend daran, unsere Abläufe transparenter zu gestalten und Bewerber:innen zeitnah zu informieren.

Gerne können Sie Verbesserungsvorschläge und Anregungen vertraulich an HRM-PSC-ost@auva.at weiterleiten.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren Berufsweg!

Ihr Recruiting & Lehre Team

Leider nicht professionell

2,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei AUVA Landesstelle Graz in Graz als Assistentin Human Resource Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse am Bewerber wäre schön, Gespräch war ohne ersichtlichen Grund in unter 10 Minuten vorbei. Ich hatte den Eindruck, dass die HR Dame sich nicht einmal meinen Lebenslauf durchgelesen hat. Auch keine Frage nach der Gehaltsvorstellung. Sie melden sich, meinte sie noch total unkonkret und unmotiviert am Ende. Sie gab auch keine Infos zur Stelle oder Firma. Ich frage mich, warum ich eingeladen worden bin. Wertschätzung sieht anders aus und wird bei der Konkurrenz auch gottseidank anders gelebt!

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsweise / Stärken
  • Werdegang beschreiben
  • Keine sonstigen Fragen, starkes Desinteresse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

CC Recruiting & LehreRecruiterin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsgespräch.

Als Arbeitgeberin ist es unser Ziel, sicherzustellen, dass der Bewerbungsprozess für alle Bewerber:innen ein positives Erlebnis ist und sie sich wertgeschätzt fühlen.

Wir sind dankbar für Ihr Feedback und werden uns näher damit befassen. Um besser auf Ihre persönlichen Erfahrungen eingehen zu können, möchten wir Sie gerne herzlich einladen, mit unserem Recruiting-Team in Kontakt (HRM-Recruiting-Sued@auva.at) zu treten. Unser Recruiting-Team steht Ihnen gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg bei Ihrem beruflichen Weg!

Ihr Recruiting & Lehre Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.